Војна етика и сукоби интереса

ДоДД 5500.7, Стандарди понашања, пружа смернице војном особљу о стандардима понашања и етици. Кршење казнених одредби од стране војног особља може резултирати кривичним гоњењем према Јединственом кодексу војне правде (УЦМЈ). Кршење казнених одредби од стране цивилног особља може довести до дисциплинског поступка без обзира на питање кривичне одговорности. Војни чланови и цивилни службеници који крше ове стандарде, чак и ако таква кршења не представљају кривично дјело, подлијежу административним радњама, као што су укор.

Употреба термина "запослени у Министарству одбране" укључује цивилне запослене и војне чланове.

Етичке вриједности

Етика су стандарди по којима треба дјеловати на основу вриједности. Вредности су суштинска уверења као што су дужност, част и интегритет који мотивишу ставове и поступке. Нису све вриједности етичке вриједности (интегритет је, срећа није). Етичке вриједности се односе на оно што је исправно и погрешно и стога имају предност над неетичким вриједностима приликом доношења етичких одлука. Запослени у Министарству одбране требају пажљиво размотрити етичке вриједности приликом доношења одлука као дио службених дужности. Примарне етичке вриједности укључују:

Поштење

Бити искрен, искрен и искрен су аспекти искрености.

Потребна је истинитост. Обмане се обично лако откривају. Лажи нарушавају кредибилитет и подривају повјерење јавности. Неистине које су изречене за наизглед алтруистичне разлоге (да би се спријечиле повријеђене осјећаје, да би се промовисала добра воља, итд.), Ипак су узнемирени од стране корисника.

Изравна отвореност додаје искреност истинитости и обично је неопходна за промовисање поверења јавности и обезбеђивање ефикасног и ефикасног вођења операција. Истине представљене на такав начин да примаоце доводе у забуну, погрешно тумачење или нетачне закључке нису продуктивни. Такве индиректне обмане могу да промовишу лоше воље и наруше отвореност, посебно када постоји очекивање искрености.

Искреност је отворена понуда неупитних информација. То је неопходно у складу са тежином ситуације и природом односа. Искреност је потребна када би се разумна особа осјећала изданом ако би информације биле ускраћене. У неким околностима, ћутање је непоштено; ипак, у другим околностима, откривање информација би било погрешно и можда незаконито.

Интегритет

Бити веран својим увјерењима је дио интегритета. Слиједећи принципи, поступајући с поштовањем, задржавајући независност и непристрасно обављање дужности помажу очувању интегритета и избјегавању сукоба интереса и лицемјерја.

Лојалност

Вјерност, вјерност, оданост и преданост су синоними за оданост. Лојалност је веза која држи нацију и савезну владу заједно и балзан против раздора и сукоба. То није слепа послушност или неупитно прихватање статуса куо. Лојалност захтијева пажљиво балансирање различитих интереса, вриједности и институција у интересу хармоније и кохезије.

Одговорност

Од запослених у ДоД-у се захтева да прихвате одговорност за своје одлуке и последице које из тога проистичу. То подразумева и избегавање појаве неправилности. Одговорност промовише пажљиво, добро промишљено доношење одлука и ограничава непромишљено деловање.

Поштење

Отвореност и непристрасност су важни аспекти правичности. Запослени у Министарству одбране морају бити предани правди у обављању својих службених дужности. Одлуке не смију бити произвољне, хировите или пристрасне. Са појединцима се мора поступати једнако и са толеранцијом.

Брижан

Саосећање је суштински елемент добре владе. Љубазност и љубазност, како према онима којима служимо, тако и према онима са којима радимо, помажу да се осигура да се према појединцима не третира само као средство за постизање циља. Брига за друге је противтежа искушењу да се мисија настави по сваку цијену.

Поштовање

Односити се са достојанством, поштовати приватност и дозволити самоодређење је критично у влади различитих људи. Недостатак поштовања доводи до слома лојалности и поштења унутар владе и доноси хаос међународној заједници.

Обећање

Ниједна влада не може дуго да функционише ако се њене обавезе не задрже. Запослени у ДоД-у су обавезни да поштују своја обећања како би промовисали поверење и сарадњу. Због важности чувања обећања, запослени у Министарству одбране морају само да преузимају обавезе у оквиру својих овлашћења.

Одговорно грађанство

Грађанска дужност сваког грађанина, а поготово запослених у Министарству одбране, је да врши дискрецију. Од јавних службеника се очекује да ангажују (примењују) лични суд у вршењу службених дужности у границама својих овлашћења, тако да се воља народа поштује према демократским принципима. Правда се мора тражити и неправда се мора оспорити путем прихваћених средстава.

Пурсуит оф Екцелленце

У јавној служби, компетентност је само полазна тачка. Од запослених у Министарству одбране се очекује да дају примјер супериорне марљивости и преданости. Од њих се очекује да буду све што могу и да теже изван осредњости.

Забрана етике и конфликта интереса

Политика ДоД-а је да се у Министарству одбране одржава један јединствени извор стандарда о етичком понашању и етичким смјерницама. Свака агенција ДоД ће имплементирати и управљати свеобухватним етичким програмом како би осигурала усклађеност.

Мито и графт

Сви запослени у ДоД-у су директно или индиректно забрањени да дају, нуде, обећавају, захтијевају, траже, примају, прихватају или пристају на примање било чега вриједног да утичу на било који службени чин. Њима је забрањено да утичу на извршење преваре у Сједињеним Државама, изазивајући обавезу или нечињење било ког дјела у супротности са законитом дужношћу, или од утицаја на давање исказа. Забрањено им је да прихвате било шта вредно, или због било ког званичног акта који је извршен или ће се извршити.

Ове забране се не примјењују на плаћање накнаде за свједоке овлаштене законом или одређене путне трошкове и трошкове боравка.

Компензација из других извора

Свим запосленима у Министарству одбране забрањено је примати плату или додатак или додатке за плаћање или бенефиције из било којег другог извора осим Сједињених Држава за обављање службених услуга или дужности, осим ако то није изричито прописано законом. Задатак или посао обављен изван нормалног радног времена не мора нужно омогућити запосленима да прихвате плаћање за његово обављање. Ако је обавеза део нечије службене дужности, плаћање за њено извршење не може бити прихваћено из било којег извора осим Сједињених Држава, без обзира на то када је извршено.

Додатна плата или додатак

Запослени у Министарству одбране не могу примити додатну плату или додатак за исплату јавног новца или за обављање било које друге услуге или дужности, осим ако је то посебно прописано законом. У зависности од одређених ограничења, цивилни службеници Министарства одбране могу имати два сасвим различита радна места у Савезној влади и примати обе плате ако се обављају задаци сваке од њих. Међутим, ако нема посебних овлашћења, војни чланови то не могу да ураде, јер сваки аранжман војног члана за пружање услуга Савезној влади на другом положају није у складу са стварним или потенцијалним војним обавезама војног члана.

Чињеница да војни члан може имати слободне сате током којих није извршена службена дужност не мијења резултат.

Комерцијални послови који укључују запослене у ДоД-у

На службеној дужности или ван ње, службеник Министарства одбране не смије свјесно тражити или тражити продају особљу које је млађе у рангу, разреду или положају или члановима породице тог особља. У одсуству присиле или застрашивања, то не забрањује продају или закуп некомерцијалног особног или стварног посла запосленог од ДоД-а који се тражи и производи у малопродајној установи за вријеме рада ван радног мјеста. Ова забрана подразумијева продају осигурања, дионице, инвестиционе фондове, некретнине, козметику, потрошни материјал за домаћинство, витамине и другу робу или услуге.

Тражена продаја од стране супружника или неког другог члана домаћинства особе вишег ранга млађој особи није изричито забрањена, али може дати дојам да запослени у Министарству одбране користи јавну службу за личну корист. Ако сте у недоумици, консултујте саветника за етику. Неколико повезаних забрана у овој области укључују:

• Држање конфликтних финансијских интереса.
• Ангажовање у ванпословним активностима или ван активности које умањују спремност или представљају сигурносни ризик, како је одредио командант или надзорник члана.
• Ангажовање у вањским пословима или активностима које су у супротности са службеним дужностима.
• Примање хонорара за обављање службених дужности или за говор, учење или писање које се односи на службене дужности.
• Злоупотреба службеног положаја, као што је неправилно одобравање или неправилно кориштење нејавних информација.
• Одређено запошљавање у пост-државној служби.

Поклони од страних влада

Политика ДоД-а захтева од свих војних и цивилних службеника, као и чланова њихових породица, да пријављују поклоне од страних влада ако поклон или комбинација поклона на једној презентацији прелази америчку малопродајну вредност од 285 долара. Овај захтев такође укључује примаоце поклона који желе задржати за службену употребу или приказ. Ако не пријавите поклоне у вриједности већој од 285 УСД, то може резултирати казном у било којем износу, а не премашити малопродајну вриједност поклона плус 5.000 УСД.

Доприноси или поклони надређенима

Повремено, укључујући сваку пригоду у којој се поклони традиционално дају или размјењују, службени надзорник може дати подређени или други запослени који примају мање плате.

• Ставке, осим готовине, са укупном тржишном вредношћу од 10 УСД или мање.
• Ставке као што су храна и освежења треба поделити у канцеларији међу неколико запослених.
• Особна гостољубивост пружена у резиденцији и предмети који се дају у вези са личним гостопримством, који је типа и вриједности који се обично даје запосленику особним пријатељима.

Поклон прикладан за ову прилику може се дати да се препознају посебни, ретки случајеви личног значаја, као што су брак, болест, рођење или усвајање детета. Такође је дозвољено у случајевима када се прекине подређено-службени однос супервизора, као што је одлазак у пензију, раздвајање или прерасподела. Без обзира на број запослених који доприносе, тржишна вриједност поклона не може бити већа од 300 УСД. Иако су доприноси добровољни, максимални допринос који један радник ДоД-а може тражити од другог не може прећи 10 УСД.

Ресурси федералне владе

Ресурси федералне владе, укључујући особље, опрему и имовину, ће користити службеници Министарства одбране само у службене сврхе. Агенције, међутим, могу дозволити запосленима да ограничено користе личне ресурсе осим особља, као што су рачунар, калкулатори, библиотеке, итд., Ако се користе:

• Не утиче негативно на извршавање службених дужности запосленог или других запослених.
• Има разумно трајање и учесталост и врши се током личног времена запосленог, као што је радно време или за време ручка.
• Служи легитимном јавном интересу, као што је подршка локалним добротворним организацијама или волонтерским услугама за заједницу.
• Не одражава се негативно на ДоД.
• Не ствара значајне додатне трошкове за ДО или Владину агенцију.

Цоммуницатион Системс

Комуникациони системи и опрема Савезне владе, укључујући телефоне, факс уређаје, електронску пошту и системе Интернета, биће коришћени само за службену употребу и за овлашћене сврхе. Службена употреба укључује комуникацију у хитним случајевима и када је одобри командант у интересу морала и благостања, може укључивати комуникацију од стране службеника Министарства одбране који су распоређени дуже вријеме изван куће на службеним пословима ДоД-а. Овлашћене сврхе укључују кратку комуникацију од стране запослених у ДоД-у, док путују владиним пословима како би обавијестили чланове породице о службеном пријевозу или заказали промјене.

Такође, овлашћене су личне комуникације са уобичајеног радног места запосленог од стране Министарства одбране које су најразумније направљене док су на радном месту, као што је пријављивање са супружником или малолетном децом; заказивање лекарских, ауто или кућних поправки; кратке интернетске претраге; и слање упутстава посети рођацима када то агенција изда. Међутим, примењују се многа ограничења. Обратите се ДоД-у 5500.7-Р за додатна упутства, а затим консултујте организациону тачку контакта.

Коцкање, клађење и лутрије

Док је у власништву или закупљеној имовини или док је на дужности, службеник Министарства одбране неће учествовати у било којој коцкарској активности осим:

• Активности организација које су састављене пре свега од запослених у Министарству одбране или чланова њихових породица за добробит социјалних фондова за своје чланове или у корист других службеника Министарства одбране или њихових чланова породице, у складу са локалним законом и ДоД 5500.7-Р
• Приватне окладе међу запосленима у Министарству одбране, ако се заснивају на личном односу и које се у потпуности одвијају у оквиру стамбеног простора и подлијежу локалним законима.
• Лутрије које је овластила било која држава од лиценцираних продаваца.

Активности дисидента и протеста

Војни заповједници имају инхерентну власт и одговорност да подузму мјере како би осигурали да се мисија обавља и да одржава ред и дисциплину. Ово овлашћење и одговорност укључују и законито ограничавање дисидентских и протестних активности. Војни команданти морају сачувати право изражавања члана службе у највећој могућој мери, у складу са добрим редом, дисциплином и националном безбедношћу. Да би исправно избалансирали ове интересе, команданти морају бити смирени и разборити и треба да се консултују са својим судовима.

Поседовање или дистрибуција штампаних материјала

Војни чланови не смију дистрибуирати или објављивати било који штампани или писани материјал, осим публикација службене владине агенције или активности везане за базу у било којој војној инсталацији, без дозволе команданта постројења или именованог команданта. Чланови који крше ову забрану подлежу дисциплинском поступку према члану 92 УЦМЈ.

Писање за публикације

Војни чланови не могу писати за незваничне публикације током радног времена. Незванична публикација, као што је “подземна новина”, не може бити произведена кориштењем имовине или залиха државног или непрофитног фонда. Свака публикација која садржи језик, чије изрицање је кажњиво по УЦМЈ или другим савезним законима, може подвргнути лице укључено у његово штампање, објављивање или дистрибуцију на кривично гоњење или друге дисциплинске поступке.

Акција без ограничења

Акција се може покренути под АФЈИ 31-213, Дисциплински надзорни одбори оружаних снага и везе и операције ван постројења, стављање одређених објеката ван граница. Установа је изложена ризику да буде смјештена изван граница ако њене активности укључују чланове савјетодавних служби за одбијање обављања њихових дужности или за напуштање, или када је она укључена у радње са значајним негативним посљедицама по здравље, добробит или морал војних чланова.

Забрањене активности

Војно особље мора одбацити учешће у организацијама које заступају супремацистичке узроке; покушај стварања незаконите дискриминације на основу расе, вјере, боје, пола, вјере или националног поријекла; заговарати употребу силе или насиља, или на други начин ангажирати појединце да ускрате њихова грађанска права. Активно учешће, као што је јавно демонстрирање или окупљање, прикупљање средстава, регрутовање и обука чланова, организовање или вођење таквих организација, или на други начин укључивање у активности које заповједник сматра штетним за добар ред, дисциплину или остварење мисије, неспојиво је са војном службом и забрањено.

Чланови који крше ову забрану подлежу дисциплинском поступку према члану 92 УЦМЈ.

Демонстрације и сличне активности

Забрањене су демонстрације или друге активности у оквиру инсталације ваздухопловства које би могле довести до ометања или спречавања уредног извршења мисије постројења или које представљају јасну опасност за лојалност, дисциплину или морал припадника оружаних снага кажњиво по члану 92 УЦМЈ. Војним члановима је забрањено да учествују у демонстрацијама када су на дужности, када су у страној земљи, када су у униформи, када њихове активности представљају кршење закона и реда, или када је вероватно да ће доћи до насиља.

активности представљају кршење закона и реда или када је вероватно да ће доћи до насиља.

Изнад информација добијених из АФПАМ36-2241В1.