• 2024-11-23

Фунцтионал Ресуме Пример и Вритинг Типс

Ð§ÐµÑ ÐºÐ°Ñ Ð ÐµÐ·Ð³Ð¸Ð½ÐºÐ° Ð ÐµÐ²Ñ Ñ ÐºÐ° ÐºÐ»Ð°Ñ Ñ Ð½Ð¾ Ñ Ð°Ð½Ñ Ñ ÐµÑ !

Ð§ÐµÑ ÐºÐ°Ñ Ð ÐµÐ·Ð³Ð¸Ð½ÐºÐ° Ð ÐµÐ²Ñ Ñ ÐºÐ° ÐºÐ»Ð°Ñ Ñ Ð½Ð¾ Ñ Ð°Ð½Ñ Ñ ÐµÑ !

Преглед садржаја:

Anonim

У зависности од ваше историје рада, можда ћете желети да размотрите коришћење функционалног резимеа. Функционални животопис фокусира се на вјештине и искуства која вас чине јаким кандидатом за позицију. За разлику од традиционалног животописа, функционални животопис не наглашава вашу хронолошку историју рада. Уместо тога, фокусира се на вештине које сте развили и које одговарају захтевима посла за који се пријављујете. Ове врсте животописа су идеалне за људе који имају празнине у својим радним историјама или су нови у одређеној индустрији.

Функционални резиме у односу на традиционални животопис

Традиционални животопис, познат и као хронолошки резиме, наглашава вашу радну историју. То укључује листу вашег радног искуства. За сваки посао који сте обавили, укључите датуме када сте радили, назив посла и компанију. Већина традиционалних враћања на радно искуство бележи обрнути хронолошки редослед (прво са вашим тренутним искуством).

Требало би да користите хронолошки резиме када имате велику радну историју која се односи на посао за који се пријављујете. То је добар начин да брзо покажете да имате искуство у вези с тим.

С друге стране, функционални резиме не наглашава вашу хронолошку историју рада. Уместо тога, он наглашава ваше способности и способности. Обично су ваше вештине организоване по темама (на пример, „Кориснички сервис“ и „Усмена комуникација“). У оквиру сваке теме дајете конкретне примере пројеката, задатака и задатака које сте завршили и који показују да имате те вјештине.

С обзиром на то, још увијек је добра идеја укључити кратак одјељак о повијести рада у функционални животопис. Размислите о укључивању кратког, хронолошког одељка о историји рада на крају свог животописа. Ако имате празнине у запошљавању или често мијењате посао, можете изоставити своје датуме запослења.

Друге врсте животописа

Функционални и традиционални биографије нису једини типови које можете изабрати. На пример, ако желите да истакнете своје вештине и укључите своју хронолошку историју рада, размислите о наставку комбинације.

Ако сте у креативној позицији (као што је графички дизајн), размислите о употреби нетрадиционалног животописа. Ова врста резимеа вам омогућава да укључите визуале, као што су графикони и инфографика. На тај начин можете да покажете своје дизајнерске вештине унутар резимеа.

Када користити функцијски наставак

Функционални животописи су идеални за људе који немају пуно радног искуства везаног за посао за који се пријављују. Ако мењате каријеру, ако сте нови на терену или имате празнине у свом раду, размислите о функционалном животопису.

Такође, ако често мењате послове, можда ћете размотрити и функционални резиме. Ово вам помаже да избегнете наглашавање чињенице да нисте дуго остали на једном послу.

Функционални животопис није организован по положају, тако да ће вам бити потребна друга организациона структура. То могу бити категорије на основу ваших вјештина или квалификација. Погледајте опис посла за напомене о томе шта овде треба нагласити.

Фунцтионал Ресуме

Прочитајте доле за пример функционалног наставка. Овај пример укључује сажетак резимеа који је одличан начин да брзо демонстрирате своје способности и способности. Он такође садржи сажету листу искустава и детаљну листу вештина.

Иако овај резиме укључује секцију историје рада (означену као „Историја запошљавања“), она даје само кратке детаље о одржаним пословима. Она такође укључује ову информацију близу дна резимеа, да би се избегло истицање.

Преузмите функционални предложак за наставак (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примера.

Преузмите Ворд предложак

Функционални животопис (текстуална верзија)

Јохн А. Дое

999 Маин Стреет

Анн Арбор, МИ 99999

(123) 555-1234

јохндое@емаил.цом

ЦИЉ КАРИЈЕРЕ

Искусни и разноврсни стручњаци са снажним урбанистичким планирањем, као и људи, менаџмент и истраживачке вјештине траже позицију у урбанистичком планирању и анализи утицаја на животну средину са великим градом или компанијом Фортуне 500.

ЦОРЕ КУАЛИФИЦАТИОНС

  • Позадина управљања директним планирањем и програмима транспорта
  • Адепт у управљању програмима урбанизма и људима
  • Може да предвиди и пројектује организационе промене
  • Позадина као администратор канцеларијског пословања

ИСКУСТВО И ВЈЕШТИНЕ

  • Искуство у владиним смерницама
  • Контрола квалитета
  • Урбанистичко планирање
  • Ублажавање и истраживање утицаја на животну средину
  • Урбанистичко планирање
  • Геологија / Хидрологија
  • Процене локације
  • Цомпутер Софтваре Тоолс
  • Писање научних и пословних грантова

Административно: Главни координатор за свакодневну обраду хиљада чекова за плаћање и слање повјерљивих извјештаја, поштујући строге рокове и избјегавајући накнаду за кашњење.

Решавање проблема: Осмишљен је програм управљања отпадом који укључује Рецицле Анн Арбор и велику компанију за књиге, намијењену ефикасном руковању тонама папира, картона, пластике, метала и стакла, остварујући нето уштеду од 20.000 долара по згради годишње и смањујући обавезе одлагања компаније.

Менаџмент:Надгледао је рад експанзионих истраживачких лабораторија, пружајући стручност, посвећеност и контролу квалитета током периода значајне транзиције.

ИСТОРИЈА ЗАПОШЉАВАЊА

Сениор Процесс Енгинеер, септембар 2016-данас

Зезее Цорп., Анн Арбор, Мицх.

Инжењер процеса: Техничка подршка, септембар 2012-септембар 2016

Зезее Цорп., Анн Арбор, Мицх.

Тецхницал Профессионал, Септембар 2010-септембар 2012

Цити оф тхе Старс, Мицх.

ОБРАЗОВАЊЕ

Магистар пословне администрације (2015); ГПА 3.9

Соутхерн Назарене Университи, Бетхани, Окла.

Дипломирани инжењер (Нагласак: Екосистемски / еколошки бизнис) Мај 2012

Источни Мицхиган Универзитет, Ипсиланти, Мицх.

Још примера наставка

Прегледајте професионалније писане примјере животописа за послове, стажирање, наступе, волонтирање и друге позиције.


Занимљиви чланци

Како (и зашто) отпустити некога из свог бенда

Како (и зашто) отпустити некога из свог бенда

Пуцање некога из вашег бенда је увек велика ствар. Ако треба да избаците неког из бенда, ево како да то урадите што је могуће безболније.

Како треба да функционише политика отворених врата - на радном месту

Како треба да функционише политика отворених врата - на радном месту

Знате како користити политику отворених врата на начин који не угрожава однос који запосленици требају изградити са својим шефом? Ево како.

Како информативни интервју може повећати вашу каријеру

Како информативни интервју може повећати вашу каријеру

Шта је то информативни интервју, предности, кога питати, како водити информативни разговор, питања која треба поставити и најбољи начин за праћење?

Ментор - искусни савјетник може помоћи вашој каријери

Ментор - искусни савјетник може помоћи вашој каријери

Ментор је веома важан за вашу каријеру. Погледајте зашто и научите како да га пронађете и како да најбоље искористите однос.

Шта је идеална величина ваше мреже на Линкедину?

Шта је идеална величина ваше мреже на Линкедину?

Сазнајте више о идеалној величини ваше мреже на ЛинкедИн-у и откријте зашто не бисте требали судити о квалитети своје мреже само бројкама.

Како променити рачуноводствене методе користећи ИРС Образац 3115

Како променити рачуноводствене методе користећи ИРС Образац 3115

Ако желите да промените рачуноводствене методе за ваше пословање, унапред добијте дозволу од ИРС-а. Ако то не учините, може доћи до кажњавања.