• 2024-11-21

Члан 89: Непоштовање надређеног

Новые серии ? 2018 года подряд ? Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов

Новые серии ? 2018 года подряд ? Барбоскины ✔️ Сборник мультфильмов
Anonim

Непоштовање било кога горе или доле у ​​ланцу командовања се не препоручује у војсци. У ствари, људи губе своју месечну зараду, задржавање до годину дана, а смањење папирологије може се десити ако је довољно лоше. Непоштовање било ког, посебно високог званичника, обично се дешава члановима који не могу да контролишу своју нарав и немају дисциплину да признају разлике у грађанском дискурсу. Војска се поноси дисциплином и војним редом. Непоштовање високог званичника може довести до погоршања лидера на нивое који групу чине неефикасном.

Када се жалите неком у ланцу командовања, поступајте са зрелошћу, логиком и задржите емоције које нас све могу натјерати да радимо ствари за којима жалимо.

Званични текст прекршаја:

"Свака особа која подлеже овом поглављу и која се не поштује према свом надређеном официру, биће кажњена као војни суд."

Елементи.

(1) да је оптужени учинио или изоставио одређена дјела или да је користио одређени језик или се односио на одређеног службеника;

(2) да је такво понашање или језик био усмјерен на тог службеника;

(3) да је службеник према коме су извршена дјела, пропусти или ријечи био надређени официр оптуженог;

(4) да је оптужени тада знао да је полицијски службеник над којим је извршена радња, пропуст или ријеч, био надређени официр оптуженог; и

(5) Да је, у датим околностима, понашање или језик био непоштовање тог наручиоца.

Објашњење.

(1) Надређени официр.

(а) Оптужени и жртва у истој оружаној сили. Ако су оптужени и жртва у истој оружаној сили, жртва је “надређени официр” оптуженог када је надређени у чину или команди оптуженом; међутим, жртва није “надређени официр” оптуженог ако је жртва инфериорна у команди, иако је виша у рангу.

(б) Оптужени и жртва у различитим оружаним снагама. Ако се оптужени и жртва налазе у различитим оружаним снагама, жртва је „надређени официр“ оптуженог када је жртва службеник и надређени у ланцу командовања над оптуженим или када жртва, а не медицински службеник. или капелан, старијег је од оптуженог и обојица су у притвору од стране непријатељског ентитета, тако да се спречава обраћање нормалном командном ланцу. Жртва није “надређени официр” оптуженог само зато што је жртва надређена у односу на оптуженог.

(ц) Извршење дужности. Није неопходно да “надређени официр” буде у вршењу дужности у вријеме непоштовања понашања.

(2) Знање. Ако оптужени није знао да је особа против које су упућена дјела или ријечи била надређени официр оптуженог, оптужени не може бити осуђен за кршење овог чланка. Знање се може доказати посредним доказима.

(3) Непоштовање. Непоштовање је оно што умањује поштовање због ауторитета и особе надређеног официра. Може се, међутим, састојати од дјела или језика, међутим, није битно да ли се они односе на надређеног као службеника или приватног лица. Непоштовање од стране речи може се пренети насилним епитетима или другим презирним или осудним језиком. Истина није одбрана. Непоштовање дјела подразумијева занемаривање уобичајеног поздрава или показивање израженог презира, равнодушности, дрскости, дрскости, непотребног познавања или друге грубости у присуству надређеног часника.

(4) Присуство. Није битно да се непоштовање понаша у присуству претпостављеног, али обично се не треба сматрати одговорним према овом чланку за оно што је речено или учињено у чисто приватном разговору.

(5) Специјална одбрана - незаштићена жртва. Надређени официр чије је понашање у односу на оптуженог у свим околностима знатно одступало од потребних стандарда који одговарају том чину или положају тог службеника под сличним околностима губи заштиту овог члана. Оптужени се не може осудити због непоштовања службеника који је тако изгубио право на поштовање заштићено чланом 89.

Мањи укључени прекршаји.

(1) Члан 117 - изазивање говора или гестова

(2) Члан 80 - покушаји

Максимална казна.

Отпуштање лошег понашања, одузимање свих плата и додатака, као и задржавање на 1 годину.

Нект Артицле> Члан 90. - Нападање или хотимично непослушност надређеном официру>

Изнад информација из Приручника за војни суд, 2002, поглавље 4, параграф 13


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.