• 2025-04-01

Цоунтер Интеллигенце / ХУМИНТ специјалиста (МОС 0211)

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Обавјештајна заједница маринских корпуса је јединствена група маринаца који блиско сурађују са другим обавештајним средствима на терену. Као стручњак за људску обавештајну службу, такође можете добити задатак да се укључите у контраобавештајну службу како бисте идентификовали и смањили претњу непријатељских бораца и обавјештајних организација. Маринци који се придруже овом МОС-у могу то учинити из било ког МОС-а са латералним покретом. Постоји опуштени јединствени изглед који омогућава браду и "мање од војних стандарда за дотеривање". Специјалисти за контраобавјештајне и људске обавештајне службе одлазе на тајне задатке како би пронашли информације које су од помоћи њиховим колегама маринцима, као и да спасе животе Американаца у иностранству и код куће.

Специјалисти за контраобавјештајне услуге (ЦИ) / ХУМИНТ су укључени у све аспекте планирања и вођења ЦИ и људских обавештајних операција и активности.

Дефиниције контраобавештајне и људске интелигенције

Цоунтер Интеллигенце - Организована активност обавештајне службе која је намењена блокирању непријатељских извора информација, обмањивању непријатеља, спречавању саботаже и прикупљању политичких и војних информација. (Мерриам-Вебстер) Скенирање контра обавештајних података за људе / непријатељске агенције које се баве шпијунажом, саботажом, субверзијом или тероризмом.

Хуман Интеллигенце - (ХУМИНТ) се дефинише као било која информација која се може прикупити из људских извора. Национална тајна служба (НЦС) је огранак ЦИА-е који је одговоран за прикупљање ХУМИНТ-а. (ввв.циа.гов) ХУМИНТ активности су дизајниране да добију обавештајне информације користећи људска бића као изворе и сакупљаче.

Стручњаци ЦИ / ХУМИНТ-а морају научити да буду адекватни у оба ЦИ / ХУМИНТ-а и морају имати радно знање о организацијама, операцијама и техникама које користе стране обавјештајне службе и терористичке организације. ХУМИНТ се прикупља испитивањем, испитивањем и испитивањем. Многи ће се специјализирати на страном језику или ће користити тумаче у подручјима која не говоре језик маринаца. Са овим вештинама језика, они могу, заузврат, да користе документе и снимке на страном језику.

МОС 0211, када су распоређени, морају се упознати са подручјем, обичајима и традицијом свог народа и инфраструктуром стране силе. Стручњаци ЦИ / ХУМИНТ-а дијеле и добијају информације путем специјалних аутоматизираних база података, техника интервјуа / испитивања, повезивања, специјализираних техника ЦИ, мјера техничке подршке, интелигентне / истраживачке фотографије, техника писања извјештаја и навођења неколико метода. Информације које добијају 0211 су од виталног значаја за планирање и мисију ваздушних, копнених и специјалних војних снага.

Услови посла:

За латерални трансфер са вашег тренутног МОС-а на МОС0211, морате бити држављанин САД-а, 21 година, волонтер, и бити ранг каплара или наредника. Запослени наредници могу поднијети захтјев за латерални потез; међутим, мора имати мање од годину дана у разреду и одрицање.

Маринци морају проћи и интервјуирати се како би се препоручили да се придруже МОС 0211 од стране одбора за скрининг особља ЦИ / ХУМИНТ-а, као и полиграфски тест.

АСВАБ резултати такође морају бити високи. Кандидати морају имати ГТ бод од 110 или више.

Мора да се подвргне ДЛАБ тесту и да буде спреман да се подвргне језичкој обуци. Маринци који могу задовољити минимални стандард бодовања (2) или бољег језика за одбрану (Лангуаге Лангуаге Профициенци Тест) за језик могу бити искључени из ДЛАБ захтјева. Могућност страног језика није потребна за активну дужност 0211 МОС. Резервни маринци са способностима на страном језику потврђени ДЛПТ резултатима, желећи да се крећу у МОС 0211, требали би завршити језичку обуку прије него што утичу на латерални потез.

Прије уласка у Завод за језичке одбране (ДЛИ), маринци морају имати довољну обавезну услугу како би омогућили преосталих 24 мјесеца након дипломирања.

Морате проћи посебну истрагу о позадини и имати право на повјерљиву сигурносну провјеру и приступ осјетљивим подијељеним информацијама (СЦИ) које се темеље на истративању у једном опсегу (ССБИ). / ХУМИНТ курс на НМИТЦ, Дам Нецк, ВА.

Марине мора завршити Нелсон-Деннеи испит или испит основног образовања одраслих (ТАБЕ) у базном образовном центру или слично акредитираној образовној установи и постићи минимум 10 бодова.

Пре уласка у курс МОС 0211, морнар мора имати довољно обавезну услугу да би омогућио 36 месеци пре завршетка студија. Онда морнар мора да заврши МАГТФ ЦИ / ХУМИНТ курс, морнарички морски корпус Интеллигенце Траининг Центер (НМИТЦ), у Дам Нецк, ВА.


Занимљиви чланци

Савети за проналажење посла у иностранству за дипломиране студенте

Савети за проналажење посла у иностранству за дипломиране студенте

Информације о проналажењу посла у иностранству за дипломиране студенте, укључујући рад у иностранству и краткорочне послове у иностранству. и волонтерске опције.

10 савјета за проналажење посла у новом граду

10 савјета за проналажење посла у новом граду

Ево 10 савета за добијање посла у новом граду, када треба да започнете тражење посла, савете за лов на посао на даљину и интервјуисање, и како да се запосле.

Јоб Сеарцх Типс анд Адвице фор Теенс

Јоб Сеарцх Типс анд Адвице фор Теенс

Проналажење посла као тинејџера може бити запањујуће. Међутим, иако можда немате искуства, постоје различите позиције.

Савети за проналажење посла са добрим планом за пензионисање

Савети за проналажење посла са добрим планом за пензионисање

Шта чини један план за пензионисање бољи од другог? Ево неколико смерница које ће вам помоћи да упоредите пензијске планове када размишљате о понудама за посао.

Савети за проналажење посла за почетни ниво

Савети за проналажење посла за почетни ниво

Да ли сте студент на факултету или промјенитељ каријере у потрази за почетним радним мјестом? Ево ресурса који су вам потребни да бисте започели потрагу за задатим задатком.

Савети за запошљавање на колеџу

Савети за запошљавање на колеџу

Савети о томе како да се запосли на универзитету, укључујући расположива радна места, како пренијети своје вјештине са корпоративног на кампус, и како се запослити.