Савети за успешан интервју за посао

Имате ли видео интервју на вашем дневном реду? Како запошљавање постаје глобално и више запослених ради на даљину, видео интервјуи су постали уобичајена појава. За запошљавање менаџера и регрута, они су начин за брзо вођење интервјуа у првом кругу, уштеду на трошковима транспорта и процес интервјуа започиње много брже од заказивања интервјуа.

Савети за успешан интервју за посао

Кључ успешног видео интервјуа је да вежбате унапред како бисте избегли техничке проблеме и били сигурни у процес.

Прегледајте сљедеће савјете како бисте били сигурни да ћете имати овакав тип интервјуа. Имати на уму; видео интервју носи онолику тежину као и интервју који се обавља у личности, тако да ћете желети да будете сигурни да сте добро припремљени за интервју на даљину.

Адванце Планнинг

За интервју у канцеларији компаније, стигните раније, тако да имате времена да се смјестите. Затражите помоћ ако нисте сигурни како да користите опрему. Чак и ако мислите да можете то схватити, добро је затражити брзи преглед.

За видео интервју код куће:

• Ако користите сопствену опрему, урадите пробни рад дан или два пре интервјуа.
• Поставите камеру и било коју слушалицу или микрофон као да желите да обавите тренутни интервју. Ако је могуће, користите исту видео технологију коју ћете користити током самог интервјуа. На тај начин, нећете имати проблема са инсталацијом у последњем тренутку или проблемима са лозинком непосредно пре вашег интервјуа.
• Ваша камера мора бити у висини очију (не изнад или испод). Лоше постављена камера може резултирати неукусним дуплим брадама или чудним сјенама. Проверите да ли ваша звучна опрема ради исправно.

• Без обзира на локацију, обавезно пошаљите све материјале (резиме, портфолио, итд.) Које је регрут потребан унапријед.

Изглед

Током тестирања, погледајте позадину која се приказује на видео снимку. Да ли изгледа претрпано или збуњујуће? Планирајте да ваша позадина буде уредна. Једноставан зид је идеалан или у уреду.

Обратите пажњу и на осветљење. Не желите да иза вас буду свјетлосни извори, јер ће то оставити ваше лице у сјени.

На дан интервјуа, обуците се професионално, носећи исту одјећу за интервју као и за особни интервју. Док би вам угао камере требао показивати од струка до висине (ваше лице је права жаришна точка) ако постоји могућност да ћете морати устати, провјерите да ли су хлаче или сукња професионални.

Током видео интервјуа

Уверите се да су столови и околина чисти и уредни. Не желите да ометате испитивача.

Ако интервјуишете у свом дому, постарајте се да се налазите у мирном простору без паса који лаве, деце, музике или других звукова.Такође, искључите свој телефон и сва упозорења на рачунару како бисте избегли да их одбацујете путем е-поште или инстант порука током интервјуа. Микрофон ће покупити буку у просторији, тако да не додирујте своју оловку или мијешајте папире.

Направите контакт очима, и запамтите, то значи гледати у камеру (а не слику себе у слици).

Користите исти добар став који бисте користили током интервјуа у особи. Избегавајте гестикулације рукама - чак и уз одличну везу са Интернетом, може доћи до кашњења, а гестови руку могу да муцају на екрану.

Процес видео интервјуа

• Компанија бира кандидате за видео интервјуе.
• Договори за интервју су заказани - код куће са својом веб камером, канцеларијом компаније, локацијом ван локације са подешавањем веб камере или путем веб камере која је послата подносиоцу захтева.
• Туториал ће вам пружити упутства за веб камеру и интервју.
• Биће 10 - 15 питања везаних за посао за који компанија запошљава.
• Кандидат ће имати 30 секунди да прочита питање и два минута да одговори.

Осим што не разговарате особно у интервјуу, процес интервјуа ће бити исти као интервју у особи. Циљ анкетара (прегледати кандидате за запослење) је исти. Биће вам постављено исто питање за интервју. Такође, будите спремни да постављате питања.

Ако нисте сигурни како се одвија интервју, у реду је да питате анкетара како сте.

Оно што је најважније је размотрити ову врсту интервјуа једнако важно као и да се састајете са анкетарима у његовој канцеларији. Вредност, како за вас, тако и за менаџера за запошљавање, је еквивалентна, а интервјуисање успешно, без обзира на то да ли се одвија, кључ је да се запосли.

Шта послодавци очекују да виде

Шта послодавци желе да виде када прегледају видео снимке кандидата за запошљавање?

• Одговорите на постављена питања, а не на питања која желите. Послодавци и руководиоци запошљавања желе да знају да можете да обавите тражени посао, па постављају специфична питања. Видеозапис је бржи начин да приказују трагаче него традиционалне апликације, па им немојте дати разлог да избришу ваше.
• Покажи креативност. У вашим одговорима повежите искуство које показује како можете да обавите тражени посао. Ако се пријављујете за кувара, на пример, забележите одговоре у кухињу док припремате јело.

• Бе пресентабле. Уверите се да сте обучени и неговани на одговарајући начин и вежбајте своје одговоре, тако да имате што боље представљање себе. Видеозаписи су одличан начин да се издвојите од осталих кандидата који имају само своје папирне апликације или онлине текст. Најбољи видео спотови се прослеђују и понављају много пута.
• Припремите резиме и апликацију. Видеозапис вам може ставити стопало на врата, али стандардни материјали се још увек користе у неком тренутку процеса. Уверите се да ваша искуства и најбоље тачке одговарају ономе што говорите у видеу.