• 2024-11-21

Листа техничких вештина и примери

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Регрутари и менаџери запошљавања траже кандидате који могу одмах да уђу на први дан рада и почну да помажу компанији да оствари своје циљеве.То значи проналажење људи са правим техничким вештинама да би се посао обавио.

Техничке вјештине су способности и знања потребна за обављање одређених задатака. Они су практични и често се односе на механичке, информационе, математичке или научне задатке. Неки примери укључују познавање програмских језика, механичке опреме или алата.

Док су техничке вјештине често најважније за послове који се односе на информационе технологије (ИТ) и друге области у науци, многе друге индустрије такођер желе запосленике са барем неким техничким вјештинама.

Многе техничке вјештине захтијевају обуку и искуство за овладавање. Они су такође типична врста вјештине. Тешке вјештине су оне које се могу подучавати у учионици и могу се дефинирати, процијенити и мјерити (за разлику од меких вјештина, које су особни атрибути који вам помажу да успијете на послу).

Ова листа техничких вјештина може бити корисна за биографије, пропратна писма, пријаве за посао и интервјуе. Укључен је детаљан списак од пет техничких вјештина које су најпожељније међу индустријама.

Како користити листе вјештина

Ове листе вештина можете користити током процеса тражења посла. Прво, можете користити ове речи вештина у свом резимеу. У опису ваше радне хисторије можда ћете хтјети користити неке од ових кључних ријечи.

Друго, можете их користити у пропратном писму. У тексту вашег писма, можете споменути једну или двије од ових вјештина, и дати конкретан примјер времена када сте показали те вјештине на послу.

Коначно, можете користити ове ријечи вјештина у интервјуу. Побрините се да имате барем један примјер за који сте показали сваку од пет најбољих вјештина наведених овдје.

Наравно, потребне вјештине ће се разликовати у зависности од посла за који се пријављујете, тако да будите сигурни да сте специфични када уносите хардвер, софтвер, програме, апликације итд.

Узмите си времена да ускладите своје квалификације са послом и прегледајте наше друге листе вјештина које су наведене према послу и врсти вјештине.

Топ Фиве Тецхницал Скиллс

1. Анализа великих података

Готово свака индустрија данас се ослања на податке, било да се ради о подацима о својим клијентима или о успјеху њиховог производа. Иако је компанијама лако да добију податке, потребни су им запослени који могу да прикупљају, организују и затим интерпретирају те податке. Вештине за анализу података које послодавци највише цијене укључују:

  • Алгоритми
  • Аналитичке способности
  • Велики података
  • Израчунавање
  • Цомпилинг Статистицс
  • Аналитика података
  • Претрага података
  • Дизајн базе података
  • Управљање базама података
  • Документација
  • Моделинг
  • Модификација
  • Анализа потреба
  • Квантитативно истраживање
  • Куантитативе Репортс
  • Статистичка анализа

2. Кодирање и програмирање

Чак и ако посао за који се пријављујете није за „кодера“ или „програмера“, већина послодаваца ће пажљиво размотрити кандидата са неким искуством кодирања. Могућност кодирања и разумевања вишеструких програмских језика, учинит ће вас снажним кандидатом на многим пословима. Неколико кључних техничких вјештина које се траже у ИТ кандидатима за посао укључују:

  • Апплицатионс
  • Цертификати
  • Цодинг
  • Рад на рачунару
  • Конфигурација
  • Подршка муштеријама
  • Дебуггинг
  • Дизајн
  • Развој
  • Хардвер
  • Имплементација
  • Информациона технологија
  • Информационе и комуникационе технологије
  • Инфраструктура
  • Лангуагес
  • Одржавање
  • Нетворк Арцхитецтуре
  • Сигурност мреже
  • Нетворкинг
  • Нове технологије
  • Оперативни системи
  • Програмирање
  • Ресторатион
  • Безбедност
  • Серверс
  • Софтвер
  • Испорука решења
  • Складиште
  • Структуре
  • Системс Аналисис
  • Техничка подршка
  • Технологија
  • Тестирање
  • Алати
  • обука
  • Решавање проблема
  • Употребљивост

3. Управљање пројектом

Ово се може чинити више меканом вјештином него тешком вјештином, али управљање пројектима је критично за све техничке пројекте. Бити добар пројектни менаџер значи бити ефикасан лидер, делегирати задатке и мјерити успјех сваког пројекта.

  • Бенцхмаркинг
  • Планирање буџета
  • Енгинееринг
  • Фабрицатион
  • Следеће спецификације
  • Оператионс
  • Преглед учинка
  • Пројектно планирање
  • Гаранција квалитета
  • Контрола квалитета
  • Заказивање
  • Делегација задатака
  • Таск Манагемент

4. Искуство друштвених медија

Бацање фразе као што је “искусан у друштвеним медијима” у ваш животопис више није довољно да импресионира већину послодаваца - данас, тако много људи користи друштвене медије. Међутим, ако можете да објасните своје искуство са одређеним медијским платформама и квантификујете своје резултате, моћи ћете да се издвојите од конкуренције.

Ова вештина је посебно корисна ако тражите посао у области ПР-а, маркетинга, веб развоја или било чега што је повезано са друштвеним медијима.

  • Блоггинг
  • Дигитал Пхотограпхи
  • Дигитални медиј
  • Фацебоок
  • инстаграм
  • Нетворкинг
  • Пинтерест
  • СЕО
  • Социал Медиа Платформс
  • Твиттер
  • Веб Аналитицс

5. Техничко писање

Многи послови који укључују писану комуникацију захтијевају од вас да објасните сложене ствари на начин који је лако разумљив. Можда ћете морати да шаљете поруке клијентима или произвођачима, или да пишете саопштења за штампу, веб садржај или приручнике за клијенте. Бити у стању комуницирати сложене идеје на јасан начин учинит ће да се истакнете на многим пословима.

  • Односи са клијентима
  • Емаил
  • Прикупљање захтјева
  • Ресеарцх
  • Експерти предмета (МСП)
  • Техничка документација

Вештине специфичне за посао које треба користити током претраге каријере

Поред техничких вјештина које су потребне на радном мјесту, ваше вјештине специфичне за посао могу вам помоћи осигурати да се запослите или промовирате. Ове тврде вјештине укључују стручност потребну за обављање посла, познавање специфичних софтверских и хардверских апликација и напредне вјештине дизајна. Ваше хибридне вештине ће такође повећати вашу кандидатуру, без обзира на врсту посла за који се пријављујете.

Које вјештине у послу су највредније за вашу област? Осим прегледа списка вјештина специфичних за посао, можете идентифицирати важна постигнућа и способности проучавањем описа послова у огласима за сличне позиције. Такође може бити корисно прегледати ЛинкедИн профиле за раднике са истим називом посла, тражећи кључне речи које се односе и на ваше вештине.

Такође прегледајте листу најбољих вештина које ћете ставити на свој животопис, да бисте видели шта послодавци траже у апликантима које запошљавају.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.