• 2024-11-21

Курс УСАФ-а за професионалне службенике: Програм раног отпуста

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Програм професионалног курса за рано ослобађање (ПОЦ-ЕРП) нуди активне летјелице које могу испунити све захтјеве за ступањ и пуштање у рад у року од двије године, као могућност за рано ослобађање од активног зракопловства за улазак у корпус за обуку официра за ваздухопловство (РОТЦ).

Захтеви за одрицање се морају поднети најкасније до 15. августа сваке године. Пакети се плаћају најкасније до 15. октобра сваке године. Касни пакети или захтјеви за одрицање неће бити прихваћени и биће враћени подносиоцу захтјева.

Избор се заснива на производним захтевима АФ официра. Већина понуда ће бити додељена појединцима који похађају диплому техничког нивоа 1, техничког нивоа 2 или техничког нивоа 3. Биће прилика за појединце који похађају студије у не-техничким Тиер 4 специјалитетима, међутим, прилике ће бити ограничене и конкурентне. Све академске дисциплине су груписане у нивое, на основу критичних потреба повезане каријере или техничког АФСЦ-а. Следећи степени академских звања наведени су у падајућем редоследу важности и подложни су промени:

  • Технички - Тиер 1: Електротехника, метеорологија / атмосферске науке
  • Технички - Ниво 2: Аероспаце, Аеронаутицал, Арцхитецтурал, Астронаутицал, Цивил, Цомпутер, Енвиронментал, анд Мецханицал Енгинееринг
  • Технички - Тиер 3: Сви остали АБЕТ-акредитовани инжењерски смјерови, архитектура, кемија, информатика, математика, операциона истраживања и физика
  • Нетехнички - Ниво 4: Све остале

Ако сте изабрани, одвојили бисте се од активног ваздухопловства, придружили се одреду РОТЦ-а и постали редовни студент. Можете завршити факултет или вишу школску спрему, а након дипломирања и завршетка двогодишњег програма, бити ћете ангажовани као потпоручник. Тада ћете бити враћени на активну дужност (обично у року од 60 дана од пуштања у рад) за најмање четири године.

ПОЦ-ЕРП Селецтионс плоче разматрају кандидате који користе концепт "цијеле особе". То значи да одбор разматра факторе као што су средњошколске оцене, оцјене квалификованости службеника ваздухопловства (АФОКТ), препоруке командира, ЕПР-е (извештаји о учињеним резултатима), војна одликовања и други аспекти војне евиденције чланова.

Критеријуми

  • Будите држављанин Сједињених Држава.
  • Испуните старосне захтеве. За подносиоце захтева за стипендије, морате бити млађи од 30 година до датума подношења пријаве или сте примили одрицање од старосне доби (доступно ако можете извршити провизију пре 35 година). Да бисте стекли право на стипендију АФРОТЦ-а, морате бити испод 31 године старости 31. децембра године када ћете дипломирати и зарадити провизију. За ово нема изузећа.
  • Имати најмање једну годину Тиме-Ин-Сервице (одустати, осим за студенте техничких школа, напомињемо да изузећа нису зајамчена и да пакети са одрицањем морају доћи до главног штаба АФРОТЦ НЛТ 15. августа).
  • Имајте најмање једну годину Тиме-Он-Статион (одустајање, имајте на уму да изузећа нису загарантована и да пакети са одрицањем морају доћи до главног штаба АФРОТЦ НЛТ 15. августа).
  • Будите препоручени од стране вашег непосредног команданта.
  • Имати најмање 2.5 кумулативне просјечне оцјене.
  • Имати 24 или више сати рада на факултету и мора бити у стању да заврши свој степен у року од двије године. Ако нисте зарадили 24 сата семестра у дипломираном раду на факултету, морате зарадити АЦТ композитни резултат од 24 или више или САТ1 комбиновани вербални и математички резултат од 1100 или више. Овај захтјев се не може одбацити.
  • Бити примљен у школу која нуди Аир Форце РОТЦ (укључујући и међуградске школе) и академски мајстор који желите да студирате. Ако нисте у могућности да добијете писмо о прихватању до датума подношења пријаве, морате доставити документацију са универзитета о томе када ће се утврдити прихватљивост.
  • Зарадите квалификациони тест за официр ваздухопловства (АФОКТ) са 15 или више бодова на вербалној скали и 10 или више на квантитативној скали. НАПОМЕНА: АФОКТ резултати се могу одбацити за оне који су тестирали два пута и оба пута су пропали.
  • Прођите РОТЦ тест за физичку спремност.
  • Испунити све захтеве за пуштање у рад (физичке, моралне, фитнес итд.) Наведене у АФИ 36-2013, поглавље 1, и АФИ 36-2005.
  • Не смије се одабрати за прерасподјелу прије подношења пријаве. Кандидати морају ријешити питања задатка у координацији са својим АФСЦ Функционалним менаџером у сједишту АФПЦ.
  • Испуните услове за прекоморско задржавање. За појединце на локацији ОЦОНУС-а, ИАВ АФИ 36-2013, Табела 1.2, правило 10, апликант се не може пријавити ако се апликант не пријављује прије 25. дана осмог мјесеца прије датума за повратак из иностраног мјесеца … преведено: подносиоци пријава морају имати отприлике 8 мјесеци на станици до истека рока. МПФ може да помогне апликанту да одреди шта ће нови ДЕРОС морати да буде да би био подобан да се пријави. Ако подносилац пријаве то не учини, они морају затражити проширење путем својих нормалних основних канала. Ако кандидат нема довољно времена на задатку, неће имати право да се пријаве за програм пуштања у рад.

Цене селекције

Какве су ваше шансе да будете изабрани за програм, под претпоставком да испуните горе наведене захтеве? У наставку су приказане прошле стопе одабира. Као што можете видети, програм је у последње време постао конкурентнији:

  • Децембар 2002 - 11%
  • Септембар 2002 - 48%
  • Август 2002 - 39%
  • Јун 2002 - 14%
  • Мај2002 - 79%
  • Април 2002 - 86%
  • Фебруар 2002 - 100%
  • Децембар 2001 - 100%
  • Новембар 2001 - 100%
  • Јан 01-Оцт 01 (сви одбори за избор) - 97%
  • Новембар 2000 - 100%
  • Април 2000 - 75%
  • Новембар 1999 - 69%
  • Јул 1999 - 83%
  • Фебруар 1999 - 75%
  • Јул 1998 - 76%
  • Фебруар 1998 - 75%

Финансирање

Ако сте изабрани за ПОЦ-ЕРП, одвојите се од ваздухопловства. Више нећете прикупљати војну плату и бенефиције и живјет ћете у цивилној економији као и сваки други студент. Ако испуњавате критеријуме за добијање стипендије (види горе), можда имате право на РОТЦ "стипендију" од 250 до 400 УСД месечно. Додатно, ако сте учествовали у Монтгомери Г.И. Док сте на активној дужности (да је 100 $ месечно одузето од ваше плате за прву годину службе), и да испуните услове подобности (часни отпуст и најмање три године активне службе), можете користити свој Монтгомери Г.И.

Билл Бенефитс.

За потпуне информације о овом програму, као и апликацијске пакете, активни зракопловци би требали контактирати локалну канцеларију за образовање зракопловства.

Изнад информација Услуга ваздухопловних снага Сједињених Држава.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.