• 2024-11-21

Информације о испитима за стране службе

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Службеници за вањске послове Сједињених Држава су чланови вањске службе Сједињених Америчких Држава, заједно са страним службеницима и специјалистима. Они служе у земљама широм света, спроводе спољну политику и помажу у одржавању дипломатских односа.

Њихов рад укључује административно управљање, конзуларне услуге, политичко и економско извјештавање и анализу и јавну дипломатију. Осим што раде у Васхингтону, Д.Ц., службеници за иностране послове такође живе и раде у иностранству, на више од 270 амбасада, конзулата и других мисија.

Ако сте заинтересовани за каријеру као дипломата, први корак је да преузмете Тест за службенике у иностранству (ФСОТ). Испит се одржава у градовима широм САД-а, као иу америчким конзулатима и амбасадама у иностранству.

Да ли имате право да се пријавите?

Пре него што размислите о подношењу захтева да постанете службеник за иностране послове, прво проверите да ли испуњавате следеће услове подобности:

  • Између 20 и 59 година на дан прегледа. Именовање у службу у иностранству мора се обавити прије 60. рођендана кандидата
  • Грађанин Сједињених Држава
  • Доступно за распоређивање по цијелом свијету, укључујући Васхингтон, Д.Ц.

Преглед процеса пријављивања службеника за иностране послове

Ево погледа на процес аплицирања за службеника за иностране послове.

Изаберите путању каријере

Први корак у процесу пријављивања је одабир једне од пет каријера: конзуларна, политичка, економска, менаџерска и јавна дипломатија. Овај избор се не може мењати током процеса пријаве, зато пажљиво бирајте. (Међутим, можете подесити свој избор ако се поново пријавите са новом апликацијом.)

Не постоје образовни захтеви за полагање испита и пријављивање за приступање Сједињеним Америчким Државама; међутим, већина кандидата се често чита или је похађала разне курсеве.

Пријавите се за онлине полагање испита

Након што донесете одлуку о својој каријери, можете се регистровати на мрежи (преко Пеарсон-а) за тестирање служби у иностранству. У вашој апликацији морате поделити чињеничне информације о себи, укључујући вашу историју рада, образовање, знање језика и тако даље.

Тестирање службеника за иностране послове

Када се апликација заврши, можете се пријавити за датум испита. Тест службеника за иностране послове нуди се неколико пута годишње. Испит се може полагати само једном у периоду од 12 мјесеци (то значи да ако први пут не положите испит, морате чекати годину дана да га поново узмете).

Испит мјери знање и разумијевање кандидата о низу предмета који су одређени анализом посла како би били важни за обављање задатака који се захтијевају од службеника за вањске послове. Састоји се од есеја и питања са вишеструким избором.

Ево практичног испита који ће вам дати осећај шта да очекујете.

Персонал Нарративе

Ако положите овај испит, следећи корак је да поделите личну нарацију са панелом за евалуацију квалификација (КЕП). Размислите о томе као о својој личној изјави или (дугом) пропратном писму. Ваш циљ је да покажете да сте квалифицирани за улогу службеника за вањске послове. Имат ћете двије седмице да напишете особну причу и постављат ће се питања која ће вас усмјерити.

Усмена оцјена службе у иностранству

Следећи корак, ако ваша лична изјава прође кроз КЕП, је усмена процена, која се спроводи у Вашингтону, ДЦ, иу различитим већим градовима широм Сједињених Држава. Овај цјелодневни програм настоји утврдити да ли имате знање, вјештине и способности које су неопходне за обављање послова службе у иноземству.

Финал Степс

Након усменог оцјењивања, ригорозан процес се наставља. Следећи кораци укључују проучавање у позадини, састанак са Комисијом за коначну ревизију, медицинско одобрење, а затим постављање на листу квалификованих запосленика који ће бити стављени у рангирани регистар.Имајте на уму да, у зависности од вашег места у Регистру и броја потребних службеника за иностране послове, још увек је могуће да не добијете понуду за запослење. Коначно, за оне који су успјешни, то је каријера у служби у страној служби при америчком Министарству вањских послова.

Процес запошљавања

Процес је конкурентан, тако да је важно припремити се што је могуће детаљније за испит. Кандидати за службенике у иностранству пролазе писмени испит, усмену процену и проверу безбедности.

Процјењује се да мање од два посто подноситеља захтјева постају службеници за вањске послове. Кандидати који су прошли све захтјеве и тестове за оцјењивање добијају оцјену и сортирају се за своје каријере.

До пет хиљада апликаната може полагати испит током сваког пробног прозора, међутим, већина њих није одабрана да настави на фази усменог оцјењивања, што је други корак у процесу.

Водич за студиј страних служби

Многе веб странице имају студијска упутства за помоћ кандидатима у припреми за испит са надом да ће постати службеник за вањске послове. У зависности од одабира каријере, ови водичи помажу да се објасни процес пријаве, шта да се очекује на тесту, како да се напише делотворна лична нарација, како да се припреме за усмену процену, и објашњење како се оцењује испит. Многи такође објашњавају медицинску и безбедносну дозволу и шта могу очекивати од њих, заједно са додатним саветима и тренинзима.

Шта очекивати ако прођете

Једном службено запослени, нови службеници се запошљавају на ограниченом задатку који не може трајати дуже од пет година. Од њих се захтева да буду искусни у страном језику и преласку у друге секторе спољне службе пре него што постану запослени.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.