Опште вештине за биографије, пропратна писма и интервјуи

Када пишете биографије и пропратна писма и аплицирате за посао, постоје одређене вјештине које послодавци очекују од кандидата за посао. То су опште вештине које се примењују на скоро сваки посао. Побрините се да истакнете ове вјештине када тражите посао и нагласите их у апликацијама за посао, биографијама, дописима и интервјуима.

Како користити листе вјештина

Ове листе вештина можете користити током процеса тражења посла. Прво, можете користити ове речи вештина у свом резимеу. Укључите кључне речи у опис вашег радног искуства или резиме резимеа вашег животописа као што је приказано у наставку:

Друго, можете их користити у пропратном писму. У тексту вашег писма, можете споменути једну или двије од ових вјештина, и дати конкретан примјер времена када сте показали те вјештине на послу.

Коначно, можете користити ове ријечи вјештина у интервјуу. Побрините се да имате барем један примјер када сте показали сваку од пет најбољих вјештина наведених овдје. Наравно, сваки посао ће захтијевати различите вјештине и искуства, стога пазите да пажљиво прочитате опис посла и да се усредоточите на вјештине које наводи послодавац. Да бисте привукли пажњу на вештину, истакните је на свом резимеу када описујете своје претходне позиције, а можда и у одељку са посебном листом вештина.

Док се припремате за интервју, припремите конкретне примјере времена које сте утјеловили у професионалном контексту.

Комуникационе вештине

Комуникација је критична мека вештина. Без обзира на ваш посао, мораћете да ступате у интеракцију са послодавцима, колегама и / или клијентима. Можда ћете морати да разговарате са људима лично, телефоном, е-поштом или комбинацијом све три.

Послодавци траже кандидате за посао са снажним писменим и усменим комуникацијским вјештинама. Они желе да запосле људе који могу да говоре и пишу јасно, тачно и професионално.

Вероватно ћете такође морати да пишете, да ли то подразумева прављење извештаја, креирање ознака, попуњавање евиденције или нешто друго. Опћенито говорећи, комуникацијске вјештине се дијеле на писмене или усмене вјештине, иако постоје подручја преклапања, као што је е-пошта. Добра комуникација мора бити тачна, лако разумљива и прикладна.

То значи ангажовање тактичног, професионалног говора и кореспонденције, а то такође значи стварање добро израђеног писања у исправном формату. Одговарајућа комуникација може значити веома различите ствари за различите позиције, а добри комуникатори знају који стандарди се примјењују у ком контексту. Иако је истина да је комуникација на неким пословима много важнија од других, она је увијек донекле фактор.

• Релатед Ресуме Кеивордс: Администрација, Савјетовање, Бити умјетнички / креативни, Пословно приповиједање, Оспособљавање појединаца, Сурадња, Комуникација, Одржавање састанака, Рјешавање сукоба, Суочавање с другима, Савјетовање, Савјетовање, Служба за кориснике, Демонстрације, Информације о достави, Приказивање идеја, Уређивање, Изражавање осјећаја, Прикупљање средстава, руковање притужбама, људски ресурси, интерперсонални, интервјуи, превођење језика, слушање, прикупљање новца, преговарање, умрежавање, невербална комуникација, орација, лична интеракција, припрема писаних докумената, предлози, писање предлога, публикације, односи с јавношћу, јавно излагање, испитивање Остало, Читање свезака, Препоруке, Извештавање, Писање извештаја, Скенирање позива, Скицирање, Обука, Ажурирање датотека.

Рачунарска писменост / Информациона технологија

Чак и ако ваш посао не укључује директно информатичку технологију, сваки послодавац очекује од вас да имате основно разумијевање о томе како користити рачунало.

Требало би да вам буде удобно са обрадом текста и електронском поштом, као и са табелама и програмима као што је Екцел. Све додатне компјутерске вјештине које имате ће само повећати ваш животопис.

Релатед Ресуме Кеивордс: Буџетирање, калкулације, класификација евиденција, компилација статистике, компјутер, ревизија финансијских извештаја, претраживање информација, информационе и комуникационе технологије, лоцирање несталих докумената / информација, одржавање, управљање финансијама, Мицрософт Оффице, нумеричка анализа, планирање, техничка подршка, техничка, технологија.

Леарнинг

Бити брз ученик је важна вештина за скоро сваки посао. Да, послодавци желе знати да имате основне вјештине за посао, али ако сте брзо ученици, можете проширити своје вјештине током времена.

Учење је заправо група вјештина, од којих су неке саме научене и које се могу побољшати праксом, док су друге вјероватно урођене. Вероватно ћете много брже учити неке врсте материјала од других и много боље учити на неки начин од других. Вашем потенцијалном послодавцу можда није стало да ли сте визуални или слушни ученик, али ако знате свој стил, можете бити много учинковитији ученик.

Релатед Ресуме Кеивордс: Уређаји за монтажу, Конструкција, Креативно размишљање, Критичко размишљање, Доношење одлука, Управљање детаљима, Операција опреме, Независна акција, Знање о актуелним државним пословима, Учење, Логичко размишљање, Организационо, Организационо управљање, Организациони задаци, Основно знање, Приоритети, Образложење, Запамтите чињенице, управљање временом, преносиве вјештине.

Решавање проблема

У свим пословима постоје проблеми, тако да ће вам вештине решавања проблема учинити много бољим запосленим. У зависности од ваших одговорности, обима проблема који се очекује да ћете решити и вашег нивоа независности, степен до којег можете да решите проблем може варирати. За неке позиције, способност рјешавања проблема ће се сматрати критичном, док се у другима очекује само да слиједите упуте. А ипак, признање или не, рјешавање проблема ће вам помоћи да радите боље.

Послодавци траже запосленике који могу користити расуђивање и анализу за рјешавање тешких проблема. У свом резимеу, пропратном писму и интервјуима наглашавате примјере времена када сте користили креативно рјешавање проблема како бисте пронашли инвентивно рјешење проблема у раду.

Релатед Ресуме Кеивордс: Тачност, Анализа, Аналитички, Темељито, Стварање идеја, Стварање иновација, Стварање нових решења, Стварање нових процедура, Дефинисање стандарда перформанси, Дефинисање проблема, Процена, Иновација, Инвентирање нових идеја, Истраживање, Мерење граница, Предикција, Решавање проблема, Регулација Правила.

Тимски рад

Скоро сваки посао укључује рад на тиму на неки начин. Било да редовно радите на тимским пројектима, или једноставно требате радити као дио одјела, мораћете бити у стању да се добро слажете с другима.

Способност рада у тиму је критична у неким пословима и готово случајна у другима. Ипак, чак и најзависније позиције понекад укључују заједничке циљеве и тешкоће. Компанија је тим, тако да што боље можете радити у тиму, боље ћете бити запослени.

На вашем резимеу и пропратном писму, као иу интервјуима, нагласите своју способност да радите са другима да бисте постигли успех.

Релатед Ресуме Кеивордс: Прилагодљиви, изазовни радници, емоционална контрола, охрабрење, забава, постављање циљева, укључивање, вођење, одржавање високих нивоа активности, управљање, рокови за састанке, мотивација, мултитаскинг, надгледање састанака, надгледање операција, развој плана, планирање, промоције, рехабилитација других, Одговорност, Сервис, Надзор, Изградња тима, Тимски рад, Толеранција.

Пример животописа Фокусирање на релевантне вештине

Ово је примјер са пописом релевантних вјештина. Преузмите предложак резимеа (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте пример испод.

Преузмите Ворд предложак

Примјер наставка фокусирања на релевантне вјештине (текстуална верзија)

Виллиам Апплицант

Улица и број

Град-држава рар

(000) 123-4567

емаил@емаил.цом

МЕНАЏЕР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ

Изградња квалитетне радне снаге кроз циљане стратегије запошљавања и задржавања

Угледни ХР менаџер са више од 10 година искуства у креирању и вођењу високо ефикасних одељења за људске ресурсе како за новоосноване тако и за успостављене организације. Искусни решавачи проблема, вјешти у креирању нових процеса за повећање морала запослених, смиривање конфликата на радном мјесту и осигуравање усклађености са мандатима ЕЕОЦ-а. Стручни тренер и саветник за каријеру, користећи ангажоване усмене и писане комуникацијске таленте, спретно градити консензус на више организационих нивоа. Држите ПХР и СХРМ цертификате.

Кључне вештине укључују:

• Иницијативе за регрутовање и запошљавање
• Администрација бенефиција
• Активно слушање и заступање запослених
• Решавање / преговарање о конфликтима
• Теам Буилдинг & Леадерсхип
• Прилагођени програми обуке
• Интерне и екстерне комуникације
• Процедура Редесигн & Цханге Манагемент

ПРОФЕСИОНАЛНО ИСКУСТВО

АЦМЕ МАНУФАЦТУРИНГ ЦО., Цити, Стате

менаџер за људске ресурсе (Мо / 20КСКС - присутно)

Екцел као ХР Манагер за историјску производну фирму која запошљава радну снагу од 1500+ људи. Задржати опсег одговорности за стицање талената и укрцавање, односе са запосленима и савјетовање о каријери, менторство у управљању, администрацију накнада и поштивање закона. Значајна достигнућа:

• Промовисане структуре компензације који је спријечио штрајк и повећао укупни морал запосленика за 47%.
• Концептуализована и иницирана циљана стратегија стицања талената попунила је 10 високо-приоритетних надзорних позиција унутар 30-дневног прозора.

ЛАКЕСИДЕ ИНДУСТРИЕС, Цити, Стате

специјалиста људских ресурса (Мо / 20КСКС - Мо / 20КСКС)

Достављен је за процјену и осмишљавање рјешења за питања односа са запосленицима. Спроведене интерне истраге за анализу ефикасности постојећих политика људских ресурса и афирмативне акције; сарађивао са менаџментом и радном снагом од 3200 чланова како би оптимизовао интерну комуникацију. Значајна постигнућа:

• Организовао је на време администрацију и подношење ЕЕО-1 анкета ЕЕОЦ-у.
• Уведена је нова иницијатива за упућивање особља која је повећала афирмативну акцију за 30%.

ОБРАЗОВАЊЕ И КРЕДЕНТИ

ДРЖАВНИ УНИВЕРЗИТЕТ, Град, држава

Бацхелор оф Сциенце ин Бусинесс (Нагласак: Управљање људским ресурсима), 20КСКС

Информациона технологија: Мицрософт Оффице Суите П АДП / Воркфорце Нов ∙ ХРМС

Цертификати: Професионални кадрови (ПХР) фор Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ)

Море Скиллс Ресоурцес

Иако су ове критичне „пет најбољих“ вјештина оне које највише траже сви запослени, требали бисте бити спремни описати и вјештине специфичне за посао. Да бисте помогли у овоме, погледајте “Вјештине запошљавања наведене по послу” и “Листе вјештина за биографију”. У исто вријеме, једнако је важно бити свјестан вјештина које не треба ставити на свој животопис. Наоружани овим знањем, моћи ћете да осигурате да ваше резиме и пропратно писмо савршено одговарају квалификацијама које послодавац тражи.

1:21

Погледајте сада: 6 меких вештина Сваки послодавац жели