• 2025-04-03

Опис посла асистента за људске ресурсе: Плата, вештине и још много тога

Коробка автомат Демотиваторы 28

Коробка автомат Демотиваторы 28

Преглед садржаја:

Anonim

Помоћник за људске ресурсе (ХР) помаже у управљању свакодневним пословима одјела за људске ресурсе компаније. Одељење за људске ресурсе обично надгледа односе са запосленима, накнаде и бенефиције, запошљавање, запошљавање и обуку.

Дужности и одговорности помоћника за људске ресурсе

Посао генерално захтева способност пружања помоћи у следећим областима:

  • Запошљавање и кадровска логистика
  • Системи за управљање перформансама и побољшање
  • Оријентација према запосленима, развој и логистика обуке и вођење евиденције
  • Односи запослених
  • Олакшавање одбора у целом предузећу
  • Комуникација између компаније и запослених
  • Надокнада и администрација накнада и вођење евиденције
  • Сигурност запослених, благостање, веллнесс и здравствено извјештавање
  • Услуге запослених
  • Систем подношења ХР података

Помоћник за људске ресурсе помаже у имплементацији услуга, политика и програма чији је циљ одржавање сигурног, позитивног окружења у компанији, као и запошљавање и континуирани развој супериорне радне снаге. Помоћник за људске ресурсе се генерално јавља директору за људске ресурсе и такође помаже менаџерима компанија у питањима људских ресурса.

Плата за помоћника за људске ресурсе

Плата ХР асистента може варирати у зависности од локације, искуства и послодавца.

  • Средња годишња плата: $ 40,390 ($ 19,42 по сату)
  • 10% годишње плате: $ 58,200 ($ 27,98 по сату)
  • Доња 10% годишње плате: $ 27,610 ($ 13,27 по сату)

Образовање, обука и сертификација

Послодавци обично захтијевају од асистената за људске ресурсе да имају диплому из људских ресурса, бизниса или сродних области, као и нека искуства.

  • Образовање: Курс за диплому из области људских ресурса обично укључује области пословања, психологије, писања, комуникације, менаџмента и рачуноводства.
  • Искуство: Неки послодавци могу захтијевати најмање једну или двије године искуства из људских ресурса или опће пословно искуство за ову позицију.
  • Цертификација: Послови помоћника за људске ресурсе обично не захтевају сертификацију, али кандидати можда желе да размотре цертификационе програме ако планирају да се крећу у ранг. Удружења попут Института за цертификацију људских ресурса и Друштва за управљање људским ресурсима нуде такве програме.

Вештине и компетенције за помоћнике за људске ресурсе

Да бисте били успјешни у овој улози, опћенито ће требати сљедеће вјештине и квалитете:

  • Комуникационе вештине: Асистенти за људске ресурсе морају бити добри слушаоци и бити у стању да пренесу потребе и очекивања како компаније тако и њених запослених.
  • Међуљудске вештине: Неко у овој позицији има сталну интеракцију са запосленима у компанији и мора бити у стању да одржи позитивно понашање чак иу најтежим ситуацијама.
  • Познавање рада на рачунару: Асистенти за људске ресурсе морају бити у стању да ефикасно раде са дигиталним системом људских ресурса компаније.
  • Дискреција: Одељења за људске ресурсе се често баве поверљивим информацијама.

Јоб Оутлоок

Амерички биро за статистику рада предвиђа да ће запосленост у овој области порасти за 7 посто до 2026. године, што је исто као и укупан раст запослености за сва занимања у земљи.

Радно окружење

ХР асистенти обично раде у канцеларији. Положај може бити онај који долази са неким стресом. То често укључује жонглирање многим задацима и помагање многим људима одједном. Због тога, кандидати морају бити способни да раде добро под притиском и мултитаск.

Распоред рада

ХР асистенти обично раде пуно радно време, око 40 сати недељно, током редовног радног времена.

Како до посла

Можете започети тражење посла тако што ћете посјетити радна мјеста која су специјализирана за послове људских ресурса:

ХРЦИ Цареер Центер

ХРЦИ Цареер Центер је бесплатан ресурс који вам омогућава да тражите ХР послове по локацији и кључној ријечи, као и да поставите упозорења за посао.

ХР Јобс

ХР Јобс вам омогућава да поставите свој животопис и тражите ХР послове по локацији, називу посла, кључној речи и компанији. Такође нуди напредну претрагу. Друштво за управљање људским ресурсима води овај бесплатни посао.

ХуманРесоурцесЈобс.цом

ХуманРесоурцесЈобс.цом тврди да има ХР послове из више од 41.121 компанија. Морате се регистровати да бисте претражили уносе на сајту.

ХР Цроссинг

ХР Цроссинг се наплаћује као "премијерно приватно радно мјесто за стручњаке за људске ресурсе". Морате се пријавити са својом адресом е-поште да бисте креирали бесплатан налог.

Упоређивање сличних послова

Људи који су заинтересовани да постану ХР асистенти могу такође размотрити друге каријере са овим средњим платама:

  • Менаџери људских ресурса: $ 113,300
  • Менаџери компензација и накнада: $ 121,010
  • Стручњаци за радне односе: 67,790 $
  • Специјалисти за обуку и развој: 60.870 $
  • Стручњаци за односе с јавношћу: 60.000 долара

Занимљиви чланци

Које су користи од уласка у војску?

Које су користи од уласка у војску?

Често постављана питања о војсци САД - Које су користи од уласка у војску?

Велике идеје за поклоне у вашем животу

Велике идеје за поклоне у вашем животу

Узмите изазов из рођендана и празника са листом сјајних идеја за даривање за полицајце у вашем животу.

Која су најбоља радна места на почетном нивоу?

Која су најбоља радна места на почетном нивоу?

Прегледајте ову листу најбољих радних мјеста за почетнике за идеје о послу који могу бити савршени за почетак каријере, са савјетима за проналажење посла.

Важне разлике између ФЕРС и ЦСРС

Важне разлике између ФЕРС и ЦСРС

Постоје значајне разлике између ових пензионих система за раднике федералне владе. ЦСРС се поступно укида, али још увијек покрива неке запослене.

Историја и значење Женевских конвенција из 1949. године

Историја и значење Женевских конвенција из 1949. године

Женевске конвенције чине основу међународног хуманитаризма у вријеме рата. Сазнајте више о члану 60 који се односи на ратне заробљенике.

Први примери ликовне уметности

Први примери ликовне уметности

Мари Анне Станисзевски у својој књизи "Стварање културе умјетности" каже да је умјетност недавни изум у протеклих 200 година.