Како имати успешан интервју на панелу

Уместо стандардног разговора један-на-један са једном особом, панел-разговор је са неколико људи, све у исто време. Уместо да вам један испитивач постави питања, састаћете се са групом анкетара, сваки са својим питањима о вашим акредитивима.

Људи који су присуствовали оваквом типу интервјуа често га описују у негативном смислу, као што је вибра "стрељачког састава" и "тест издржљивости" - који се односе на особине које могу изазвати застрашивање панел интервјуа.

Зашто послодавци одржавају интервјуе на панелу?

Сећате се како смо поменули да панели могу бити застрашујући? Па, за неке запослене то је један од разлога да се користи оваква врста интервјуа: то омогућава компанији да добије реалан преглед како кандидати наступају под стресним, тешким условима.

За неке послове - на пример, продаја - вештине и ставови који су неопходни за добро обављање посла током панела, опонашају захтеве посла. Продават ћете вјеродајнице панелу, а не клијенту. Панел интервјуи такође могу да открију како кандидати реагују на групне ситуације, раде са другима, управљају унутрашњим конфликтима или балансирају руковање различитим типовима личности.

Панел интервјуи се не обављају увијек као евалуација: често, то је најпрактичнији и најприкладнији начин за послодавце да заказују интервјуе.

Уместо да кандидати захтевају неколико интервјуа, панел интервјуи могу бити ефикаснија опција, дозвољавајући компанији за запошљавање да уштеди време и брзо доноси одлуке, уместо да шири процес током неколико недеља (или месеци!).

Поред панел интервјуа, неки запослени се могу одлучити за групни интервју, гдје један анкетар може разговарати с неколико кандидата одједном, или, неколико анкетара може интервјуирати групу кандидата. Иако ово може бити ефикасно и штеди вријеме за послодавца, за кандидате, овај тип интервјуа захтијева повјерење и самопотврђивање.

Имајте на уму све ове потенцијалне мотивације за панел интервју док се припремате - и запамтите да анкетари желе да успете. Уосталом, ако не мисле да сте квалификовани за улогу и снажног потенцијалног кандидата, не би губили време свих који учествују у панелу.

Припрема за интервју на панелу

Као и код сваког интервјуа, припрема и пракса усађују самопоуздање и олакшавају процес. Дакле, оставите по страни своју узнемиреност! Прегледајте стратегије и савете у наставку да бисте били сигурни и добро обављали своје задатке током панела.

Припрема за панел интервју није толико другачија од припреме за стандардни интервју: Требало би да урадите домаћу задаћу у компанији, пажљиво прегледате објављивање посла и практикујете одговоре на уобичајена питања за интервју као и оне специфичне за индустрију и каријеру. Уђите у панел интервју, будите спремни да говорите о својим главним достигнућима и опишите сваки посао на свом резимеу.

На крају, уместо да се осврнемо на позадину само једног анкетара, истражите професионално искуство све људи који ће разговарати са вама (ако знате са ким ћете се састати).

Знајући који су људи у соби за интервјуе и која су њихова звања и одговорности, може пружити осећај где се посао који интервјуишете уклапа у компанију. Побрините се да имате копију свог животописа за свакога ко ће бити на панелу (и можда донијети неколико додатних, за сваки случај).

Ево 15 начина да остварите најбољи могући утисак током разговора за посао.

Током интервјуа на панелу

Пратите ове стратегије и савете за успех током панел интервјуа.

Прочитајте собу и укључите се са свима: Почните са представљањем себе; Рукујте се са свима у соби. Укључите се у целу собу - не играјте омиљене при одговарању на питања. Запамтите, не морате обавезно знати ко има највећу моћ доношења одлука о запошљавању, зато настојте одговорити свима који вам постављају питање темељитим и промишљеним одговором, без обзира на радно мјесто или начин на који се људи представљају.

Контакт очима: гледајте на све док одговарате на питања, умјесто да се фокусирате само на особу која је поставила питање. Калибрирајте своје одговоре на реакције групе. Наравно, понекад ће један анкетар позитивно одговорити на један од ваших одговора, док други неће.

Немојте да вас звецкају! Само радите да победите све најбоље што можете.

Циљ за осећај конверзације: Није неопходно за успешан интервју, али један типичан знак да интервју иде добро је да се осећа више као разговор него као испитивање. Када се одвојите од позадинског питања и одговора, то је знак да се заиста повезујете с анкетарима. У интервјуу на панелу може бити посебно тешко изаћи из овог обрасца.

Покушајте да потврдите претходне испитиваче у својим одговорима тако што ћете изговорити ствари као што је "Као што је Боб раније поменуо, да је укључивање цијелог тима заиста витално" или "Као што смо раније договорили, КСИ је од виталног значаја за продају." пажљиво слушали и чинили интервју пријатнијим.

Будите стрпљиви: Неке плоче су фино калибриране машине, при чему је свака особа одговорна за постављање једне врсте питања. Ипак, могуће је да ћете завршити са панелом на којем ће вам неколико људи поставити слично питање. Немојте бити фрустрирани или сниппи! Једноставно поновите свој одговор користећи различите фразе. Размислите о овоме као о прилици да скупите још више детаља и увида.

Прегледајте често постављана питања и одговоре на панел интервјуу, тако да знате шта можете очекивати и како одговорити.

Након интервјуа на панелу

Након што сте прошли кроз панел интервју, вријеме је за захвалнице: можете послати групу захвалницу свима на панелу ако немате контакт информације за сваког учесника, али идеално свакој особи која води интервју треба послати поруку појединачно.

Белешке могу имати сличне теме, али имају за циљ да их учине што је могуће специфичнијим за сваку особу. Ево још информација о томе како написати снажну захвалницу, као и примере интервјуа за посао, захвалнице које ће вам помоћи да се запослите.