Узнемиравао га потчињени радник на послу

Насилници на радном мјесту обично раде са позиције моћи; у ствари, студије показују да је 80 посто насилника у власти. Често насилници циљају вршњаке, подређене или оне испод њих у организационој хијерархији. Међутим, понекад су улоге обрнуте, а подређени узнемиравају надзорника.

Испод је један приказ, који је поднео анонимни радник, о томе како је подређено злостављачко, узнемиравајуће, пасивно-агресивно понашање изазвало пустош над њеним супервизором.

Узнемирени од стране подређеног

"Прије отприлике годину дана, одјел у којем сам радио био је елиминиран. Неколицина нас који смо остали били су распоређени у другу дивизију. Мој супервизор има високу титулу, али се нашао с премалим особљем да би то оправдао. Једно одељење јој је дало запосленог познато као 'поклон', јер су одељења радо одала, а мој супервизор је знао лошу репутацију запосленог којег је купила - јер је стекла више од 30 година неспособност и они похађају исту цркву - и жељели су минималну интеракцију са њеном новом аквизицијом.

Зато ми је додијелила овај "дар"."

"У протеклих годину дана, овај подређени је одбио да обавља било какав посао. У почетку је тврдила да је била жртва лоших менаџера за претходних 32 године каријере. Касније је тврдила да је она жртва последњег надзорника. Ускоро је окренула нападе на мене, одбила је да ради свој посао, јер је, тврди, никада није морала, или је нисам питала пристојно, или није разумјела мој захтјев, или претходни супервизор је обавио свој посао за њу, или је био 'изнад њеног платног разреда.' Мој супервизор је изјавио да је сва напетост само лични спор између подређеног и мене.

"На свом најагресивнијем положају, подређени би се намазао у оштрим уљима и лосионима и стајао изнад мене док сам сједио у мојој кабини. Она би разговарала са мном само док је јела отворена, а храна јој је испадала и правила одвратне звукове из ње Поред тога, она би се гласно молила себи, разорила еванђеоски радио о покајању и спровела гласне личне разговоре о томе како људи иду у пакао како су је третирали. ципеле и трљајте јој ноге штетним мастима док покушавате да се придружите нашој дискусији."

"На крају, након конфронтацијске расправе у којој сам јој навео многе пасивно-агресивне, одвратне радње, као и њену неспособност самопоуздања, одбио сам да је гледам или разговарам с њом. Рекао сам јој да престане губити вријеме са својим нападима на Она ме пита: 'Ко те је тако јако повриједио да ме тако третираш?' Рекао сам јој да нисам уложио у себе или своју каријеру да бих био у близини некога попут ње и да ради свој посао. Она је окренула леђа да ме побегне и рекла сам: 'Не питај моје најдубље мисли и игнорирај ме ако можеш Не прихватам да си ти проблем. Сарадници су чули моје ријечи и љутити тон и уздисали у интеракцији."

Како је насилничко понашање ескалирано

"Жалио сам се свом надзорнику који је створио цијелу ситуацију. Документовао сам бројне неподобне радње, непрофесионално понашање и неприхватљив рад, али мој супервизор је одустао од мојих жалби јер сам имао тешку особу и савјетовао ми да купим прочишћивач зрака. да се нико други није жалио на мирис, буку и бацање папира и смећа на околне празне кабине, иако је запосленик са ОКП-ом и страх од микроба радио две кабине, рекла је да морамо да решимо своје несугласице између себе, али она је одбила да прераспореди подређеног или подржи мој захтјев да поднесем оптужбе против ње.

"У другим случајевима, овај подређени би ме замолио да останем на састанцима особља (иако ми је јавила) да ме пријављује и укорава насем шефу дивизије. Она је тврдила да сам је злостављао зато што више нисам могао да разговарам са њом без да вичем и Често ме је оптуживала да сам јадна особа, независно од њеног присуства.Заносно сам се бранио, идентификовао њене бројне неуспјехе у извођењу и тражио да буде пребачена испод мене. Моја колегиница се чак и добровољно јавила да управља подређеним јер је раније с њом радила (и снажно упозорила нашег супервизора да је не стиче) и знао је да је њена славност заслужена.

Заправо, схватила је зашто је подређени често додијељен изолираним кабинама далеко од било које подјеле којој је додијељена.

"Током године патио сам емоционално и физички. Добио сам 40 фунти од стреса да морам да седим у смраду и прљавштини и да радим са мртвим чамцем заштићеним од стране државне службе. Плакао сам на послу, плакао супервизор (који ми се смеје и каже да је моја добит од тежине моја грешка), и провео ноћи разбјесниле, јер сам присиљен да радим до касно да бих поновио посао подређеног јер ме мој супервизор чини одговорним.

"Подређени наставља да прети да ће ме подићи под оптужбама и оптужује ме да ми се не допада (иако сам професионално остварен) када јој постављам критична питања о њеном писаном производу рада. Када пријавим ове нападе свом надзорнику, надзорник прети да суспендујем и моје подређене и мене."

Шта су конфронтације довеле

"Стога сам наредио подређеном да ми комуницира само путем е-поште како би се заштитила од злостављања које ме оптужује и да имам документацију за њено злостављање. Такође користим ове е-поруке када она касније одбија да каже било шта апсурдно оправдање које она намеће у свом одбијању да обавља свој посао, јер сам изјавила да би требало да ми пошаље само е-пошту, отворено ме изазива да се наљутим и онда гласно каже никоме: "Да ли су сви чули како ми говори?"

"Током ове године, она је инсистирала само на мом супервизору да ће се повући" сваког дана ". Она тврди ову тврдњу након својих најодвратнијих сукоба са мном након што документирам њену крађу времена или непокорности или некомпетентности.Његова лажна обећања заправо јој купују још три мјесеца одлагања, јер ми мој супервизор каже да ће одлазити било који дан. Она тек треба да поднесе своје документе о пензионисању.