• 2024-11-21

Програм за избор и селекцију службеника морнарице

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Преглед садржаја:

Anonim

Главни морнарички официри (ЦВО) су технички стручњаци који обављају знање и вјештине у одређеном професионалном пољу на нивоу који је изнад онога што се обично очекује од главног начелника (Е-9).

Програм главног заповједника обезбјеђује могућност пуштања у рад квалифицираног високог особља. Главни службеници (Е-7 до Е-9) и особље Е-6 које су изборна комисија које испуњавају услове за Е-7 могу се квалификовати за овај програм. Поред ЦВО програма, морнарица има програм пуштања у рад (Лимитед Дути Оффицер - ЛДО) за високо особље (и ЦВО). (Напомена: ЛДО су технички оријентисани службеници који обављају дужности у одређеним областима занимања и захтијевају јаке менаџерске вјештине).

ЛДО и ЦВО програми су отворени и за особље активне и за одабране резерве (СЕЛРЕС). Квалификовано особље може истовремено да се пријави за ЛДО и ЦВО. Степен бакалауреата није потребан, али се охрабрује. Лидерске способности, војне квалификације и техничка експертиза остају кључни фактори који воде до избора.

Прихватљивост

Мора бити главни официр (Е-7 до Е-9), укључујући особље Е-6, када је командни официр примио обавештење да је појединац селектор за Главног Слутбеника или да је напредовање у Главног Слутбеника било овлашћује и служи на активној дужности или као члан Спремне резерве у јединици за бушење (плаћа или не плаћа) за неактивне подносиоце захтева.

Активно дежурно особље мора имати најмање 12, али не више од 24 године активне морнаричке службе (дан-за-дан) без активне дужности за обуку (АДТ) у морнарици, морнарици или резерви обалне страже од 1 Пријава за октобар године.

Особље неактивне службе (резерва) мора имати најмање 12, али не више од 24 године од укупне квалификације Федералне службе од 1. октобра године када се подноси захтјев. Укупна квалификована федерална служба за сврхе овог упутства дефинисана је у Глави 10, САД, одељак 12732 као време које је служио као део поморске службе. У компјутеру, квалификовани услови за подобност услуге за конструктивно време Реади-а не могу бити признати. Држављанство САД је потребно и не може се од њега одустати.

Мора да има добар морални карактер и да нема евиденцију дисциплинских мера према члану 15, да није осуђена судска или војна осуда или да је изречена пресуда од стране цивилног суда, или да је осуђен од стране грађанског суда за прекршаје (осим мањих саобраћајних прекршаја ($ 300.00 или мање)) године од 1. октобра ове године. Свака поткријепљена злоупотреба дроге или алкохола у посљедње 3 године од 1. листопада године подношења захтјева резултираће дисквалификацијом. Мора бити матурант или поседовати сертификат о еквивалентности.

Морају бити физички квалифицирани за именовање према физичким стандардима који су наведени у Приручнику медицинског одјела, Поглавље 15. Морају задовољити стандарде физичке спремности задовољавајуће-средње или више по ОПНАВИНСТ 6110.1 у вријеме подношења захтјева и именовања. Не сме да пређе захтеве за високу годишњу употребу (ХИТ). Особље активне службе које обавља службу у хуманитарним / (ХУМС) или ограниченим дужностима (ЛИМДУ) неће моћи да прихвати своју провизију док се ситуација не ријеши у потпуности.

Неактивном службенику који ради у статусу који није физички квалификован (НПК) или привремено непрофесионално (ТНПК) неће бити дозвољено да прихвати своју провизију док се њихов статус не ријеши у потпуности. Позитивно је препоручио њихов заповједник. (Неактивни подносиоци захтева морају бити препоручени од стране њиховог команданта јединице).

ЦВО Јоб Десигнаторс

ЦВО дизајнери су дизајнирани да пруже позитивну идентификацију површинског, подморничког и авионског ратовања, општих серија, као и особље које је повезано са особљем, и да идентификују широко поље занимања или техничку област. У наставку су описане различите класификације унутар ознака и њихових повезаних ратова, генералних серија или кадровских поља:

  • 71КСКС - ЦВО Сурфаце Варфаре
  • 72КСКС - ЦВО Субмарине Варфаре
  • 73КСКС - ЦВО Авиатион Варфаре
  • 75КСКС - Челни корпус ЦВО

Површинске и подморске ратне заједнице захтијевају ЦВО-е са истим или сличним професионалним квалификацијама. Кандидати не морају да поседују одређену квалификацију ратовања да се пријаве за ЦВО ознаку у тој одређеној заједници. Очигледно, није сваки рангирани кандидат конкурентан за квалификације у различитим ратним заједницама, и не треба примењивати неадекватну категорију, на пример, топници Мате (ГМ) обично не треба да се пријављују за 726Кс, Орднанце Тецхнициан (подморница), већ треба се пријавити за 716Кс, Орднанце Тецхнициан (површински).

За оне морнаре, све то почиње у штабу свечане гарде у Васхингтону, Д.Ц., гдје се полазници из кампа приближавају како би се припремили за двогодишњи боравак као чувар.

Процедуре примене

Кандидати морају попунити формулар за пријаву на службене програме и доставити га преко свог ланца командовања. (Видите додатак Ф од ОпНав ОпНавинст 1420.1 за више, потпуне детаље о подношењу апликације.)

Команданти ће именовати комисију официра за разговор са подносиоцем и прегледати квалификације апликанта. Комисија ће припремити препоруку / не-препоруку за преглед / одобрење команданта.

Препорука команданта (припремљена као резултат панела) треба да садржи информације које се односе на војни и професионални учинак члана, степен и обим техничке компетенције и надзорне способности у постојећем рејтингу, потенцијал за обављање дужности као службеник и способност да се обави службеник управљање и специјалистичке функције програма и категорија које се траже.

За ове програме треба препоручити само оне појединце који су јасно показали континуирану супериорну изведбу, изванредне лидерске способности и потенцијал да служе као наручени официри. Кандидат мора добити повољну подршку од команданта (јединице ЦО за особље СЕЛРЕС-а) да би имао право да се пријави да постане ЦВО.

Ако командни официр сматра да појединац није квалификован за ЦВО, командант неће проследити пакет. Појединци који не добију повољну подршку треба да буду саветовани о томе шта треба да ураде да би побољшали своје евиденције да би на крају добили повољну подршку.

Селецтион Боард

Одвојени одбори за избор (један за активну дужност и један за неактивне дужности) састају се у Команди особља морнарице годишње како би размотрили кандидате за активне и неактивне дужности ЦВО програма.

Именовање за главног полицајца

Изабрани чланови ће бити именовани као ЦВО само ако наставе да испуњавају све стандарде подобности који су претходно наведени. Именовање сваког селектора ће бити на трајној оцени ЦВО2, осим активног особља у платном разреду Е-9, које су завршиле најмање 2 године у разреду (ТИГ) од 1. октобра у години у којој се одбор састаје., именује се ЦВО3. Пример: Ако Е9 важи за одбор ФИ-03 и има 2 године ТИГ-а 1. октобра 2002, члан службе ће бити именован за ЦВО3.

Изабрани активни дужносници морају се сложити да остану на активној дужности укупно 4 године од дана пријема именовања и могу се тражити да се пребаце са тренутне дужности. Изабраници под програмом неактивне дужности морају наставити са сервисирањем у спремном спремнику све док именовање не буде понуђено. По пријему, сваки селектор мора пристати да остане у спремном спремнику у периоду од 3 године од дана пријема именовања.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.