Моћна обука за управљање

Обука за менаџмент развија јаке стране запослених и њихову способност да допринесу у вашој организацији. Организацијама је доступна разноврсна обука за менаџмент - избори су бескрајни.

Обука за менаџмент може укључивати интерно испоручену, прилагођену за вашу компанију, текуће сесије развоја управљања. Обука за менаџмент такође може обухватити семинаре, конференције, тренинге, часове факултета и универзитета.

Обука за менаџмент се такође обезбеђује кроз клубове за рад на послу, изазовне радне задатке и подучавање шефа менаџера. Многе опције у обуци менаџмента су идентификоване кроз процес планирања развоја перформанси. Опције укључују наставу, интерне радне задатке, излете и самостално учење. Приступите тренингу за менаџмент са отвореношћу и креативним размишљањем.

Можете да обезбедите обуку за менаџмент коју ваша организација треба да успе са људима. Без обзира на систем испоруке који одаберете за обуку за менаџмент, ово су теме које ћете желети да размотрите.

Теме обуке из менаџмента

Буџетирање и финансијско планирање

• Читање и разумевање финансијских извештаја
• Читање и разумевање докумената о добити и губитку

Планирање каријере

• Почетак каријере
• Средина каријере
• Транситионинг
• Фактори успјеха у каријери
• Планирање и имплементација само-развоја

Управљање променама

• Процена и промовисање спремности за промене
• Суочавање са отпора промјенама
• Леадинг Цханге
• Суочавање са особном реакцијом на промјене

Органисатион Цултуре

• Шта је култура
• Разумевање ваше културе
• Цхангинг Цултуре
• Канцеларија политике
• Вредности

Комуникација

• Ефективна интерперсонална комуникација
• Емпатија и окружење - емоционална интелигенција
• Давање и примање повратних информација
• Одржавање тешких разговора
• Активно слушање
• Невербална комуникација
• Презентације
• Писана комуникација

Решавање конфликата

• Интерперсонал Цонфлицт Ресолутион
• Организационо решавање конфликта
• Медиација

Креативност и иновација

• Креативно размишљање

Кориснички сервис

Веллнесс запосленика

• Помоћ запосленима
• Сигурност и ергономија
• Управљање стресом
• Злоупотреба супстанци
• Откривање и превенција насиља
• Рад живот баланс

Етика

• Друштвена одговорност

Фацилитатион

• Аппрециативе Инкуири
• Меетинг Манагемент

Група Динамика

• Групно решавање проблема и доношење одлука
• Водеће групе и састанци
• Онлине Гроупс
• Технике испитивања

Радни односи

• Заједнички закони о запошљавању
• Суочавање са запосленима у Унији
• Дискриминација

Манагемент

• Цоацхинг / Менторинг
• Управљање кризама
• Суочавање са неефикасним менаџерима
• Одлучивати
• Делегација
• Демонстрирање интегритета, храбрости и организационог управљања
• Задржавање радника
• Манагинг Абсентееисм
• Управљање перформансама свакодневних запосленика
• Управљање високим потенцијалом запослених
• Управљање у Тоугх Ецономиц Тимесу
• Развој менаџмента
• Стратешко вођство и размишљање
• Супервизија

Мотивација и ангажовање

• Мотивација запослених
• Признавање запослених
• Улога менаџера у мотивацији
• Мотивационо радно окружење

Преговарање

Перформанце Манагемент

• 360 Дегрее Феедбацк
• Изградња капацитета
• Дисциплински поступак
• Постављање циљева и повратне информације
• Развој перформанси
• Планирање развоја перформанси
• Побољшање перформанси
• Мерење учинка

Унапређење процеса

Пројектни менаџмент

Квалитет

• Бенцхмаркинг
• Баланцед Сцорецард
• Деминг
• Циклус континуираног побољшања план-уради-проучи-акт
• Решавање проблема
• Леан Цонцептс
• Системс Тхинкинг

Рецруитинг анд Хиринг

• Избор запослених
• Интервјуи за посао
• Планирање сукцесије
• Планирање радне снаге
• Екит Интервиевс

Плата и бенефиције

Успјех

Тимски рад

• Оснаживање и укључивање запослених
• Ефективни радни тимови
• Теам Буилдинг Активности
• Самоуправни тимови
• Управљање и мерење перформанси тима

обука

• Образовање одраслих
• Прескочити обуку
• Нова оријентација запослених
• Траининг Евалуатион
• Процена потреба за обуком
• Алати за обуку и ледоломци
• Трансфер обуке на радно место
• Поврат инвестиције

Радне навике

• Организација
• Управљање временом
• Планирање

Рад са људима

• Асертивност
• Изградња међуљудских односа
• Изградња поверења
• Суочавање са тешким људима
• Показује поштење и интегритет - повјерљивост
• Демонстратес Респецт
• Различите могућности и проблеми радне снаге
• Негативеити Емплоиее
• Етикуетте на радном мјесту
• Умрежавање и савези
• Онлине Социал Нетворкинг