Цареер Цроссроадс: Постаните радна мама

Да ли сте одлучили да постанете радна мама (или тата) након што сте започели породицу? Прво, опустите се. Не повређујеш дете.

Као нови родитељ, можда ћете се бринути да ће коришћење не-мајчинске бриге о дјеци бити штетно за развој вашег дјетета. Можда желите да један родитељ остане код куће, али ни то не може да приушти или да брине да ће узимање слободног времена утицати на вашу каријеру. Или можда не желите да направите паузу од своје каријере. Не постоји исправна или погрешна одлука, али треба да знате да без обзира да ли одлучите да будете код куће или радите родитељ, ваше дете ће бити сасвим у реду.

Године 1991. Национални институт за здравље дјеце и људски развој (НИЦХД) започео је студију која је првобитно названа Студија ране бриге о дјеци (СЕЦЦ). Наслов је промијењен у Студију ране бриге о дјеци и развоју младих (СЕЦЦИД). Истраживачи су проучавали односе између искуства бриге о дјеци, карактеристика бриге о дјеци и развојних исхода дјеце и открили да се дјеца која су збринута искључиво од стране њихових мајки нису развијала другачије од оних којима су се бринули и други. “ Здравље дјеце и људски развој, НИХ, ДХХС.

(2006). НИЦХД студија ране бриге о дјеци и развоја младих (СЕЦЦИД): Налази за дјецу до 4 године и пол (05-4318). Васхингтон, ДЦ: Америчка државна штампарија). Ово би требало да стави ваше бриге на одмор.

Како проналазите квалитетну бригу о дјеци?

Како одређујете коју врсту дјечје скрби користити? Неке радне маме и тате осјећају да ће њихове бебе имати користи од интеракције с другом дјецом и стога одабрати центар за бригу о дјеци или другу групу. Други преферирају пажњу коју један дете добија од приватне бебиситерке или дадиље која гледа само децу своје породице.

Избор између врсте бриге о дјеци је само прва одлука коју ћете морати донијети. Затим ћете морати да процените одређеног пружаоца услуга, било да се ради о појединцу или центру за бригу о деци.

Балансирање породице и каријере

Без обзира на то у којој сте фази каријере, као радна мама или тата, можда ћете се борити да нађете равнотежу између посла и породице. Мајке обично, али не увек, имају више потешкоћа него очеви јер преузимају већину кућних обавеза. Ова ситуација може довести до фрустрације и исцрпљености. Ту је и казна за мајчинство.

Радити цео дан и онда долазити кући код малог детета може бити тешко. Уложили сте сву своју енергију да добро обавите свој посао - одговарајући на захтеве вашег шефа, сарадника, клијената и запослених. Последње што можете да урадите је да реагујете на ваше дете. Међутим, ове мисли само чине да се осећате кривим. Како то решавате? Једна опција је да смањите своје сате и радите са скраћеним радним временом ако то можете да приуштите. Такође можете погледати у привремено запослење које би вам омогућило да изаберете када желите да радите.

Имајте на уму да ове опције могу, међутим, негативно утицати на вашу способност напредовања у каријери, или можда нису финансијски изводљиве за вашу породицу. Можете питати послодавца да ли можете радити флексибилан распоред рада који може укључивати четири дана од 10 сати умјесто пет дана од 8 сати или вријеме почетка и завршетка које вам омогућава да избјегнете промет сати најживљег промета. Такође можете сазнати да ли можете радити од куће као телекомутер неколико дана у недељи.