• 2024-11-21

Избегавајте замке да будете нова радна мама

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Преглед садржаја:

Anonim

Повратак на посао је тешка транзиција за сваку маму. Можда се плашиш, можда не можеш да чекаш, али сигурно ће те изненадити. Ево осам уобичајених замки у које раде маме које могу упасти на повратку на радно мјесто.

Питфалл 1: Ваитинг то Лине Уп Царе Цхилд

Када сам била трудна са својом првом бебом, добила сам непожељне савете о свему, од тога шта да једем до чега да купим. Али нико ми није рекао најкорисније информације - одмах се појавио на листи чекања за дневне центре.

Када сам прошао мјесец дана прије испоруке, открио сам да је вријеме чекања за његу дјетета преко једне године! У паници сам се пријавио на пола туцета различитих листа и почео се молити. На срећу, успела сам да одем на шест месеци, а наш вртић је нашао место за нас.

Чак и ако не очекујете потребу за вртићем, ипак се пријавите. Можда ћеш морати да се вратиш на посао раније него што се очекивало, или ће твоја мама или дадиља изненада изаћи из бриге за своју бебу. Да сте раније поставили основу, било би много лакше схватити бригу у последњем тренутку.

Питфалл 2: Бе Пассиве Абоут Цхилд Царе

Након што сте дошли на неке дневне листе чекања или поредали дадиљу, не прелазите задатак са своје листе и заборавите на то. Направили сте први корак у најважнијем новом односу живота маме која ради, и морате је његовати.

Дневне центре воде људска бића, а очигледно су и бабиситтери људи. Желе да знају да ће вам бити лако радити и да ћете ценити важан посао који раде.

Побрините се да се пријавите са својим најбољим дневним центрима или дадилицом коју сте постројили. Назовите након рођења бебе, и повремено током породиљског одсуства. Прилично сам сигуран да су то били моји двомјесечни позиви у наш центар за дневни боравак који нам је дао мјесто испред распореда. Намеравао сам да покажем жељан интерес без приговарања.

Ако сте у невезаној ситуацији, појављивање у особи је најефикаснија техника за улазак у бригу о дјеци. Провајдери преферирају ангажоване, заинтересоване родитеље. Познајем две нове мајке које су недељу дана пре него што су морале да се врате на посао и изашле са местом, прошетале бебом у центар.

Питфалл 3: Гоинг Бацк Фулл Стеам

Да ли вам породиљско одсуство траје шест недеља, шест месеци или шест година, повратак на посао ће бити прилагођавање.

Ако је могуће, вратите се средином недеље. Добивате кратку прву недељу на послу, а ваша беба добија једноставан увод у бригу о деци. Можда бисте желели да истражите и повратак на распоред на пола радног времена за првих неколико недеља или месеци.

Некима је лакше да остану у контакту са радом током породиљског одсуства како би помогли у делегирању посла и одржавању пројеката који се крећу. Тако се не враћају на хрпу недовршених задатака.

Други би радије направили чисту паузу и вратили се на нови почетак, или чак на потпуно нову позицију. Ова тактика најбоље функционише ако је ваш посао независнији и можете завршити пројекте прије него што вам породиљско одсуство почне и када се вратите.

Питфалл 4: Гоинг Ит Алоне

Желиш успјети као мама. Желиш да се осећаш способан. Можете постићи оба ова циља тражећи помоћ.

Већа је вероватноћа да ћете наћи срећну равнотежу као радна мама ако признајете да имате потребе и да вам је потребна помоћ. Покушај да то урадиш само ће те гурнути преко ивице исцрпљености и фрустрације.

Прихватите подршку од пријатеља или рођака, да ли је то неколико сати чувања деце или касерола који вам спрема припремање вечере једне ноћи. А ако подижете дете са партнером, постарајте се да је то истинско партнерство, где дајете и узимате помоћ.

Када се вратите на посао, потражите друге мајке на радном мјесту. Они вам могу пружити виталне информације, од којих папирологије морате да поштујете приче о бебама. Маме старије дјеце могу вас увјерити да се дјеца добро осјећају чак и када су у вртићу.

Питфалл 5: Имагининг Иоур Цхилд Мисерабле

Поздравите се, затворите врата и крените на посао. Од тог тренутка не знате шта ваше дијете мисли или ради до краја дана.

Немојте погријешити замишљајући је како плаче својим очима због нестале маме. То је обично само први минут док је сјајна играчка или пријатељица не одврати.

Неке маме се сакрију испред затворених врата док се раздори не повуку. Или се ушуњајте када се радни дан заврши, да ухватите децу како се играју, плешу уз музику или тихо уживају у књизи.

Замолите старатеља вашег дјетета да фотографише током дана тако да можете видјети како се бави активностима или ужива у загрљају смијеха. Објесите их преко стола као провјеру стварности када ваше фантазије постану киселе.

Са старијом децом, заказајте недељне пријаве за телефон. Можеш добити много више из авиона на шетњи кући из школе него пола сата прије вечере.

Питфалл 6: Апологизинг

Имате довољно на уму без бриге о томе шта други људи мисле о вама. Не губите извињење на даму у продавници која се намршти на комбинацију вашег одела и колица.

Биће вам потребне све ваше извињење када будете свог супруга пробудили у два сата ујутро да бисте добили бебу, али испада да она чврсто спава и њени крикови су били само у вашим сновима.

Питфалл 7: Екпецтинг Но Бумпс

Прва недеља је прошла глатко. Волите повратак занимљивом послу у свету одраслих. И онда ваша беба добије прву хладноћу и неће спавати целу ноћ пре велике презентације.

Опусти се. Мама је рекла да ће бити оваквих дана. Проћи ћете кроз то, а следећи пут ћете знати да ће ваша спавања бити висока у случају инфекције уха.

Можда ћете желети да у аутомобил ставите врећу за хитне случајеве са чистом одећом за бебе и маму, грицкалицама или чак новом играчком. Можда ћете се заглавити у лошем саобраћају са вриштећим дететом или ћете морати да обавите задатак пре него што се вратите кући.

Питфалл 8: Стицкинг то Иоур Гунс Блиндли

Многе радне маме су навикле да праве план и напредују док не успију. Живот са бебом је ретко тако једноставан.

Дозволите себи да прилагодите своје аранжмане, било да је то ваш распоред рада или брига о дјеци. Слушај свој стомак. Ако нешто заиста не ради за вас или вашу породицу, промените га.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.