Не добијте отказ: 9 ствари које никада не бисте требали радити на послу

Неколико дана када толико мрзиш свој посао да желиш да не мораш да проведеш још један дан тамо. Колико год се осећали бедно, немојте бити отпуштени! Ако је твој посао ужасан, пронађи нови и онда одустани.

Одустајање је много боља опција од отпуштања. Радити нешто тако екстремно може имати дуготрајне посљедице и апсолутно никакве користи. Потенцијални послодавци ће тражити ваше разлоге за напуштање претходног посла. Много је боље причати о вашој жељи да кренете даље него да кажете да сте добили отказ. Ако рачунате на накнаде за незапослене, оне можда неће бити доступне ако вас ваш шеф пожари. Многе државе могу дисквалификовати или одгодити отпуштање запосленог од прикупљања накнада ако је отказ услиједио због непрописног понашања.

9 ствари које вам могу дати отказ

Ово је девет ствари које никада не радите на послу, осим ако заиста не желите да добијете отказ. Али да буде јасно, то никада не би требало да буде ваш циљ.

1. Стижите Лате Регуларли

   Газда се мршти због кашњења. Кашњење показује недостатак посвећености вашем послу. Дајте себи довољно времена да се припремите за посао, уместо да се извлачите из кревета кад год то пожелите. Оставите се кући довољно рано да бисте избегли задржавање због кашњења у саобраћају или јавном превозу. Ако имате неке задатке, или их обавите касније или оставите довољно времена да се побринете за њих пре него што будете тамо.

2. Узми дуге ручкове

   Одмор у току дана је одличан. Пружа вам време да очистите главу и можда чак и вежбате током дугог радног дана. Међутим, ограничите време ручка на сат, или мање, ако правила послодавца другачије прописују.

1. Пијте током дана

   Конзумирање алкохола и повратак на посао је ужасна идеја. Пијење пива или чаше вина може замаглити вашу процену и учинити вас неспособним да се фокусирате на свој посао. Чак и ако не, ако се вратите у канцеларију смрдећи као бар, то може да промени утисак вашег шефа о вашој способности да обавите свој посао.

2. Направите личне телефонске позиве

   Имати мобилни телефон олакшава пријатељима и породици да дођу до вас у било које време, али се немојте заносити. Док је примање позива или два током радног дана обично у реду, осим ако то ваш послодавац не забрани, више пажње посветите свом послу него свом телефону. И држите све позиве кратким. Током радног дана није време за дуге разговоре и сустизање.

1. Текст, Користите друштвене медије и примите е-пошту

   Рад није место за претерано писање текста, преиспитивање друштвених медија или надокнаду личне е-поште. Водите рачуна о тим активностима током паузе за ручак. Такође, немојте користити своју пословну е-пошту за све што није повезано са вашим послом.

2. Преузмите материјал на радном рачунару

   Не преузимајте ништа што није везано за рад на рачунару који је издао ваша компанија. Наравно, преузимање неколико музичких фајлова може бити у реду ако ваш послодавац то дозволи, али будите опрезни у свему осталом. Ако ваш шеф тражи изговор да вас отпусти, немојте га олакшавати остављајући електронски траг доказа на рачунару.

1. Направите љуту клијентима / клијентима

   Ваш шеф вероватно гледа ваше интеракције са клијентима или клијентима. Чак и ако не, они ће узети у обзир ако постоје притужбе. Ако ваш посао подразумева бављење јавношћу, било лично или телефоном, увек будите љубазни. Никада немојте игнорисати клијента, покушајте да пронађете одговоре на њихова питања чак и ако то значи тражити туђу помоћ и правовремено повратите телефонске позиве.

2. Одбијте да идете изван описа посла

   Све док то није противно правилима компаније, упустите се да понудите помоћ када је то потребно, чак и ако је посао који треба обавити изван вашег уобичајеног описа посла. Одбијање да урадите нешто зато што је "испод вас" није добар изглед.

1. Оставите рад раније

   Ако сте завршили своје задатке рано, то не значи да је у реду да истекнете. Пронађите нешто друго за рад, чак и ако је то само исправљање вашег стола или чишћење ладице. Ваш шеф ће добити погрешну идеју ако не изгледа као да имате довољно посла.