Савети за обесхрабрене тражиоце посла

Уморни, обесхрабрени, осећај да никада нећете наћи посао? Треба вам посао, али ништа што радите изгледа да не ради? Када вам је тешко наћи посао, или чак пронаћи посао за који се можете пријавити, важно је проширити тражење посла. Не ограничавајте се да се пријављујете за послове које сте пронашли онлине.

Компаније можда запошљавају оне који не објављују огласе за посао осим интерно, на њиховом веб сајту. Понекад, они такође могу да прикупе текућу „базу“ апликаната којима се могу обратити ако установе да им је потребан запосленик са посебним искуством у будућности. Проширење тражења посла помоћи ће вам да пронађете ненаграђене отворе и омогућите вам да проактивно тражите запослење у компанијама од интереса.

Направите циљну листу компанија

Ако још немате циљну листу компанија - кратку листу послодаваца за коју бисте били одушевљени да радите - вредно је издвојити време да истражите информације о компанији и направите списак компанија које желите да циљате у тражењу посла. Све информације које су вам потребне доступне су на вебу и лако је пронаћи детаљне информације о потенцијалним послодавцима на интернету (посебно корисна веб страница је Глассдоор, која вам омогућава да сазнате више о позицијама, плаћама и корпоративној клими компаније).

Када имате листу, следећи корак је да контактирате контакте у компанији. Користите секцију компанија компаније ЛинкедИн као алат за проналажење информација о компанији. Моћи ћете да видите ваше контакте у компанији, нове запосленике, објављене послове и статистику предузећа. Проверите веб локацију компаније и Гоогле како бисте пронашли више контаката код послодавца који би потенцијално могли бити заинтересовани да вас запосле.

Радите свој списак компанија

Онда почните активно да радите те контакте како бисте помогли да дођете до врата. Фред Вхелан, тренер, регрут и аутор ГОАЛ-а! Ваш 30-дневни план игре за пословни и каријерни успјех сугерира да "Ако имате план за сваки дан, нови осјећај за сврху помаже у борби против обесхрабрења која долази од осјећаја да не постоји" ништа за мене ". његове савјете за креирање акционог плана за контакт који можете користити за повезивање и праћење потенцијалних послодаваца.

Пошаљите е-маил

Пошаљите поруку е-поште (или ЛинкедИн поруку) особи којој бисте потенцијално требали да се јавите. Е-пошта треба да буде специфична за компанију, споменути проблеме са којима се суочавају и како им позадина може помоћи. На пример, ако сте продавац: "Био сам у стању да на претходној позицији као менаџер продаје повећам продају по вишој стопи од индустријског просека. Знам да ваша компанија покушава агресивно да надмаши категорију, и с обзиром на моје искуство Могу вам помоћи да то постигнете. " Нека е-пошта буде кратка.

"Интро анд Море" је добра тема за вашу поруку или ИнМаил.

Фоллов Уп Би Пхоне

Пратите телефоном три компаније које сте већ послали. Назовите особу коју сте послали прошле недеље. У наставку позива треба навести зашто сте заинтересовани да радите у тој компанији и како ваша позадина може да дода вредност сада.

Упознајте се са једном особом у вашој мрежи

Ово би требало бити преко каве или у њиховој канцеларији или у Старбуцксу. Људи ће вам особно рећи ствари које никада не би рекли у е-маилу или преко телефона. Дајте им до знања шта радите и шта тражите. Понудите им помоћ у нечему што им је потребно. То ће вам помоћи да останете “на врху” са њима. Такође, питајте их за име најмање једне друге особе којој се можете представити. Ово ће значајно проширити вашу мрежу.

Мрежа са Ликеминдед Пеопле и Схаре Идеас

Пронађите некога ко блогира за компанију за коју желите да радите и коментаришете свој блог. Људи који блог стварно цене коментаре и то ће подићи ваш профил са том особом. Коначно, састајте се са људима који су, као и ви, без посла и размјењујте идеје о томе што ради и не ради у тражењу посла.