Дислоцирани радник - дефиниција и програми

Дислоцирани радници су појединци који су изгубили посао због отпуштања. Такође познати као расељени радници, генерално се доживљавају као да имају губитак посла због околности које су изван њихове контроле. Радници који су престали да раде због незадовољавајућег радног учинка не сматрају се расељеним радницима. Читајте даље да бисте сазнали више о дислоцираним радницима и програмима који могу помоћи.

Дефиниција дислоцираног радника

Према Одјелу рада, радник се сматра дислоцираним ако он или она испуњава један од сљедећих критерија:

• Отпуштена је или је примљена у радни однос или је примила накнаду за незапослене због тога што је отпуштена и није вјероватно да ће се вратити на претходно занимање.
• Био је самозапослен, али је сада без посла због економских услова или природне катастрофе.
• Да ли је супружник активног припадника Оружаних снага и изгубио запослење као резултат пресељења због промене сталне службе.
• Да ли је супружник активног дужности припадника Оружаних снага, такође је незапослен или недовољно запослен, и има потешкоћа у добијању или унапређењу запослења.

• Да ли је расељена домаћица - неко ко се бринуо о породици без плате, као што је мајка или отац код куће, више није подржан од стране супружника, није незапослен или је недовољно запослен, и не може да пронађе или унапреди своје запослење.

Разлози за дислокацију радника

Економска криза

Уобичајени разлог за дислокацију радника је пад у општој економији који смањује укупну потражњу за производима или услугама. У неким случајевима, потицај је пад у одређеној индустрији, као што је новинско пословање, које се заснива на економским или технолошким трендовима.

Спајања и аквизиције

Неки запослени су отпуштени због дуплицирања послова када се спајања или преузимања обављају. Остали радници су дислоцирани због аутоматизације или других трендова на радном мјесту који смањују потражњу за њиховим посебним вјештинама, тако да се они могу отпустити.

Цомпани Цлосингс

Откази се могу појавити када се компанија пресели на нову локацију или затвори објекат у коме је запослен радник. Страна конкуренција или оутсоурцинг у областима као што је компјутерско програмирање је такође фактор који утиче на расељавање радника.

Накнаде за незапослене

Запослени који губе посао без икакве властите кривице могу имати право на накнаду за незапослене. Ево информација о квалификацији и подношењу накнаде за незапосленост.

Шта су Дислоцирани раднички програми?

Услуге издвојеног радничког програма пружају Државни уреди за запошљавање и осмишљени су да помогну радницима да се врате на посао што је брже могуће. Они су федерално финансирани од стране Закона о радној снази (ВИА).

Ови програми покушавају да помогну људима да превазиђу препреке као што су улазак у нову индустрију, смањена потражња за стеченим вјештинама или недостатак радног искуства или образовања. Они су осмишљени да помогну људима да остваре конкурентне плате како би одговарале њиховој позадини.

Доступни програми могу се незнатно разликовати у зависности од врсте посла или локације радника. Пружене услуге укључују процјену вјештина, планирање каријере и савјетовање, услуге тражења посла и услуге запошљавања, обуку, образовне услуге и друге услуге подршке за тражење посла.

Примери дислоцираних радника

• Након затварања биљке, стотине расељених радника су без посла.
• Спајање је резултирало масовним отпуштањима и генерисало преко 500 дислоцираних радника.
• Радник на покретној линији био је расељен када је његова функција била аутоматизована.
• Координатор набавке је отпуштен када је улога преузета од стране уговорне фирме.

Да ли сам подобан за програм дислоцираног радника?

Радници који су отказани, отпуштени, или су примили "обавештење о отказу или отпуштању" због сталног затварања постројења, значајног отпуштања, стране конкуренције и / или недостатка потражње за њиховим вјештинама су прихватљиви.

Самозапослени радници који су без посла због економије или природне катастрофе могу бити прихватљиви. У ову категорију спадају и физички рад, укључујући пољопривреду, пољопривреду, сточарство или риболов, као и расељени домаћини.

Да бисте утврдили да ли имате право на услуге Дислоцатед Воркер Програм, обратите се свом државном министарству рада.

Како објаснити свој статус незапослености

Дислоцирани радници треба да пренесу околности у којима се налази њихова незапосленост у својим комуникацијама за тражење посла. Направите јасну изјаву о свом резимеу, пропратном писму, апликацијама и током интервјуа који показује зашто сте расељени.

На пример, можете рећи: "Мој положај је био елиминисан када је функција мог одељења била екстернализована. Процене и препоруке указују да је мој рад био одличан." Дајте препоруке или уводна писма послодавцима да бисте се супротставили свим претпоставкама да сте прекинути због разлога.