• 2024-06-30

Минимални правни радни стаж у Грузији

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Ако живите у Грузији и желите да започнете свој први посао, морате знати који је минимални радни узраст. Јеси ли довољно стар да би био запослен?

Рад може бити задовољавајуће искуство за младе људе. Може вас научити како да будете поуздани, тачни, поставите финансијске циљеве и да не живите изван својих могућности. Ако сте сами, то вас може задржати на путу и ​​помоћи вам да подржите себе и чланове породице који се могу ослонити на ваше приходе.

Колико година мораш да радиш у Грузији

Федерални закони о дјечјем раду наводе да је минимална старосна доб за рад 14 година, али је Грузија одредила минималну старост на 12. Међутим, то се односи само на послодавце који не подлијежу федералном Закону о поштеним стандардима рада. Када је државни закон у супротности са савезним законом о минималној старосној доби за рад, примјењиват ће се најстрожи закон.

Дјеца која раде у индустрији забаве (глумци, пјевачи, плесачи, модели итд.) Сматрају се изнимкама од правила и могу радити, упркос законима о дјечјем раду. Исто важи и за децу која раде у породичном бизнису или на породичном имању. Закони о дјечјем раду се не примјењују на одређени број радних мјеста, укључујући и неке врсте рада на дворишту, чување дјеце, чишћење ципела и доставу новина.

Пре него што млади почну да раде, важно је да се преиспитају правила и ограничења у вези са законима о дечјем раду, нарочито ако малолетници планирају да наставе да раде док старе.

Потребни цертификати

Државни закон Грузије захтијева потврде о запослењу дјеце за младе до 18 година. Доказ о старости није потребан у држави брескве.

Вхат Хоурс Иоу Цан Ворк

Иако тинејџери узраста од 14 до 15 година могу радити на различитим пословима, укључујући канцеларије, болнице и малопродајне објекте, сати рада су ограничени. Млади у овом узрасту не могу да раде више од четири сата у школском дану, осам сати у не-школском дану или 40 сати током недјељне недеље.

Поред тога, ови тинејџери морају да раде и раде између 6 и 9 часова. Малољетници у доби од 16 и 17 година немају ограничења у радном времену. Само зато што ти тинејџери немају никаквих ограничења не значи да би им родитељи требали дозволити да раде што више сати, или њихов послодавац жели да раде. Ако посао тинејџера омета школу или може ометати положај младих због касних (или веома раних) сати, родитељи би требали бити опрезни.

Тинејџери су под већим ризиком него одрасли и као радници и на улици, а можда и није добра идеја да тинејџер напусти кућу у раним јутарњим сатима или да се врати кући с посла касно у ноћ, посебно ако одговорни за затварање радње. Тинејџери су опљачкани, силовани и на други начин оштећени на послу.

Млади свих узраста не смеју да раде у опасним условима који могу проузроковати повреде, смрт или штетне последице по здравље.

За више информација о минималној старосној доби за рад у Грузији и начину добијања потврда о запошљавању, посјетите веб страницу Државне радне групе за Грузију.


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.