Превише информација са сарадницима

Када толико времена проводите на послу да се осјећате као да и тамо живите, тешко је не говорити о свом особном животу с онима који су с вама дан за даном. Чувајте се дијељења превише информација. ТМИ на послу може бити штетан за вашу каријеру.

Схватите да не можете да верујете свима

Разумљиво је да се желите повјерити људима с којима радите, поготово зато што вјеројатно проводите више времена с њима него са својом обитељи. Не причајте о свом приватном животу са свима. Будите веома селективни када бирате сараднике да будете ваш поверилац, јер нису сви поуздани. Ако разговарате са погрешном особом - особом која не може да чува тајну или не жели - ви себе доводите у опасност да постанете предмет трачева на радном мјесту.

Немојте излагати свој стомак

Када пас излаже свој стомак другом псу, то даје невербални знак да је подложан. Можете ненамерно пренети исту поруку тако што ћете открити слабости својим подређенима или шефу. Дељење личних информација које откривају рањивост може умањити ваш ауторитет онима које надгледате или поставите питање шефа да ли сте вредни промоције.

Шшш … Нема разговора у школи

Шта радиш на послу? Ваш посао, надам се. Иако нико не очекује од вас да будете пословно сваке секунде дана, превише времена проведеног у жвакању значи премало времена за рад. Према Сусан Хеатхфиелд, која пише о људским ресурсима за равнотежу у каријери, “гдје недостатак приватности на послу постаје проблематичан, по мом мишљењу, то је када постане претјерано. 'Како си провео викенд? Сјајно. Ишли смо на велики излет. Како је твоје?' је уобичајена љубазност. Да проведете пола сата дајући колеги ударац ударцем описом вашег викенда није."

Како одлучити шта ћете подијелити са својим сарадницима

Може бити изазов да одлучите шта је ТМИ и шта је у реду да подијелите с колегама. До сада сте сазнали да откривање личних информација непоузданим људима може довести до злонамјерних трачева и разоткривања рањивости може да вам оштети ауторитет подређенима и да вас наслика као слабу особу у очима вашег шефа. И наравно, избегавајте да остављате утисак да говорите више него да радите.

Али ако не делите ништа о себи са својим сарадницима, нећете се осећати изоловано? Ако нико не зна ко сте ви као особа, нећете бити у могућности да развијете односе, а то може да доведе до веома усамљеног искуства. Изолација може довести до стреса на послу и незадовољства. Чак можете зарадити репутацију да сте сноб ако ваше колеге мисле да не желите ништа да урадите са њима. То може бити једнако штетно као и друге ознаке које бисте зарадили ако бисте подијелили превише информација.

Трик је у проналажењу равнотеже између омогућавања колегама да сазнају шта желе, а да не оштете вашу репутацију и каријеру. Очигледно, можете ограничити разговоре на теме као што су синоћ на вечери или филм који сте видели током викенда. Међутим, биће немогуће формирати односе засноване на таквим површним открићима о себи.

Савршено је у реду да допустите својим сарадницима да у ваш живот, ако желите. Реците им о својој породици и пријатељима. Разговарајте о свом одмору или плановима да преуредите свој дом. Међутим, постоје неке теме које треба избегавати. Нико не треба игру за игру борбе коју сте водили са својим партнером, дететом или родитељем. Не откривајте колико сте платили за своју кућу или путовање које сте управо узели или разговарали о наслеђивању које очекујете. Новац је увијек осјетљива тема и може изазвати завист како би се избјегло причање о вашим финанцијама.

Никада не расправљај о свом сексуалном животу, јер … па, немој. Будите опрезни у детаљима о својим здравственим проблемима, било да су физички или ментални.

На крају, то је у потпуности ваш избор о томе колико, и шта, откривате својим колегама све док разумете посљедице које долазе од дијељења превише информација. Када отворите прозор који омогућава вашим колегама да погледају ваш лични живот, биће тешко да га затворите.