• 2024-11-21

Савети за писање профила за наставак

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Неки менаџери запошљавања препоручују да кандидати за посао започну свој животопис са профилом наставка уместо циља. Али, у чему је разлика, и зашто би неко био бољи од другог?

Профил резимеа је кратак преглед вјештина, искустава и циљева кандидата који се односе на конкретно отварање посла. С друге стране, циљ резимеа наводи врсту позиције коју подносилац захтјева тражи.

У суштини, профил је врло сажета верзија пропратног писма. Без понављања целокупног ЦВ-а, он одговара вашим квалификацијама и потребама посла. Намера је да се менаџеру за запошљавање покаже брзо и убедљиво да сте најбоља особа за тај посао.

Профил резимеа се такође назива сажетак каријере, изјава о личном профилу, изјава о профилу, резиме резимеа или сажетак квалификација. Све се односи на профилирање ваших кључних квалификација за посао на вашем резимеу.

Предности коришћења профила

Профил резимеа нуди апликантима начин да се издвоји међу стотинама биографија које компаније добију. Већина послодаваца проводи само неколико секунди гледајући резиме, а већи дио времена проводи се гледајући горњу половину резимеа. Стога, чак и ако послодавци само читају ваш профил (који се налази непосредно испод вашег наслова и контакт информација), они ће и даље имати јасну идеју о вашим јединственим квалификацијама.

Поред тога, ваш профил може да садржи кључне речи за наставак који ће помоћи вашој апликацији да се покрене од стране система за праћење кандидата који многе компаније користе за приказивање апликација за отварање радних места.

Настави профил наспрам циља наставка

Изношење циља на вашем резимеу је начин да се убеде послодавци да знате шта желите у послу, док профил објашњава шта имате да понудите послодавцу и можете помоћи да продате своју кандидатуру. Друга могућност је да не користите ни једно и једноставно започните свој животопис са својим најновијим радним искуством.

Неки послодавци преферирају наставак профила за наставак циљева, али на вама је да одлучите који је најбољи за ваш животопис узимајући у обзир ваше радно искуство, вјештине, ниво позиције и квалификације за посао за који се пријављујете.

На пример, иако циљ може да каже: "Искусни учитељ енглеског језика који тражи позицију на независној школи," профил може да каже, "наставник енглеског језика са 10 година искуства у независним школским системима. Успјех у развијању креативних стратегија поучавања како би се постигли пролазни нивои на државним испитима. "За разлику од циља, профил одговара на питање:" Шта овај кандидат може понудити послодавцу?"

Савети за писање профила за наставак

Сачувајте свој профил сажето. Профил резимеа треба да буде између једне и четири (кратке) реченице. Можете написати свој профил као кратак параграф или у облику метка.

Фокусирајте се на посао. У вашем профилу укључите само вјештине и квалификације које се односе на специфичан посао за који се пријављујете. Профил је посебно користан ако имате радну историју која није повезана са вашим тренутним циљевима у каријери - она ​​вам омогућава да истакнете само најрелевантније искуство.

Фокус на будућност. Профил служи да покаже шта имате да понудите послодавцу - шта ћете учинити за компанију у будућности. Погледајте листу послова за увид у оно што компанија тражи у запосленом. У вашем профилу, објасните како ћете испунити очекивања компаније.

Да ли позиција директора продаје захтева некога ко може побољшати рекорд продаје компаније? Ваш профил може да каже да сте "остварени директор продаје са успехом у развоју стратегија које су генерисале раст прихода од 6 и 7 цифара". Објасните шта сте учинили као начин показивања менаџеру за запошљавање шта можете и што ћете учинити ако вас запосли.

Лоцатион Маттерс. Важно је да је ваш животопис постављен тамо где га послодавац може видети када први пут прегледа ваш животопис, па наведите свој профил на врху странице, изнад ваше радне историје.

Примјери наставка профила

Увек је корисно прегледати узорке да бисте добили идеје за свој животопис. Ево примера профила за резиме за многа отворена радна места.

Када пишете сопствене профиле, покушајте да укључите своју историју запошљавања и вештине у квалификације наведене у огласу за посао, тако да се на први поглед појавите као квалификовани за посао.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.