Питање за интервју за посао: Зашто тражите посао?

Када интервјуишете нову позицију, требало би да будете спремни да одговорите на питања о томе зашто напуштате посао или зашто сте напустили претходни посао. Уместо да се усредсредите на прошлост - и било каква негативна искуства - ваш одговор треба да отвори врата дискусији о томе зашто је ова нова позиција савршен посао за вас.

Иако ће специфичности вашег одговора зависити од тога да ли сте отишли ​​добровољно или сте били замољени да одете, важно је да одговорите на начин који вас баца у позитивном свјетлу. Такође, треба да будете сигурни да избегавате лош рад о свом претходном послодавцу.

На пример, никада не бисте желели да кажете: "Мој шеф је тиранин и ствара лудо конкурентно окружење, који упире све запослене једни против других."

Чак и ако ваш шеф није идеалан, није корисно то истакнути у разговору за посао.

Замислите шта би се догодило ако ваш интервјуер буде ваш пријатељ или колега вашег шефа, што би се могло догодити ако се нови посао налази у истом пољу иу оближњем мјесту.

Осим тога, давање негативног одговора можда се неће добро одразити на вас, зато барем будите неутрални или оставите свог шефа из одговора. Уместо тога, идите главним путем. Најбољи начин да то урадите је да истакнете разлоге због којих тражите нову позицију. На пример, "Мој тренутни посао ставља велики фокус на појединачна достигнућа, али заиста се радујем раду у колаборативном окружењу. Радим најбоље што могу као тимски играч." То је много бољи и позитивнији одговор.

Како одговорити на питања у вези разговора о томе зашто сте оставили посао

На крају, треба да тежите да одговорите на начин који ће омогућити вашем анкетару да буде сигуран да је позиција за коју интервјуишете у складу са вашим личним и професионалним циљевима.

Не заборавите да је достава вашег одговора једнако важна као и њен садржај: будите сигурни да вежбате наглас како бисте у својим одговорима звучали позитивно и јасно.

Прегледајте примере како најбоље одговорити, прилагођавајући свој одговор како бисте задовољили своју конкретну ситуацију. Будите директни и усредсредите свој одговор на интервју на будућност, а не на прошлост, посебно ако ваш одлазак није био под најбољим околностима.

Примери најбољих одговора

• Досадило ми је да радим и тражим више изазова. Ја сам одличан радник и нисам желео да моја несрећа утиче на посао који радим за свог послодавца.
• Са мојим садашњим послодавцем нема простора за раст и спреман сам да пређем на нови изазов.
• Тражим већи изазов и развијам своју каријеру, али нисам осећао да могу да поклоним једнаку пажњу и на моје тражење посла и на своје радне обавезе на пуно радно време. Није се чинило етичким да одустанем од мог претходног посла како бих обавио тражење посла, па сам напустио компанију.

• Био сам отпуштен са задње позиције када је наше одељење елиминисано због корпоративног реструктурирања.
• Ја се селим на ово подручје због породичних околности и напустио сам претходну позицију како бих могао да кренем.
• Одлучио сам да моја тренутна радна улога није правац којим желим да идем у каријери, а мој садашњи послодавац нема могућности у правцу којим бих желио да идем.
• Након неколико година на посљедњој позицији, тражим компанију у којој могу допринијети и расти у тимски оријентираном окружењу.

• Занима ме нови изазов и прилика да искористим своје техничке вјештине и искуство у другачијем капацитету него што сам имао у прошлости.
• Недавно сам добила диплому и желим да искористим своје образовање на следећем положају.
• Занима ме посао са више одговорности, и спреман сам за нови изазов.
• Напустио сам своју задњу позицију да бих провео више времена са својом породицом. Околности су се промениле, и ја сам више него спреман за стално запослење.
• Тражим позицију са стабилном компанијом са простором за раст и могућност за напредовање.

• Возио сам се у град и проводио доста времена сваки дан на путовању. Радије бих био ближе кући.
• Да будем искрен, нисам размишљао о потезу, али сам видео овај посао и био сам заинтригиран положајем и компанијом. Звучи као узбудљива прилика и идеална утакмица са мојим квалификацијама.
• Ова позиција ми се чинила као одлична утакмица за моје вјештине и искуство, које нисам у могућности да у потпуности искористим у свом садашњем послу.
• Компанија је смањивала и, нажалост, мој посао је био један од оних који су елиминисани.

Шта рећи умјесто Бадмоутхинг Иоур Босс

Без обзира на то зашто сте отишли, немојте лоше говорити о свом претходном менаџеру или послодавцу. Интервјуер ће се питати да ли ћете следећи пут када тражите посао лоше говорити о његовој компанији. Једном сам интервјуисао особу која ми је рекла да је њен последњи послодавац ужасан. Нису јој платили довољно, сати су били ужасни и она је мрзила посао.

Та компанија је била највећа и најважнија - моја компанија. И не постоји начин на који бих унајмио некога тко се тако осјећао, оправдано или не, о нашем вриједном клијенту. Дакле, одустала је од било какве могућности да добије посао чим је одговорила: "Зашто си отишла?" питање.

Уместо да причате о свом будућем бившем менаџеру, искористите прилику да покажете да можете преузети одговорност:

Потражите свој допринос проблему и уоквирите ситуацију у којој сте показали раст: На пример, можете рећи да сте научили да будете проактивнији у откривању проблема и да сте то постигли са успехом. (Будите спремни да понудите примере како сте показали напредак.)

Буди искрен … али Тактичан: Не морате да лажете и кажете да сте волели да радите за свог бившег послодавца ако то није било позитивно искуство. Али не волонтирајте ништа негативно и будите спремни да окрећете проблеме на позитиван начин.

Испуните проблем: Знате када сте имали проблем са компанијом или сарадником. Немојте чекати да будете заслепљени питањима интервјуа о искуству. Дођите спремни са својим позитивним окретом.