Мале пословне књиге које имају велики утицај

Баци коску! Магија рада заједно

Штедите:

Кеннетх В. Бланцхард, Схелдон Бовлес, други (Морров / Авон) ИСБН: 0688170366 -

Отпуштен са посла због неуспеха да буде тимски играч, Алан Фостер помаже момчадском хокејашком тиму да научи тимске тајне и хокеј. Помоћ од кошаркашког тренера пензионисане девојке, појања, навијања, усредсређености, развоја вештина, и знајући да, "Нико од нас није тако добар као и сви ми", помаже Алану да научи како би могао да подучава. Волим ову књигу.

Пет дисфункција тима: Бајка лидерства

Штедите:

Патрицк Ленциони (Јоссеи-Басс) ИСБН-13: 978-0787960759 -

Катхрин Петерсен, традиционални менаџер, именован за извршног директора, посматра и посматра ефекте интеракције групе на своје чланове и напредак и резултате компаније.

Пратећи своје инстинктивно знање о људима и користећи своје вјештине у изградњи тимова, она идентификује факторе који подривају ефикасност групе. У стилу приче, Ленције говори о томе како да превазиђе људско понашање које корумпира успех овог извршног тима: недостатак поверења, страх од конфликта, недостатак посвећености, избегавање личне одговорности и непажња према резултатима. Мора се прочитати за тимове који теже оптималном успјеху.

1% решење за рад и живот

Штедите:

Аутор: Том Цоннеллан (Пеак Перформанце Пресс) ИСБН-13: 978-0-9769506-2-2

Осећаш ли се мало обесхрабрено у свом животу и послу? Не узбуђујеш се као што си некад био? Ово можете да промените радећи једну малу ствар само 1% другачије него што сте сада. Соунд еаси? Није, али ако урадите једну малу ствар другачије тридесет дана, она постаје део вашег доступног алата.

И, 1% плус 1% плус 1% се повећава. Пратите Кена на његовом путовању док се он састаје и учи од шест Једног Перцентера, људи који су трансформисали своје животе користећи идеје које су подељене у овој књизи. Чак и ако имате мало побољшања, свако поглавље даје идеје које сада можете прилагодити. За мене, моја нова 1% смена? Нема е-поште ујутро док не објавим нешто. На путу сам.

Само уради најбоље

Штедите:

по Цхуцк Харвоод (Гроуп Фаре Продуцтионс) ИСБН - 13: 978-0881971019

На само 108 страница, суштина успјешног обављања посла је дестилирана и подијељена. У ванредном окружењу управљања: посета ранчу за стоку, господин Харвуд идентифицира пет критичних фактора у успјеху на послу.

Добро познавање вашег посла и стално побољшавање онога што знате, је прво. Други фактор је доношење добрих одлука. Уживајте на састанку управе са запосленима у ранчу - дневни ручак на ранчу. Посетите још 15 радних места које користи као пример за пет фактора. Проницљива, забавна књига.

Фисх! Изванредан начин за јачање морала и побољшање резултата

Штедите:

Харри Паул, Степхен Ц. Лундин, Јохн Цхристенсен (Хиперион) ИСБН: 0786866020

Заснован на забавним рибарима на Сеаттле'с Пике Плаце Маркету, супервизор учи како да створи окружење у којем су запослени узбуђени да служе клијентима и једни другима. Сазнајте како је трансформисала токсично радно окружење!

Оне Минуте Манагер

Штедите:

по Спенцер Јохнсон, Кеннетх Х. Бланцхард (Морров / Авон) ИСБН: 0688014291

Може ли неколико милиона људи погријешити? Прочитајте књигу која је изродила династију! Безвременски савети за супервизоре и друге који желе да повећају своју ефикасност са људима. Научите како да ухватите људе како раде нешто исправно и моћ јасних, разумљивих циљева. Иако наоко једноставна, ово је велико читање!

Запп! Лигхтнинг оф Емповермент

Штедите:

Виллиам Ц. Бихам (Девелопмент Дименсионс Интернатионал) ИСБН: 0962348317

Овај наставак фаворита може бити тешко пронаћи, али је вриједан претраге. Придружите се супервизору који се пребацује у стање у којем он може изненада "видјети" стварни утицај његових акција на то да ли је особље оспособљено за размишљање, допринос и проналажење смисла у раду. Експериментирајте и учите с њим док се он мијења.

Молим вас, не радите само оно што вам кажем: урадите шта треба да се уради

Штедите:

би Боб Нелсон (Хиперион) ИСБН: 0786867299

Написана директно за запослене, књига има велике савјете о томе како изразити индивидуалну иницијативу и самооснаживање на послу. "Чинити оно што вам је речено" више не доноси успјех за појединца или организацију - ако је икада било! Свако има капацитет да испуни ово "крајње очекивање". Поделите ову књигу да бисте помогли људима да сазнају како!

Гунг Хо! Укључите људе у било којој организацији

Штедите:

би Кеннетх Бланцхард, Схелдон Бовлес (Морров / Авон) ИСБН: 068815428Кс

Прича, испричана као бајка, представља стратегију од три дијела за мотивирање запосленика. Побрините се да људи знају зашто је њихов рад важан, дајте им контролу над начином на који обављају свој посао и пружите охрабрење факторима успјеха. О тој причи говори менаџер фабрике који је ове истине научио од менадзера америчког Индијанца.

Тхе Пеон Боок

Штедите:

Даве Хаинес, извршни директор Пеон (Берретт-Коехлер) ИСБН: 1576752852

Не само редовна књига о управљању, коју је написала извршна власт или консултант, Тхе Пеон Боок препоручује да добијете информације које су вам потребне за вођење и управљање људима од људи које покушавате да водите и управљате. Ако све остало пропадне, питајте! Какав концепт!

Ко је преселио мој сир?

Штедите:

по Спенцер Јохнсон (Пенгуин Путнам, Инц.) ИСБН: 0399144463

Истражује позитивно приближавање промени кроз причу насељену мишевима и "малим људима", људима величине миша. Ако сте стручњак за управљање променама, дајте му шансу; књига ће вас осмехнути и подсетити вас на кључне промене.

Други ће пронаћи савјете за управљање промјенама, стварно охрабрење и осјећај да је промјена "изводљива". То је књига за све. Уживати!