Како дати запосленима поклоне - које заиста желе

Задовољство и мотивација особља су од виталног значаја за одржавање вашег пословања у најбољем стању. Ако се ваши запослени осећају незадовољно или невазно, њихова мотивација, а потом и њихова продуктивност, опадају. Покажите свом особљу да су цијењени како би појачали и одржали морал. Један од начина да покажете колико цијените и цијените своје запосленике је да поклоните одмор за запосленике - поклон за одмор који заиста желе.

Ново истраживање радника од стране компаније за онлине штампање, Инстантпринт, илуструје колико је важно дати поклон за одмор запосленима за ваше пословање. 94% испитаника је рекло да би им поклон од послодавца учинио да се осјећају цијењеним, цијењеним и сретнијим на послу.

Да бисте најбоље искористили празничне дарове које нудите својим запосленима, морате осигурати да им дајете нешто што желе. Нежељени поклони неће помоћи да се повећа морал особља или пружи инспирација. Истраживање Инстантпринт-а је такође открило најпопуларније поклоне које послодавци примају, као што су гласали радници, како би вам помогли да изаберете поклоне за запослене које заиста желе.

Поклон картице као поклони за запослене

Поклон картице су се појавиле као најпопуларнији поклони које су запослени могли добити од својих компанија са скоро трећином гласова (29%). Осим што запослени уважавају поклон картице као поклон, поклон картице нуде додатне погодности.

Прво, они су лако за послодавца. Друге опције на овој листи, као што је обезбјеђење раног одласка с посла, укључују вријеме особља за планирање. Поклон картице, међутим, лако су доступне за куповину и на мрежи иу широком распону трговина.

Друго, поклон картице дају запосленима слободу да изаберу поклон који ће заиста користити. Са поклон картицама које су сада доступне у већини великих продавница, њихово давање Вашем особљу може вам помоћи да најбоље искористите ваше дарове за запослене.

Ране завршне обраде током празничне сезоне као поклон за запослене

Улазак на веома блиски други начин за поклон картице у смислу најпопуларнијих празничних поклона који се примају од послодаваца је опција раног завршетка. Са 28,8% гласова, постоји мала разлика између двије опције поклона.

Празнична сезона се односи на дружење са вољеним особама, тако да није изненађујуће да рани завршетак радног дана буде тако висок. Рано рано напуштање посла може да учини разлику када је у питању завршавање Ваших божићних куповина или да се створи породично дружење.

Два начина на које можете организовати ране завршетке за ваше особље су:

• Дозволите особљу да изабере на који дан желе да напусте посао раније. Поставите табелу, сличну оној за праћење годишњег одмора, и замолите особље да затражи свој дан да рано напусти посао, тако да можете осигурати да увијек имате адекватно покриће.
• Одаберите дан за цијелу твртку да напусти рано, на примјер, Бадњак, када се многе твртке затварају у подне. Само се побрините да клијентима и клијентима дате праведно упозорење да ће то бити случај.

Обезбедите отворени бар на празничној забави као поклон за запослене

Канцеларијски празници и дружења су одлични догађаји за ваше запослене. Они заједно доводе ваше особље ван радног места и помажу у изградњи и побољшању њихових радних односа.

Сваки пети запослени каже да би било боље ако би њихова компанија понудила отворени бар. Обезбеђивање отвореног бара је начин да се охрабри особље да присуствује забавном празнику и помаже вашим запосленима да уживају.

Покривање картице картице за целу компанију је скупо, али не морате ићи овако далеко на празничној забави ако цена није у вашем буџету. Размислите о понуди да покријете прво прво пиће. Или, издајте одређени број жетона за пиће или купоне које запослени могу користити током ноћи. Ово ће зауставити све да се гомилају до шанка и осигурају да сво особље има једнак приступ перк-у.

Физички поклони за запослене

Сваки десети запослени жели да се држи класичне опције за празнике, тражећи од свог послодавца да им да физички поклон. Физички поклони омогућавају вам да изградите тим када запослени размотају своје поклоне заједно.

Међутим, да бисте то постигли, вероватно ћете свим запосленима дати исти дар. Овај поклон за све поклоне једнаке величине је тешко добити. Желите разговарати са својим особљем, узети у обзир њихове интересе и навике и користити њихове идеје као инспирацију.

Често су класици најбољи када запосленима дате физички поклон за одмор. На пример, ваше особље ће вероватно користити чашу за путовање, а шалица ће трајати дуго. Поклони као што су путне шоље и одећа компаније са логотипима додају додатну корист вашем поклону за одмор за запослене јер су корисни за повећање свести о вашем бренду.

Добротворне донације као поклони за запослене

Када се ваши запосленици забављају, славећи ову празничну сезону даровима и окупљањима, важно је запамтити оне мање срећне од себе. 7% особља жели да њихови послодавци помогну да остваре ову мисију тако што ће донирати у њихово име у добротворне сврхе.

Сезона празника је тешко доба године за запослене да донирају, са свим финансијским притисцима даривања, свечаних излета и храњења породице. Донирање вредним узроцима у име вашег особља може им помоћи да повећају фактор доброг расположења у овој празничној сезони.

Ако донирате ову празничну сезону као поклон за запослене, темељито истражите одабрану добротворну организацију. Изаберите ону која се усклађује са вредностима ваше компаније. Локални узроци су такође солидне опције јер повећавају ваш положај као посао који враћа својој заједници.

Не морате да се ограничавате на само једну од ових опција за поклон за празнике за запослене. Можете понудити неколико како би најбоље искористили годишњи одмор за ваше особље. Повећат ћете њихову мотивацију за Нову годину.