• 2024-06-30

Сазнајте више о ауторском гласу у писању фикције

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Термин "глас" у писању фикције има два веома различита значења:

  • Глас је ауторски стил, квалитет који чини његово писање јединственим и који преноси став, личност и карактер аутора; или
  • Глас је карактеристичан говор и мисаони образац наратора дела фикције. Пошто глас има толико везе са читалачким искуством у књижевном раду, то је један од најважнијих елемената писања.

Глас аутора

Ваш тон, избор речи, избор садржаја, па чак и интерпункција чине ваш ауторски глас. Ауторски глас је обично прилично конзистентан, нарочито у наративима трећег лица. Као резултат тога, обично је могуће идентифицирати аутора једноставним читањем одабира његовог или њеног рада.

На примјер, сљедећи је извадак из чувене приче Цхарлеса Дицкенса. Приметите да Дикенс разговара са читаоцем као да читалац може да одговори ("нека ми неко објасни …"), и да је практичан и чак мало духовит у свом опису. Он је такође карактеристичан:

Чињеница је, дакле, да није било ничега конкретно у вези са куцањем на вратима, осим што је било веома велико. Чињеница је да је то Сцрооге видио, ноћу и јутром, током цијелог боравка на том мјесту; такође, да је Сцрооге имао онолико мало од онога што се зове фанци о њему као и било ком човеку у Лондону, чак и укључујући - што је храбра реч - корпорација, алдермен, и ливреја. Нека се исто тако има на уму да Сцрооге није дао једну помисао на Марлеи, од његовог последњег спомињања седмогодишњег мртвог партнера тог поподнева. И онда нека ми било који човек објасни, ако може, како се догодило да је Сцрооге имао кључ у брави на вратима и да је видио у клонеру, без пролазног процеса промјене - није било куцање, већ Марлеијево лице..

Глас карактера

Свака особа има свој начин састављања ријечи, фраза и идеја. Ови елементи чине глас особе. Неки људи су ауторитативни; други су помпозни, смешни, брбљиви, топли или комбинација различитих особина које чине једну сложену личност. Аутори морају да пронађу "глас" за сваког од својих ликова који је уверљив, одговарајући и доследан.

Поред тога што је био мајстор наративног гласа, Дикенс је такође био веома цењен као писац који је могао створити незаборавне гласове карактера. Један од Дицкенсових најпознатијих ликова био је Уриах Хееп од Давида Цопперфиелда. Хееп је био гадан лик који се називао "умбле" (скроман), али док се претварао да је скроман и неамбициозан, имао је на уму схему за побољшање себе:

"Кад сам био мали дечак", рекао је Уриах, "морао сам да знам шта је умрљаност, и узео сам је. Појео сам малу питу са апетитом. Зауставио сам се на најмањој тачки свог учења и рекао: "Тврдо!" Када сте ми понудили да ме научите латинском, знао сам да је боље. "Људи воле да буду изнад вас", каже отац, "држите се доље." Ја сам веома малобројан за садашњи тренутак, мајсторе Цопперфиелд, али ја имам мало снаге! '"

Занимљиви чланци

Примери дописног писма за послове управљања

Примери дописног писма за послове управљања

Нађите примере писама о управним пословима и савете за писање ефективних дописних писама и наставља када се пријављујете за улогу лидера.

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Проблеми управљања у окружењу задовољства корисника

Ево водича за разумевање мерења и вредности задовољства клијената и ваше улоге менаџера у процесу.

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Основе менаџмента у ери промјене и неизвјесности

Овај чланак нуди идеје и линкове за додатне изворе који описују вјештине, теме и способности неопходне за сваког менаџера у данашњем свијету.

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Питања за интервју за кандидата за менаџера

Ево неких узорака за интервју за посао који треба тражити од кандидата за менаџере да процени вештине и искуство у менаџменту и лидерству.

Називи и одговорности у управљању

Називи и одговорности у управљању

Менаџмент је важна у свакој индустрији; ево неких уобичајених назива за послове управљања и њихове одговорности за њихове организације.

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Управљање је најважније у мотивацији запослених

Знате најважније емоције које запослени свакодневно доносе на посао? Мотивација. Аутор Јон Гордон говори о томе како менаџери потичу мотивацију - или не.