Треба ли оба родитеља да раде? Про и контра

Ако сте у браку, вероватно и ви и ваш супружник радите изван куће. ДИНК, двоструки приход, нема деце, су норма. Али шта се дешава када ДИНК почну да имају децу? Да ли заиста има смисла да оба родитеља раде док одгајају децу?

Постоје два супротна одговора. Први одговор каже да су трошкови подизања и подршке породице толико високи да, да би опстали финансијски, оба родитеља морају радити. Други тврди да су остали трошкови рада оба родитеља, емотивни и повезани са стресом, толико високи да је боље да један родитељ остане код куће.

Зашто оба родитеља не би требало да раде

Погледајмо колико кошта одгајати дјецу. Савезна влада крије трошкове у првој години од 5.490 до 11.320 долара. Неоплаћени медицински рачуни за акушера и болницу ће бити само 1.200 долара; Одјећа за труднице, одјевни намјештај, опрема за бебе, одјећа, пелене, формула, храна, педијатар и други трошкови чине остатак.

Али то искључује дневни боравак. Ако оба родитеља раде, додајте 7.000 долара рачуну. Према томе, ви тражите 17.000 долара за трошкове прве године бебе. На тој цијени, многи парови су увјерени да оба родитеља морају остварити приход, а ако један родитељ није радио прије, притисак на почетак је веома висок.

Али да ли је ово прави закључак?

Претпоставимо да наши нови родитељи зарађују 30.000 долара годишње, за комбиновани приход од 60.000 долара. Да би одржали своју способност да подрже породицу, посебно имајући у виду нове трошкове који су дошли са њиховом бебом, они осећају да оба морају наставити да раде. Али да ли је овај други приход заиста потребан за финансијски опстанак?

Годишњи приход од 30.000 долара је 2.500 долара месечно. Из тог разлога, већина људи троши око 250 долара месечно на трошкове путовања; ово покрива или трошкове аутомобила и паркиралишне таксе или јавни превоз; твој избор.

Такође, просечно ћете потрошити 125 долара месечно на радну одећу. (Ормари на послу се шире од оних који носе униформе. Канцеларијски радници купују одела и кравате или свилене блузе и пантихосе. Све то додаје на исти трошак.) Потрошит ћете додатних $ 120 мјесечно за ручак, уред поклоне и обавезне донације. И не заборави на дневни боравак, око 600 долара месечно. Укупно ћете потрошити 1.100 долара мјесечно на трошкове везане за посао, око половине укупног прихода једног супружника. "То није проблем", кажете.

"Још увек имам 1.400 долара."

Ох стварно?

Не заборави порезе. Ако сте бруто $ 2,500, изгубићете око 1.000 долара пореза. Због тога, ваша нето накнада за накнаду, након плаћања трошкова, износи око 400 долара мјесечно. То је мање од 100 долара недељно. Ако радите 40 сати недељно и посветите један сат дневног облачења за посао и путовање на посао, пролазите кроз све ово око 1,75 долара на сат. А то је бруто приход од $ 30,000!

И постаје горе. Не само да сте на мрежи испод минималне зараде, размислите о томе колико времена не проводите са својим дјететом и додатним стресом који породици додаје чињеница да и муж и жена раде. Ко остаје код куће када је беба болесна? Ко напушта тај важан састанак како би отрчао до центра за дневни боравак пре него што се заврши? Да ли ћете ви или ваш супружник узети одмор или боловање, јер је водоинсталатер требао да сврати? Имајући у виду сва неекономска питања која утичу на породицу, да ли заиста има смисла за оба родитеља да раде?

Пет разлога треба да раде оба родитеља

Из ове анализе, можда сам вас навео да закључите "не". Али то није тако једноставно. До сада сам изнио само пола питања, па дозволите да дођем до одбране жена које имају малу дјецу и које раде изван куће. Постоји пет разлога зашто може да има много смисла да и мама и тата раде:

Разлог 1: Заштитите своју каријеру

Ако жена одустане од свог посла, могла би да оствари непоправљиву штету својој каријери, јер њене колеге (такмичари?) Који не узму пет година одмора настављају да се пењу по корпоративној лествици.

Разлог 2: Супруга са нижом зарадом може имати бенефиције здравственог осигурања

То је добар разлог да наставимо да радимо.

Разлог 3: Не заборавите повластице за одлазак у пензију

Жене у САД-у обично одлазе у пензију са нижим бенефицијама социјалног осигурања него мушкарци, јер жене имају тенденцију да раде мање година. Исто важи и за пензијске планове предузећа; ако одустанете од посла пет година, касније ћете платити цену у виду нагло нижег пензијског прихода. Зато заборавите на мали губитак данас; боравак код куће са дјецом може представљати огроман економски губитак касније. Више о овој теми можете погледати у поглављима 66 и 68.

4. разлог: Ментално здравље родитеља

Неки људи једноставно нису прикладни да остану код куће са својом дјецом на пуно радно вријеме. Потребна им је интеракција одраслих. Један од мојих клијената, радна мама, имала је посао чији је приход био тако низак да је заправо потрошила $ 35 недјеље више, без трошкова за бригу о дјеци него што је зарадила. Када сам јој то споменула, она је одговорила: "Па, то је јефтиније од терапије!"

Разлог 5: Побољшати развој вашег дјетета

Пријатељ који је имао малог дјечака једном ми је рекао: "Ако би моја супруга напустила посао и остала код куће са Биллијем, имао би потпуни друштвени круг једне особе - његову маму. 20 других деце. " Добро узета тачка: Вредност интерперсоналних комуникационих вештина за дете не би требало да буде одбачена.

Избор за рад или боравак код куће

Дакле, треба ли да радите или останете код куће? Јасно, то није лак избор. Све више послодаваца нуди флексибилност која би могла помоћи да оба родитеља лакше него раније раде. Дељење посла, флексибилни распоред рада и рад од куће су неке од опција доступних на данашњем радном месту које треба да истражите док покушавате да решите овај проблем.

Моја поента је имате избор. Превише родитеља не схвата да постоје опције. Пречесто родитељи претпостављају да морају радити без разматрања алтернативе. Да бисте били успешни у свом финансијском планирању, увек морате да испитате своје опције. И исправно планирање није нигде важније него када је у питању подизање ваше дјеце.

Из истине о новцу, одломак из РицЕделман.цом. Цопиригхт 2002. Преписано са дозволом.

---------------------------------------------

Риц Еделман је председник и суоснивач Еделман Финанциал Сервицес, ЛЛЦ, аутор неколико књига о личним финансијама и домаћин недељне персоналне финансијске радио емисије под називом Тхе Риц Еделман Схов.