Да ли да се пријавим ако нисам квалификован?

Иако се често препоручује да се пријавите за сваку праксу за коју сте заинтересовани и за коју се осјећате да сте квалифицирани, да ли је паметно поднијети захтјев за позиције на којима не испуњавате 100% захтјева?

Претпоставимо да испуњавате само 80% квалификација или можда не испуњавате ниједну од њих; може бити тренутака када препоручујемо да наставите и да се пријавите. У овом тренутку, морат ћете се запитати зашто размишљате о пријављивању и ако има смисла да покушате? Ако се то догоди, наставите и примењујте јер можете касније одлучити да повучете вашу пријаву.

Припрема наставка

Када припремате свој резиме и пропратно писмо за стажирање или посао, прво ћете желети да погледате опис позиције и затим прегледате квалификације. Ако осећате да испуњавате већину квалификација, вероватно је мудро да наставите да се пријављујете у нади да ћете добити позив за интервју. Циљањем вашег животописа и пропратног писма, ускладићете своје вјештине и квалификације са послодавцем и специфичном позицијом. Ако установите да вам недостају специфичне вештине које тражите, пожелећете да нагласите своје преносиве вештине, које би такође могле да вас позову на разговор.

Подношење захтева за стажирање

Питањем себе зашто желите да се пријавите, можете пронаћи свој одговор. Да ли је стаж изгледа привлачан и да ли сте узбуђени због само помисли да се пријавите? Да ли је пракса у области индустрије или каријере коју сте одувек жељели ући? Да ли сматрате да ће стажирање бити добар степенасти камен који ће вам пружити искуство које вам је потребно да се пријавите за напредније позиције и одлучите се да наставите са радом у нади да ће послодавац одлучити да сте добро прикладни за организацију.

Када се пријављујете за стажирање и посао, важно је запамтити да немате представу о којој сте конкуренцији. Послодавци могу да схвате да ће ваша позадина и лични атрибути бити одлични за компанију, иако се можда не осећате квалификованим за тај посао.

Да ли требате испунити све квалификације

Многи студенти вјерују да морају бити високо обучени за примјену и морају бити у стању да испуне све захтјеве посла. Оно што је важно студентима да имају на уму је да су стажирања искуства учења и да послодавци не очекују да њихови приправници имају све знање и искуство које би им било потребно ако би се пријавили за посао. Често ће послодавци почети са телефонским интервјуом да виде да ли осјећају да сте квалифицирани за тај посао.

Стажирање је начин за стицање знања и вјештина потребних за стални посао; стога, као студент, бар се пријавите, тако да имате прилику да стекнете искуство које ће вам бити потребно да се запосли када завршите факултет.

Иако можемо расправљати о питању подношења захтјева за стажирање за које се не осјећате квалификацијом, важно је схватити да то није увијек најквалификованији кандидат који добива посао. Као што је горе поменуто, ако успоставите велики однос са анкетарима и покажете највише ентузијазма и самопоуздања, врло је вероватно да ћете бити ангажовани чак и над другим кандидатима који задовољавају 100% квалификација. Улазак у интервју са позитивним ставом, мотивацијом и јаком радном етиком ће повећати ваше шансе експоненцијално у запошљавању за тај посао.