Минимална зарада

Савезна минимална зарада је минимални износ новца који послодавац може платити запосленом који није испуњен условом за један сат рада. Одредбе о федералној минималној плати садржане су у Закону о поштеним стандардима рада (ФЛСА).

Многе државе такођер имају законе о минималној плаћи. Проверите своје стање за минималне плате.

Можете прегледати ажурирану листу минималних зарада у свим државама. Листа такође садржи информације о повећању минималне зараде које су тренутно планиране.

Проверите са својом државом чак и ако су ове бројке свеобухватне. Лако је направити грешку.

Када запослени подлеже државном и федералном закону о минималној заради, запослени има право на вишу од две минималне зараде.

Федерална минимална зарада је тренутно 7,25 долара по сату. Међутим, многе државе захтијевају од послодаваца да плате више од тога - а одређени број држава је заказао повећање у 2014. Видите да ли је држава једна од њих.

Различити изузеци од минималне зараде примјењују се под посебним околностима за раднике са инвалидитетом, редовне студенте, младе испод 20 година у првих 90 узастопних календарских дана запослења, запосленике и студенте.

У 2014. години, на пример, запослени који раде на савезним уговорима о услугама и изградњи имају нову минималну плату од 10,10 долара по сату. Овај нови закон ступио је на снагу за све нове и истекао уговор 1. јануара 2015. године.

Конгрес повремено повећава минималну зараду, зато се побрините да плаћате текућу и одговарајућу плату тако што ћете провјерити са својим државним и савезним службама рада.

У 2015. години, разговор о минималној плаћи се претворио у 15,00 долара по сату са неким државама, општинама и локацијама које спроводе или говоре о спровођењу овог повећања плата.

Можете бити заинтересовани и за плаћање прековременог рада независни извођач | Како распоредити и платити сезонске и привремене раднике | Утицај повећања минималне зараде

Више ресурса минималне зараде

• Веб страница Минималне зараде Одељења за рад