Када и како пратити интервју за посао - пронађите посао из снова

Имали сте интервју, послали добро писмо захвалности и уверени сте да је све прошло добро. Међутим, послодавац је рекао да ће вам се јавити за недељу дана и да су прошле скоро две недеље. Шта радиш?

Данас ћете пратити сваког послодавца од кога нисте чули. Када се правилно заврши, праћење не може само да вам донесе одговоре који су вам потребни, већ и да подсете послодавца зашто сте јаки кандидат. У наставку су наведене стратегије о томе када и како пратити послодавца.

Када пратити

Током интервјуа, покушајте да питате послодавца када она мисли да ће бити у могућности да вам одговори са одговором.

Ако се до тог дана не јавите послодавцу, сачекајте још пар дана и онда посегните. Ако немате никакву идеју када ће вам се јавити послодавац, пратите након недељу или две.

Да, постоји шанса да бисте могли сметати изузетно запосленом послодавцу који једноставно није имао времена да заврши процес запошљавања.

Али са концизном, позитивном поруком која следи, можете заправо подсјетити послодавца на вашу професионалност и комуникацијске вјештине, као и на ваш интерес за посао.

Како пратити

Постоји више начина да се прати послодавац. Најбољи начини за допирање су путем телефона или е-поште. Ако позовете менаџера за запошљавање, размислите о писању скрипте унапријед.

Опет, ваш тон треба да буде позитиван и пријатељски. Подсетите послодавца на ваше интересовање за позицију, и једноставно питајте где она стоји у процесу запошљавања („Споменули сте да се надате да ћете донети одлуку до понедељка. Управо сам проверавао да ли сте ви у процесу запошљавања“.).

Такође можете да питате да ли постоје други материјали које компанија захтева од вас. Ако сте се ви и послодавац повезали на било којем нивоу, или сте имали занимљив разговор, могли бисте га на кратко изнијети (“Прочитао сам Нев Иорк Тимес о дигиталним медијима које сте препоручили. ”). Персонализовање поруке ће помоћи послодавцу да вас запамти.

Ако одлучите да назовете, изаберите мање заузет период дана како бисте повећали шансе да разговарате са анкетарима. Избегавајте позивање одмах после ручка или на крају дана.

Такођер можете пратити путем е-поште. Чувајте е-пошту као кратку и пријатељску, колико је то могуће.

Ако сматрате да интервју није добро прошао, можете напоменути да имате и друге материјале које желите да пошаљете (можда још једну референцу или узорак вашег рада).

Када се креће даље

Ако оставите поруку и не чујете повратну информацију након неколико дана, можете покушати поново контактирати послодавца за тједан дана. Међутим, ако се не јавите након што сте послали писмо захвале и двије накнадне поруке, најбоље је смањити губитке и почети размишљати о сљедећој могућности за посао.