Могу ли послодавци проверити историју Вашег запослења?

Шта послодавци могу проверити када вас разматрају за посао? Да ли могу да сазнају где сте раније радили и колико дуго сте обављали сваки посао? А зашто сте напустили положај? Ако тражите посао, морате знати шта потенцијални послодавац може легално открити о вама.

У најмању руку, послодавци могу да потврде вашу историју запослења у вези са називом посла и описом посла, датумом почетка и завршетка сваког посла, као и историјом ваше плате на локацијама где је легално да се пита. Организације такође могу позвати бивше послодавце и подијелити информације које су достављене у вашем животопису или пријави за посао, те затражити од претходних послодаваца да потврде његову точност.

Које информације ће делити претходни послодавци?

Неки послодавци ће пружити детаљне информације, али други неће. Све зависи од компаније, али већина бивших послодаваца неће дијелити информације о вашем раду. Међутим, ако потенцијални послодавци контактирају особље на вашем претходном радном мјесту користећи неформалне канале, ова врста информација може се открити ван евиденције.

Шта још компанија може питати о вама? Не постоје савезни закони који ограничавају оно што се може поставити о потенцијалном запосленом. Међутим, државни закони се разликују и само да би били сигурни требало би да погледате шта послодавци могу питати када размишљају о кандидату за посао.

Ко врши проверу?

Неки послодавци сами провјеравају повијест рада. Други изводе овај задатак на треће стране, организације за провјеру референци. У неким случајевима, послодавци (или фирме које склапају уговоре) ће проводити опсежне провјере које могу укључивати процјену Ваше кредитне повијести и казнене евиденције. Све ово зависи од врсте посла за који се пријављујете и закона који регулишу шта послодавци могу да постављају на вашој локацији. На пример, ако се пријављујете за посао где ћете радити са малом децом, послодавци ће вероватно проверити да ли имате кривични досије.

Да ли су послодавци ограничени на провјеру само онога што је на вашем животопису или апликацији?

Ако послодавац проведе провјеру, они нису ограничени на провјеру само информација које сте навели у свом животопису или пријави за посао. Они би могли да провере вашу целокупну историју запослености и ако то учине, могу бити забринути ако нађу пропусте, који би могли бити против вас.

Осим тога, када потписујете пријаву за посао, потврђујете да сте послодавцу дали све информације које су тражили.

Упознајте своју повијест запошљавања

Будите сигурни да дате тачне информације о вашим пријавама за посао и да наставите. Немојте претпостављати где сте радили и када. Ако се не сећате детаља, поновите радну историју пре него што се пријавите.

Најважније је да будете искрени у вези свих информација које дајете потенцијалним послодавцима. Ако сте забринути о томе шта ће претходни послодавци рећи о вама, проактивно култивирајте и доставите позитивне препоруке како бисте се супротставили свим потенцијалним негативним повратним информацијама о вашем учинку или ставу.