Колико је минимална зарада?

Која је минимална зарада?Минимална зарада је најнижи износ који послодавац мора платити по сату радника. Минимална надница по сату коју ћете платити зависи од стања у којем радите и врсте посла на којем радите.

Минимална плата је усвојена у Сједињеним Државама 1938. године као дио Закона о поштеним стандардима рада (ФЛСА). Прва минимална плата била је 25 центи на сат. Тренутна америчка минимална зарада је 7,25 долара по сату. Међутим, неке државе и градови су поставили минималне стопе надница које су веће од федералног минимума.

Прегледајте информације о федералним и државним стопама минималне зараде и историји минималне зараде у САД за информације о историјским стопама минималне зараде.

Федерал Минимум Ваге Рате

На снази од 24. јула 2009. године, савезна минимална зарада је 7,25 долара по сату за покривене раднике који нису ослобођени, што значи запослени који су обухваћени ФЛСА-ом. Послодавци у категоријама обухваћеним радним односима не могу платити својим запосленима мање од 7,25 долара по сату.

Наведите минималне зараде

Неке државе плаћају већу минималну плату од федералног минимума. На пример, минимална плата на Флориди је 8,46 долара за 2019. годину, а неки градови имају стопу већу од минималне. Ево листе тренутних минималних плата (2019) које можете користити да бисте добили информације о минималној плати на вашој локацији.

Локалне минималне зараде

Коначно, неки градови су поставили више минималне плате од државног и савезног минимума. Типично, виша локална минимална плата се налази у областима са вишим трошковима живота, као што је Сан Францисцо, који има минималну плату од $ 15 по сату од 2018. године.

Градови такође могу повремено да одреде различите минималне вредности за различите типове радника. На пример, од 1. јануара 2018. године, Сијетл даје минималну плату од 15,45 долара за запослене који раде за компаније са више од 500 радника широм света, ако та компанија не нуди здравствене бенефиције. Међутим, компаније сличне величине које нуде здравствене бенефиције могу својим радницима платити 15 долара по сату.

Ако запослени подлеже локалним, државним и савезним законима о минималној заради, запослени има право на вишу од три минималне зараде.

Историја минималне зараде у САД-у

Савезна минимална зарада настала је у Закону о поштеним радним стандардима (ФЛСА) који је потписао председник Франклин Роосевелт 25. јуна 1938. године. Закон је утврдио минималну плату од 25 центи на сат за све запослене који су производили производе који су достављени у међудржавној трговини.

Повећање минималне зараде

До 1956. године, савезна минимална зарада је још увек била испод долара, само до 1,15 долара до 1961. Минимална зарада није достигла садашњу (2018) сатну стопу од 7,25 долара до 2009. Од 1938, федерална минимална плата је повећана 22 пута.

Да би се минимална зарада повећала, или федерална влада или државно законодавство морају донијети закон који прописује промјену минималне плаће. Последњи пут када је федерална минимална плата била повећана била је 2009. године.

Највеће повећање минималне зараде у САД-у

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Када запослени може бити плаћен мање од минималне зараде

Постоје неки запослени који могу бити плаћени по стопама нижим од сатне минималне зараде. Овим запосленима је дозвољено да буду плаћени по стопи која се зове аминимална плата.

Шта је минимална плата?

Шта значи подминимална плата? Постоје неки запослени који могу бити плаћени по сату испод минималне зараде у складу са Законом о поштеним стандардима рада (ФЛСА). Радници у одређеним категоријама запослења могу легално бити плаћени мање од савезног минимума који је тренутно 7,25 долара на сат.

Ови подминуални запосленици укључују студенте (студенте стручног образовања) и редовне студенте који раде у малопродаји, услугама, пољопривреди или високом образовању.

Запослени који спадају у ову категорију укључују и оне чији је ментални или физички инвалидитет (због старости, повреде, итд.) Који нарушавају њихову зарађивање или продуктивну способност.

Запошљавање мање од минималне зараде помаже у очувању радних мјеста за раднике у овим категоријама. Подминимално запошљавање је дозвољено само на основу сертификата које издаје Дивизија за плате и сатове.

Изузеци од минималне плате - савети

Послодавац запосленог који прима напојнице мора платити 2,13 долара по сату зараде, ако је тај износ плус примљени савети једнак најмање федералној минималној заради, запослени задржава све савјете и запосленик обично и редовно прима више од 30 долара мјесечно у савети. Ако савети упосленика у комбинацији с директним плаћама послодавца од најмање 2,13 долара по сату не одговарају федералној минималној сатници, послодавац мора надокнадити разлику.

Изузеци од минималне плате - млади радници

Минимална зарада од 4,25 долара по сату односи се на младе раднике млађе од 20 година током првих 90 узастопних календарских дана запослења код послодавца, све док њихов рад не замјењује друге раднике. Након 90 узастопних дана запослења или запосленика који наврши 20 година старости, запослени мора добити минималну плаћу од 5,85 долара по сату.

Остале класе радника који су изузети од минималне зараде

1. Бабиситтерс на цасуал основи
2. Другови за старије
3. Савезни криминалисти
4. Рибарски радници
5. Кућни радници праве венце
6. Радници за испоруку новина
7. Новинари запослених у новинама са ограниченом циркулацијом
8. Поморци на страним бродовима
9. Оператери централе
10. Радници у пољопривреди запослени на малим фармама
11. Запослени у одређеним сезонским забавним и рекреативним објектима

Усклађеност минималне зараде

Ако вам ваш послодавац плаћа мање од минималне зараде, посетите Одељење за усклађеност у Одјељењу за стандарде и стандарде рада у америчком Министарству рада и запошљавања за информације о томе како поступити.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.