Како пратити статус пријаве за посао

Пошто сте поднели захтев за посао, разумљиво ћете бити спремни да сазнате где се налазите. Међутим, важно је схватити да процес запошљавања може потрајати неко вријеме и можда нећете одмах чути. Нажалост, такође је могуће да никада не добијете одговор, чак ни напомену да бисте знали да нисте запослени (или нећете бити позвани на разговор).

Често, компаније примају на стотине (или чак хиљаде) апликација, и једноставно немају времена за праћење. Други можда немају систем за руковање одбијањем.

Ево неколико савета о томе када и како пратити статус пријаве за посао.

Пре него што наставите

Постоји неколико ствари које треба урадити прије него што наставите. Прво, проверите листу послова, као и е-поруке или друге контакте које сте имали са менаџером или послодавцем. Погледајте да ли нека од тих кореспонденција садржи информације о томе када можете очекивати да ћете се чути од компаније. Ако вам дају датум, будите сигурни да сачекате након тог датума да наставите.

Чак и пре подношења пријаве за посао, можете да испланирате време за праћење вашег пропратног писма. На пример, можда ћете на крају пропратног писма укључити и позвати канцеларију компаније у року од недељу дана да га пратите. Међутим, ако је у огласу за посао изричито наведено да апликанти не би требали позивати или слати е-пошту, онда то не укључите у своје пропратно писмо и не пратите га.

Како дуго чекати да наставимо

Обично је најбоље сачекати недељу или две пре него што направите упит. Важно је дати послодавцу довољно времена да прегледа пријаве за посао и да се припреми за заказивање интервјуа. Ако то учините раније, можда ћете наићи на агресиван или нестрпљив однос према послодавцу.

Бест Ваис то Фоллов Уп

Емаил или ЛинкедИн:Ако имате адресу е-поште за контакт, онда можете послати поруку е-поште која потврђује ваше велико интересовање за посао и споменути да бисте поздравили прилику да се састанете на интервју. Прегледајте примјер допунског писма које можете прилагодити својим околностима.

ЛинкедИн порука је још једна опција за праћење, посебно ако немате адресу е-поште за послодавца или менаџера за запошљавање, али имате њихово име. Ако знате некога запосленог у компанији, допустите му да зна да сте се пријавили за улогу - потенцијално, ваша веза може да допре до менаџера за запошљавање и подстакне вашу апликацију.

Наставак телефонског позива:Ако имате телефонски број за менаџера за запошљавање, можете га позвати. Спомените неколико кључних разлога зашто сте толико заинтересовани и истакните зашто је посао одличан. Ево шта да кажете када зовете.

Пратња у особи:Прихватљиво је и да се лично зауставите код послодавца када сте претходно одбацили пријаву лично. Можете поменути да пратите вашу пријаву и питате се да ли би могли да размотре давање интервјуа. Треба да будете спремни да укратко наведете основу вашег интереса и зашто бисте се квалификовали. Будите сигурни да дајете позитивну енергију, да сте адекватно обучени и да ангажујете све запослене или послодавце на топао и пријатељски начин.

Никада, никада не контактирајте компанију лично ако је ваша пријава поднесена путем онлине портала, е-поште или путем поште.

Савети за праћење

• Будите љубазни и професионални:Било да комуницирате путем е-поште, телефоном или особно, будите сигурни да говорите (или пишете) јасно и професионално. Ако пишете, обавезно уредите поруку. Ако разговарате са неким, будите топли и пријатељски. Опет, ове поруке и разговори су и даље ваш покушај да направите снажан први утисак.
• Поновите своје интересовање (укратко):Брзо и концизно поновите зашто мислите да бисте добро одговарали за посао. Ово ће вам помоћи да се ваша апликација истакне још више.

• Поставите следећа питања:Ако компанија није спремна да донесе одлуке или интервјуише људе, питајте их када планирају да започну процес интервјуа или када планирају да донесу одлуке о запошљавању, тако да ћете знати када ћете поново пратити.
• Нека буде кратко:Сачувајте своју поруку, телефонски разговор или личну посету. Желите да оставите снажан утисак, али такође не желите да престанете са добродошлицом.

Када одустати

Праћење пријаве на прави начин може привући пажњу на вашу кандидатуру и повећати вероватноћу да вас неће занемарити. Међутим, важно је да се не узнемирава послодавац, јер можете отуђити особље.

У принципу, немојте контактирати послодавца више од три пута и оставите неколико седмица између порука, осим ако послодавац није предложио другачије.

Ако се не јавите након неколико покушаја праћења, крените даље и фокусирајте се на друге апликације за посао.

1:19

Погледајте сада: Неке трикове за останак позитивног током тражења посла