Писмо за одбијање кандидата и примери е-поште

Управо сте интервјуисали за посао и питате се да ли ћете добити обавештење ако нисте изабрани за интервју или сте понудили позицију. Како изгледа слово за одбијање? Шта је укључено у писмо или е-маил за одбијање кандидата? Да ли ће компанија чак послати и једну?

То су добра питања. Многе компаније више не шаљу писма о одбијању апликантима који нису изабрани за позицију. Често, једноставно има толико апликација да слање одбијања одузима пуно времена компанији. Компаније такође могу бити забринуте због садржаја писма о одбијању, бојећи се свега, од тужбе до неисправно прочитаног обећања о потенцијалној прилици у будућности.

У неким случајевима, компаније такође могу да штите своје опкладе - ако нису послале званично одбијање, оне и даље могу да приступе кандидатима у будућности, ако будући запосленик ипак не ради.

Међутим, неке компаније обавештавају кандидате који нису изабрани. Ако компанија шаље писма о одбијању посла, можете бити обавештени путем е-поште или поште да је други кандидат изабран за посао.

Писмо за одбијање кандидата и примери е-поште

У наставку су наведени примјери поруке е-поште или писама које можете одбити.

Субјецт: Маркетинг Ассоциате Јоб

Драги Роналд, Као што сам споменуо током нашег недавног телефонског разговора, понудили смо нашу позицију маркетиншког сарадника другом кандидату.

Такође желимо да знате да ценимо време које сте уложили у долазак у нашу компанију на интервју. Тим је захвалан на прилици да разговара са вама.

Најљепше жеље у наставку тражења посла.

Бест, Етхан Виндсор

ХР Менаџер за Хиринг Теам

Линија предмета: Пријава за посао - Име кандидата

Пуно вам хвала на интересовању за запошљавање у компанији АБЦД.

Ова порука вас обавештава да смо изабрали кандидата који одговара захтевима за посао на тој позицији.

Цијенимо што сте одвојили вријеме да се пријавите за запошљавање у нашој компанији и пожелимо вам пуно среће у вашим будућим настојањима.

Срдачан поздрав, Хиринг Манагер

Хиринг Манагер

назив фирме

Адреса предузећа

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани Име кандидата, Пуно вам хвала на интересовању за запошљавање у компанији АБЦД.

Пишем да вас обавестим да смо изабрали кандидата за кога сматрамо да највише одговара захтевима за посао на тој позицији.

Цијенимо што сте одвојили вријеме за интервју с нама и пожелимо вам пуно среће у вашим будућим настојањима.

Срдачан поздрав, Хиринг Манагер

Шта је укључено у писмо за одбијање

Као што можете видети из горе наведеног примера, слова за одбацивање су обично осветљена специфичностима. Ово је и због обима одбијања које компаније морају послати и од страха од тужби.

Слање истог генеричког писма са сваким ставом, сваком одбијеном кандидату, је ефикасно и омогућава компанији да од адвоката прегледа језик једном. Кратко писмо такође не оставља простора за кандидата да направи претпоставке о процесу запошљавања или да ли ће се разматрати за будућа отварања.

Уобичајено, писма о одбијању ће једноставно пренијети информацију да је позиција попуњена и такођер укључују неки уљудни израз жељом кандидату срећу у тражењу посла. Пошто су ове белешке типично писма, не очекујте да ћете видети специфичности зашто ваша кандидатура није била добра.

Шта урадити након што примите писмо одбијања

Добијање одбијања никада није пријатно, без обзира на облик. Међутим, боље је да имате дефинитиван одговор о послу него да се питате када или ако ћете чути од управника запошљавања.

Дајте себи тренутак да оплакујете пропуштену прилику након читања е-поруке о одбијању, а затим наставите даље.

Ево неколико савета о томе како да поступите са одбијањем тражења посла. Добијање писма о одбијању вам омогућава да пређете посао са своје листе и да се усредсредите на друге апликације за посао.

Требате ли питати зашто нисте запослени?

Да ли је прикладно тражити информације о томе зашто нисте изабрани за интервју или, ако сте били интервјуисани, зашто вам није понуђена та позиција? Ако сте напредовали до фазе интервјуа, и имате контакт информације за вашег анкетара, прикладно је да се обратите и затражите повратне информације. Ево како да питате зашто нисте добили посао. Као и код писама о одбијању, многи људи неће бити вољни да размењују информације због правних проблема. Међутим, ако је менаџер запошљавања или анкетар спреман да подијели повратне информације, то може бити изузетно корисно.

На примјер, та информација би вам могла помоћи да схватите да морате одговарати на одређено питање другачије, наглашавајући различите вјештине, или се једноставно представити на мало другачији начин.

Узмите повратне информације које примите до срца, чак и ако је тешко чути. Онда, можда, ако посао поново постане доступан, можете поново да се пријавите иако сте раније били одбијени.