Добијте БигЛав посао: Аце Иоур Суммер Ассоциате Интервиевс

Ако сте се усредоточили на БигЛав посао и већ сте завршили интервјуе на кампусу, вријеме је да разговарате о летњим интервјуима. Ви ћете желети да покренете ваш летњи интервју за сараднике тако да можете да позовете и добијете понуду.

Почетак иницијалног летњег интервјуа

Одржавање свих фирми и локација је један од најизазовнијих делова ОГИ за студенте на престижним школама. (Тежак живот, зар не?) Осим основа, ево шта фирме траже у почетном летњем интервјуу.

• Да ли сте љубазни? Размислите о сиромашној правној фирми ОГИ интервјуу, која мора да разговара са студентима права цео дан. Студенти права су сјајни у многим стварима, али, нажалост, социјална интеракција није нужно високо на тој листи. Да бисте импресионирали интервјуера, не морате бити Цонан О'Бриен. Потребно је само покрити основе: лијепо одијело, одговарајућу фризуру и шминку (ако је релевантно), чврсто руковање, свјеж дах и опћенито угодно понашање. Направите контакт очима, осмех, одговорите директно на питања, и тако даље. Удари ове минимуме и бићеш звезда!

• Да ли сте у основи компетентни? Правници су плаћени да буду компетентни и да знају ствари. У контексту ОГИ, то значи да морате да знате зашто сте заинтересовани да радите у овој фирми, какву врсту посла мислите да ћете у крајњој линији урадити и да имате неко разумевање реалности БигЛав живота. (Обавјештавање испитивача о томе како сте узбуђени да напустите канцеларију у 5:00 за тренинг за надолазећи триатлон опћенито се не препоручује.) Ако је интервјуеру јасно да нисте детаљније погледали њихову веб-локацију, не добијам повратни позив. Исто тако, ако не можете да разговарате кохерентно о свему у пакету апликације (укључујући и ваш примерак писања, ако сте га послали), не добијате повратни позив. Не морате да полудите овде, али било би добро да размислите о питањима која ће вам бити постављена и припремите неке скриптиране одговоре. И, наравно, желите да будете сигурни ти за нека добра питања њих јер је то дио компетентног испитаника.

• Да ли се добро уклапате? На неком нивоу, не можете много да урадите у вези са својим “уклапањем” у одређене фирме. Неке фирме су преппи, неке су фратти, неке су церебралне или предузетничке, и тако даље. Ако фирма само жели да запосли некога ко изгледа као постојећи партнер, па, у основи сте без среће ако нисте стари белац. Када се то каже, надамо се, разговарате са фирмама би добра културолошка подобност за вас. Под претпоставком да је то случај, потражите подручја заједничких ствари, да ли је чињеница да је анкетар отишао у исту правну школу у којој се налазите (постављање питања о томе како су се ствари промијениле у сусједству је велика линија испитивања са старијим партнерима) или Чињеница да сте заинтересовани за њихову праксу. Опет, без претјеривања, покушајте да испустите ове дијелове везе у разговор - тако да можете бити “један од банди”. Ако се не осјећате угодно радећи ове сластице у разговору, будите сигурни да унапријед обавите интервју.

• Хоћеш ли некога осрамотити? Ок, значи да сте прошли кроз почетно чување капија - шта би вас могло задржати у повратном позиву? Ани хинт да можда нећете бити сигурни да одете са клијентом! Адвокатске фирме су спаљене довољним бројем летњих сарадника које они неће Често искористите шансу за некога ко шаље вибрацију „Не можете да ми верујете“. Дакле, у основи, угристи свој језик. Никакве не-боје примедбе било које врсте (сексистичка, расистичка, старосједилачка особа, узмите ваш избор) су прикладне, икада. И буди веома, веома опрезан са хумором! Постоји добра шанса да нисте тако смешни као што мислите, и не желите да вас се памти као типа који је испричао заиста глупу шалу да нико није мислио да је смешно. Људи ће Запамтите, а не на добар начин.

• Да ли су ваше оцене довољно високе? Ах, да, спасио најбоље за последње! На крају крајева, није важно колико сте фантастични у интервјуисању … ако ваше оцене нису довољно високе, вероватно не добијате повратни позив. Многе фирме имају интерне матрице “прихватљивих” разреда у различитим школама. Иако би могло бити допуштено мало одступања, оне су обично прилично чврсте. Дакле, пре него што изаберете фирме са којима желите да разговарате, потребна вам је прилично добра идеја о томе кога желе да запосле. (Често ће ова школа објавити ову информацију јер је губљење времена свих да се студенти интервјуишу са фирмама које их никада неће запослити.) У реду је да имате неколико “достигнућих” фирми на вашој листи, али будите сигурни да сте у прихватљивом облику. за већину њих или се играте са ватром.

Имајући у виду ове факторе, само покушајте да се опустите, знајући да сте добро припремљени, и идите тамо и аса тај летњи интервју сарадник!