Кораци за припрему за трећи интервју за посао

Када сте то урадили током првог интервјуа, онда други интервју можете помислити да сте завршили процес интервјуа и ускоро ћете сазнати да ли ћете добити понуду за посао.

То није нужно случај. Можда ћете морати да издржите трећи интервју и евентуално више интервјуа након тога. Ови интервјуи могу бити са менаџерима, потенцијалним сарадницима, комитетима за запошљавање или другим особљем компаније.

Зашто би компанија имала толико интервјуа?

У многим компанијама, почетни интервјуи се првенствено користе за уклањање недовољно квалификованих кандидата. Први интервју, на примјер, може бити екран телефона од стране регрута, након чега слиједи интервју у особи са менаџером или менаџером за позицију. Структурирање интервјуа на овај начин је штедња времена за компаније, дозвољавајући највишим запосленима да се састају само са најквалификованијим кандидатима.

Ако вас позову на трећи интервју, то је одличан знак - то указује да су ваши претходни разговори добро прошли и да сте на ужи избор кандидата за посао. Трећи интервју се користи како би се осигурало да кандидат добро одговара за посао. То може бити и прилика за упознавање потенцијалних сарадника и менаџера на високом нивоу.

Шта очекивати током трећег интервјуа

Питања у вашем трећем интервјуу ће вјероватно бити дубља и више укључена него у претходним интервјуима. Очекујте питања интервјуа у понашању. Дођите спремни са причама: Како сте научили из изазовног искуства? Која је била ваша највећа грешка на вашем задњем послу, и шта бисте урадили другачије? Шта је пројекат који бисте дефинисали као велики успех?

Исто тако, анкетари могу предложити хипотетске ситуације (размислите: фрустрирајуће клијенте, несугласице са колегама или неразуман рок) и затражите од вас да коментаришете како ћете поступати с њима.

Такође је могуће да ћете добити питања која су позната из ваших почетних интервјуа, као што су "Реци ми о себи и свом искуству" и "Како би вас менаџер описао?"

Разлог дуготрајног процеса интервјуа је да компаније желе да буду сигурне да запошљавају правог кандидата, јер је дуготрајно и скупо да се мора започети процес запошљавања ако кандидат не ради на послу.

Међутим, добра вијест је да ако сте изабрани за трећи интервју или чак четврти или пети интервју, озбиљно се борите за посао и борит ћете се против мањег броја кандидата јер се група кандидата смањује због одбијања више кандидата. Када дођете до трећег или четвртог круга интервјуа, можете себе сматрати финалистом за тај посао.

Припрема за трећи интервју

Најбољи начин да се припремите за трећи или четврти интервју (или пети интервју) је да ажурирате истраживање компаније које сте већ урадили. Користите ове савјете за интервју како бисте били сигурни да сте добро припремљени за интервју. Проверите Гоогле вести (претражи по имену компаније) за ажурирања. Проверите веб страницу компаније да видите да ли је компанија издала нова саопштења за штампу од вашег последњег интервјуа. Прочитајте блог компаније и странице друштвених медија, тако да сте наоружани најновијим информацијама о компанији.

Размислите о томе да се ваша припрема увећа јер је ово прилика да се други кандидати избаце из расправе и добију понуду за посао. На пример, Ховард Реис је створио "књигу за хваљење интервјуа", која је била повезница са информацијама о индустрији, компанији, проблему који су покушавали да реше и како је он био најбоља особа за њено решавање. Ховард је укључио релевантне индустријске чланке, примјере свог рада и неке специфичне приједлоге за првих 90 дана на послу. Добио је посао.

Ако то већ нисте учинили, свакако откријте с ким сте повезани у компанији. Ако сте већ контактирали своје контакте, дајте им ажуриране информације о статусу апликације. Нека ваше везе знају гдје се налазите у процесу запошљавања и питајте их за савјете и савјете које вам могу дати за овај интервју.

Трећа питања за интервју

Питања која ће вам бити постављена биће слична питањима која су вам постављена током другог интервјуа. Прегледајте питања за интервју која ће вам бити постављена и такође будите сигурни да је начин на који реагујете у овом тренутку у складу са начином на који сте одговорили на друге интервјуе.

Ако желите нешто што сте споменули када сте интервјуисали раније, обавезно обратите пажњу на своје одговоре на ова питања.

Како до трећег интервјуа

Припрема је кључна за добро обављање интервјуа у трећем кругу. Ево неколико савета:

• Користите претходне интервјуе.Прегледајте своје белешке из претходних интервјуа. Ако их немате, покушајте да се присетите дискусија. Размислите о било каквим питањима поновљеним у оба интервјуа - ово су назнаке о томе шта компанија тражи од подносиоца захтјева. Припремите приче које илуструју ваше снаге у областима које ће бити важне за позицију.
• Истражите компанију. До ове фазе процеса интервјуа, анкетари очекују да имате одређени ниво знања о томе како компанија ради, као и њене циљеве. Ако већ нисте, проведите вријеме у истраживању компаније. Прегледајте све недавне новине и прегледајте рачуне друштвених медија компаније.

• Потражите своје испитиваче.Потражите кога ћете срести на ЛинкедИну. На тај начин ћете знати имена и одговорности анкетара у компанији, као и њихово претходно искуство.
• Говори са поверењем. Запамтите, ако сте то постигли тако далеко у процесу интервјуа, компанија је озбиљно заинтересована за вас као кандидата. Покажите поверење у свој претходни рад, као и посао који бисте радили ако бисте добили посао када одговарате на питања.
• Поставите своја питања. Ако нисте разговарали о плати и надокнади, то је тренутак за то. Такође, можете се распитати о култури компаније и природи посла. Побрините се да дођете припремљени са неколико питања.

Како пратити након интервјуа

Можда сте већ рекли хвала једном или два пута раније. Понови. Користите ово као прилику да оснажите зашто сте најбољи кандидат за посао, као и да покажете своју захвалност што се сматрате за посао.

Будите сигурни да истражите како да се захвалите за интервју, заједно са узорком интервјуа, захваљујем се писмима и порукама е-поште.

Питајте особе са којима разговарате за њихове визитке тако да ћете имати информације које су вам потребне да бисте послали поруку захвале. Ако сте интервјуисали са више анкетара, пошаљите им сваки лични емаил или поруку.