• 2024-11-21

Додатак за издвајање војне породице (ФСА)

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Преглед садржаја:

Anonim

Додатак за издвајање породице (ФСА) се исплаћује када је војни члан издвојен због војних наредби од својих уздржаваних лица дуже од 30 дана. Да би се исплатило, одвајање мора бити "недобровољно", тј. Овисници не могу пратити члана на трошак владе. Образложење за право ФСА је да принудно раздвајање породице резултира додатним трошковима домаћинства када је члан одсутан у периоду дужем од 30 дана.

Стопе издвајања за издвајање породице нису се мијењале неколико година.

Врсте ФСА

Постоје три врсте додатка за издвајање породице:

  • ФСА-Р - Овај тип породичног издвајања се исплаћује када је члан распоређен у сталну радну станицу (било у иностранству или у државама), где члановима породице није дозвољено да путују на трошак владе. Плаћање почиње након што је члан издвојен од својих зависних лица више од 30 дана.
  • ФСА-С - Ова врста ФСА се плаћа када је војни члан стациониран на броду, а брод је удаљен од кућног порта непрекидно дуже од 30 дана. Прије 9. фебруара 1996. године, од уздржаваних особа се тражило да живе у близини домаћег портала како би члан наставио примати ову врсту ФСА. На снази од 10. фебруара 1996., издржавани чланови више нису морали да бораве у близини кућне луке.
  • ФСА-Т - Ова врста ФСА се плаћа када је члан на привременој дужности (ТДИ) (или привремена додатна дужност) удаљен од сталне станице непрекидно дуже од 30 дана, а чланови зависних чланова не бораве на или у близини ТДИ станице. Прије 9. фебруара 1996. године, од уздржаваних особа се захтијевало да живе у близини сталне полицијске станице како би члан наставио примати ову врсту ФСА. На снази од 10. фебруара 1996. године, издржавани чланови више нису морали да бораве у близини сталне станице.

Члан може бити плаћен само за једну врсту ФСА одједном. На пример, ако члан прима ФСА-Р зато што је он / она стациониран у зависној ограниченој бази, а члан тада врши привремену дужност (ТДИ) далеко од своје матичне станице дуже од 30 дана (ФСА-Т), онда члан не може добити двоструко плаћање.

ФСА се плаћа за привремену дужност / обуку чак и прије преласка на почетни задатак. То значи да нови регрути који похађају основну обуку и / или обуку на послу када се први пут придруже војсци, добију ФСА, након што су одвојени од своје овиснице (а) више од 30 дана.

Захтјеви за плаћање и раздвајање

ФСА се плаћа у износу од 250 долара месечно. ФСА не подлеже федералном порезу на доходак.

ФСА није овлашћена осим ако је раздвајање “невољно” због војних наредби. Другим ријечима, овисници не смију бити овлаштени да путују на ново радно мјесто на трошак владе. На пример, ако војни члан прими задатак у иностранство у Немачку, и добија могућност да служи пратећу турнеју, али се уместо тога одлучује за краћу, без пратње, ФСА се не плаћа јер је члан имао могућност да буде у пратњи издржаване особе, али добровољно изабране да буду без пратње.

Постоји један изузетак од овог правила: ако је превоз издржаваних лица овлашћен на државни трошак, али члан бира неприлагођену дужност јер зависни члан не може да прати члана или у ту матичну станицу / сталну станицу због потврђених здравствених разлога, ФСА се плаћа.

ФСА не може бити исплаћена када је војни члан законски одвојен од свог / њеног супружника, осим ако не постоје други издржавани чланови породице. ФСА такође не може бити плаћена за издвајање од зависне деце ако су деца у законском старатељству над другом. Усамљени изузетак се дешава када члан има заједничко физичко и правно старање о детету (деци) и дете (рен) које би иначе живело са чланом, али за тренутни задатак.

Накнада за издвајање породице не припада члану ако сви уздржавани чланови бораве на станици или близу ње. Ако неки (али не сви) уздржавани чланови добровољно бораве у близини мјеста службе, ФСА може прикупљати средства у име оних уздржаваних особа које не бораве на или у близини мјеста службе. Војска сматра да уздржаване особе бораве у близини службе за дежурство ако члан заиста путује свакодневно, без обзира на удаљеност.

Сматра се да зависни становници бораве у близини станице за дежурство ако живе у разумној удаљености од те станице, без обзира на то да ли члан свакодневно путује или не. На удаљености од 50 миља, у једном правцу, обично се сматра да је унутар разумне удаљености од станице, али правило од 50 миља није нефлексибилно. Команданти доносе одлуку на основу индивидуалних околности.

Милитари Цоуплес

Прије много година, војни члан који је био одвојен од војног супружника због војних наредби није имао право на ФСА, осим ако није био одвојен од својих малољетних издржаваних чланова. Ово се сада променило, али не више од једног месечног додатка за брачни војни пар за било који месец. Сваки члан може имати право на ФСА у истом мјесецу, али само један може примити уплату. Плаћање се обично врши члану чија су наређења резултирала раздвајањем. Ако оба члана добију налоге који захтијевају полазак истог дана, онда уплата иде вишем члану.

Привремене социјалне посете

За ФСА-Р, члан може наставити да прима ФСА ако га уздржавани чланови не посећују дуже од три месеца. Чињенице очигледно морају показати да зависници само посјећују (не мијењају пребивалиште) и да је посјета привремена и да не прелази 3 мјесеца.

За ФСА-С (када се брод налази у луци) и ФСА-Т, социјалне посјете не могу бити дуже од 30 дана или се право на ФСА губи.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.