Да ли је револуција на послу прошла?

Да ли нас је револуција код куће прошла? Или смо тек почели? Читање вести о даљинском раду је немогуће рећи. Клатно се окреће од извештаја компанија као што је Ксерок, које имају 8.000 стално запослених на добром покрићу за Марисса Меиер на даљинском управљању на Иахоо!

Исто важи и за родитеље који покушавају да постигну равнотежу између посла и живота. Останем код куће! Не, нагни се!

У времену у свету у коме се живот мења брзином муње, питање није да ли постоји растући корак ка раду код куће. Ради се о томе колико се брзо мијења, ако је то оно што смо очекивали и што то значи за свакога од нас.

Шта нам говоре бројеви

Гледање статистике не мора нужно учинити ствари много јаснијима. У 2015. години, 24 посто радника у Сједињеним Америчким Државама радило је неке или све своје послове код куће, према УС Бироу за статистику рада. Да ли сматрате 24% или мало?

Лећа кроз коју људи виде ове статистике може зависити од њихове сопствене позадине. Може изгледати као мали број, ако радите у областима као што су менаџмент, пословање и финансијске операције где 38% људи ради неки посао од куће. Исто важи и за људе старосне доби од 25 година или старије који имају дипломе првоступника, од којих 39% ради неки или све своје послове од куће. Људи који имају вишеструке послове (познатији као лампери) имају већу вероватноћу да раде код куће него они који имају посао - 36% у поређењу са 23%.

Међутим, само 14% оних који немају факултет и диплому средње школе раде било који посао код куће. Само 11% административних и помоћних положаја радило је код куће. Ако сте међу овим људима, 24 изгледа да је велики број.

Сада упоредите ту цифру од 24% у периоду од 2015. до 2003. године, када је БЛС известио да је 19% запослених особа радило код куће. Да ли је повећање од пет одсто за 12 година оно што смо могли очекивати?

2003. године, Пев Ресеарцх Центер проучавао је како широкопојасне везе мијењају онлине живот. Установљено је да је само 12 посто Американаца, или 24 милиона људи, имало широкопојасни интернет у својим домовима у то вријеме. Иако се тај број сада чини малим, он је порастао са 6 милиона људи само 3 године раније у 2000. години. Студија је показала да су ти људи трошили мање времена радећи у уредима и више времена радећи од куће. Утврђено је да једна трећина оних са широкопојасним телекомуникацијама. Иако засигурно није било очекивања да ће раст телецоммутинга држати корак са растом широкопојасног приступа, чинило се да је дошло до нове ере.

Број људи који раде код куће можда се није тако драматично повећао колико се очекивало, али је стварно вријеме проведено у раду код куће значајно порасло. Између 2003. и 2015. године, просјечно вријеме проведено код куће повећало се за 26 посто са 2,6 сати на 3,2 сата.

Прихватање рада на даљину унутар организација свакако је у порасту. У 2016. години, Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ) саопштило је да је 60% организација које је анкетирано изјавило да је дозволило даљински рад, у односу на 20% у 1996. години.

Постоји још посла за рад код куће него код рада на даљину

Без обзира на то да ли је темпо промјене у посљедњој деценији више или мање од очекиваног, чињеница је да рад на даљину није једини начин на који су родитељи радили код куће. Лако је помислити да је интернет родио родитеље који су радили код куће. Па ипак, много пре него што је реч телекомуницирана 1974. (према Мерриам-Вебстеру), родитељи оба пола су радили код куће. Нарочито, жене су радиле ствари као што су шивење или израда рукотворина (баш као и данашњи Етси продавци), посматрајући туђу дјецу (као што су домови за дневни боравак), воде пансионске куће (као домаћин Аирбнб).

И мушкарци су радили код куће као фармери, трговци и трговци.

Иако сва ова занимања могу звучати старомодно, то само показује да се начин на који се људи мијењају у посљедњих 100 година … и није. Исто тако ће се и даље развијати начин на који ће људи радити и радити од куће. Постоји велики број начина да се живи од куће: радити као телекомутер за велику компанију, бити агент за удаљене позивне центре, потписати се на економију концерата и одабрати кратке задатке или директну продају производа као што је Авон.