Сазнајте више о дјеломичним накнадама за незапосленост

Радите са скраћеним радним временом, упркос томе што желите пуно радно време? У зависности од ваше ситуације и локације, можда имате право на дјелимичне накнаде за незапослене.

У неким државама, незапослени радник понекад може добити дјеломичну накнаду ако ради мање од пуне седмице и зарађује одређену количину новца - и ако испуњава друге захтјеве.

Прихватљивост за дјелимичне накнаде за незапосленост

Дјеломичне накнаде за незапослене доступне су и незапосленим и запосленима са скраћеним радним временом. Већина људи који примају незапосленост су без посла, али дјелимична давања за незапослене омогућавају и онима који још увијек раде да затраже помоћ.

Ако су вам сати смањени или радите са скраћеним радним временом и не можете наћи додатни посао, можда имате право на дјелимичне накнаде за незапослене. Постоји неколико околности које могу довести до тога да особа има право на помоћ:

• Радник може бити недовољно запослен или радити са скраћеним радним временом као једина алтернатива да буде отпуштен или постао вишак.
• Особа која је изгубила посао на пуно радно вријеме или чак један од два радна мјеста са скраћеним радним временом и могла је наћи само посао са скраћеним радним временом или привремени рад, може такођер испунити увјете за примање накнада.

Право на дјелимичну накнаду за незапослене одређује државни закон. Иако је право на бенефиције различито, већина држава се слаже да радник који се добровољно одлучи да скрати радно време или рад са скраћеним радним временом не испуњава услове за дјелимичну накнаду за незапослене.

Услови за прикупљање

Врста запослења и број радних сати нису једине детерминанте за дјелимичне накнаде за незапослене. У зависности од државе, морате испунити минимални ниво зараде или одређени број сати рада прије него што испуњавате увјете. На пример, у држави Њујорк, радници морају да испуне следеће услове:

• Радили су (и били плаћени) два квартала у “базном периоду” (у суштини, годину дана пре подношења, иако је законска дефиниција мало тежа)
• Плаћено је 2.400 долара зарада током једног од ових квартала, од 2019. године
• Зарадили сте и по једну и по пута високу плату током целог базног периода

Опет, ваши државни закони ће се разликовати. Без обзира на специфичности, ови захтјеви су обично исти за све врсте иницијатива за накнаду за незапослене. Коначно, особа мора бити спремна и способна да ради више сати.

Када не можете да пријавите делимичну незапосленост?

Опћенито, добровољни разлози за смањење радног времена нису довољни за прикупљање дјеломичне незапослености. Тако, на пример, ови разлози вероватно неће направити рез:

• Скраћивање радног времена за повратак у школу или стицање додатне обуке.
• Радити на смањеном распореду како би се смјестила брига о дјеци или друге потребе за његом.
• Престаните с радом на пуно радно вријеме и стичете посао са скраћеним радним временом који не плаћа онолико колико сте раније радили.

Без обзира на то, можда има смисла да се свеједно упише.Ваша државна служба за незапослене моћи ће да вам каже да ли имате право на бенефиције - а никада не знате док не покушате.

Сазнати колико ћете новца добити

Свака држава ће одредити вашу исплату накнада на основу неколико фактора. Многе државне агенције за запошљавање имају онлине калкулаторе за квалификоване појединце како би добили идеју о њиховој потенцијалној користи. Типично, држава одређује разумну, одрживу, седмичну вриједност, а затим одузима износ који већ радите сваке седмице.

Многе државе ће дозволити тражиоцима накнада да задрже нешто од онога што зарађују а да не смање своју исплату да би подстакли запошљавање. Разлика између почетно утврђене вриједности државе и ваше плаће је ваш тједни дјеломични износ накнаде за незапослене.

Када подносилац захтева прими делимичне бенефиције, захтев за незапосленост ће се продужити док подносилац захтева не прими максимални износ накнаде утврђен од стране државе, или до краја године давања, зависно од тога шта се прво догоди.

Одакле долазе накнаде за незапосленост

Накнаде за незапослене издаје свака државна агенција која се фокусира на запошљавање. И дјеломична и редовна накнада за незапослене се финанцирају из државног пореза на доходак послодавца на основу плата запослених. Другим речима, фирма плаћа фиксни проценат зарада сваког запосленог.

Мада послодавци нису обавезно наплаћени за накнаде за незапослене након чињенице, они се обавештавају када запослени подноси захтјев за накнаду за незапослене. Ово је ради спречавања преваре тако што послодавцу даје могућност да оспори тужбу у случају недоличног понашања, престанка или промене улога. Запослени не могу бити отпуштени због подношења делимичног захтева за незапосленост. За информације о дјеломичним накнадама за незапослене на вашој локацији провјерите са својом интернет страницом за незапослене.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.