9 компанија које желе да вас пронађу
Настя и сборник весёлых историй
Преглед садржаја:
- 01 ФлекЈобс.цом
- 02 Друга смена
- 03 Повер то Фли
- 04 Проканга
- 05 Верк
- 06 ФлекПрофессионалс
- 07 Тхе Мом Пројецт
- 08 Мом Цорпс
- 09 ХиреМиМом.цом
Да ли си ти мама која жели да ради хонорарно? Можда су вас породични захтеви навели да осетите потребу да смањите своје сате, али не можете да приуштите или не желите да напустите радну снагу. Или можда желите да се поново придружите радној снази након што сте остала код куће и желите да пређете пре него што се вратите назад.
Ако тренутно радите с пуним радним временом, најбоље мјесто за почетак рада са непуним радним временом је у вашој компанији. Нећете знати ако не питате. Ако можете преговарати о флексибилном радном времену на свом постојећем послу, можда ћете моћи задржати свој радни стаж, бенефиције и континуитет посла. Нећете морати да се доказујете у новој компанији или научите нову позицију. Уместо тога, можете се фокусирати на прелазак на посао са скраћеним радним временом.
Ако то није опција, постоји неколико компанија које теже да се повежу са професионалцима, као што су радне мајке, са пројектима, хонорарним и хонорарним пословима са скраћеним радним временом.
01 ФлекЈобс.цом
Компанија за објављивање послова ФлекЈобс.цом агрегира легитимне послове са неком врстом флексибилности, као што су телецоммутинг, хонорарни или флектиме распореди, или фрееланце уговори. Тим истраживача компаније има за циљ да пронађе и прикаже најбоље послове који испуњавају ове критеријуме и да филтрира преваре, смеће, и, што је посебно изражено у свету са скраћеним радним временом и послом.
Свако може прегледати објаве послова на веб-локацији, али уз плаћено једномјесечно, квартално или годишње чланство, можете добити детаљан извјештај о сваком послу наведеном на веб-локацији, укључујући најбољи начин примјене, као и контролне листе за тражење посла, тестове вјештина и садржај од стручњака. Ту је и бесплатан недељни билтен који нуди компанија која садржи пописе послова, савете и друге садржаје.
02 Друга смена
Компанија за запошљавање Други помак настоји да усклади женски таленат са послодавцима који траже раднике са скраћеним радним временом, привременим пословима или посебним пројектним радом, обично у областима маркетинга, финансија и људских ресурса, или у стратегији и креативним оквирима.
Морате се пријавити за чланство и бити одобрени. То захтева подношење акредитива и референци, које ће компанија верификовати и завршити лични интервју. Ако сте примљени у мрежу, одговарајући алгоритам компаније ће изабрати пројекте који се слажу са вашим специфичним вештинама.
Сецонд Схифт се бави обрадом плаћања и пореском документацијом за вас. Иако не постоје никакве накнаде, када завршите пројекат, Сецонд Схифт ће задржати 5% ваше плате.
03 Повер то Фли
ПоверТоФли је платформа за регрутовање која је специјализована за повезивање жена са компанијама у областима технологије, дигиталне технологије, продаје и маркетинга. Мисија компаније је да "подстакне регрутовање и запошљавање разноликости" у фирмама од стартупа до Фортуне 500 компанија, са фокусом на техничке улоге.
Можете претраживати огласе на сајту на одређеним локацијама или за удаљени рад, што је често идеално за маме које желе да раде скраћено радно време. Када се пријављујете и креирате свој профил, изаберите опцију "Регулар Мембер" ако желите да менаџери за запошљавање могу да виде ваш профил. Ако сте видљиви на градилишту као што је ово можда проблематично с обзиром на вашу тренутну ситуацију у вези са запошљавањем, можете одабрати опцију "Члан заједнице" да бисте искористили понуде ПоверТоФли-а а да ваш профил не буде јавни. За ову страницу нема чланарине.
04 Проканга
Проканга је фирма за запошљавање и запошљавање која има за циљ повезивање професионалаца средњих и виших нивоа који траже консултације, флексибилан или пројектни рад са компанијама, посебно у финансијама, маркетингу, непрофитном, извршном руководству и малом бизнису или старт-уп. горе улоге. Типични члан Проканге је особа која тренутно има посао на пуно радно вријеме, али се труди да пређе у флексибилнију улогу.
Након што пошаљете свој резиме, Проканга ће Вас директно контактирати ако имају пројекат или посао који одговара Вашој стручности. За месечну претплату од 5 $ можете приступити свим отвореним позицијама директно на огласној табли компаније. Проканга нуди и услуге савјетовања о каријери.
05 Верк
Верк нуди "једину пословну плочу са унапред договореном флексибилношћу", која укључује послове из области финансија, рачуноводства, комуникација и ПР, креативних услуга, прикупљања средстава, права, маркетинга, пословања, управљања производима, продаје и развоја пословања. Верк-ова платформа се фокусира на послове са неком врстом флексибилних оквира, као што је рад са скраћеним радним временом, удаљене позиције или послове који вам омогућавају да пребаците своје сате, али не нуди пројектне или краткорочне могућности.
Свако може користити Верк, али компанија признаје да радне маме, посебно, често захтијевају флексибилност да успију и попну корпоративну љествицу. Верк наплаћује годишњу чланарину.
06 ФлекПрофессионалс
Ако живите у метроу Вашингтона, Д. или Бостону и имате диплому високог образовања и најмање десет година професионалног радног искуства, ФлекПрофессионалс може бити савршен за вас. Основану од стране три мајке које су радиле као професионалци, компанија настоји да повеже квалификоване тражиоце посла са скраћеним радним временом (10-32 сати недељно), флексибилним или пројектним радом.
Компанија пласира људе са компанијама у областима као што су финансије, рачуноводство, маркетинг, ПР, управљање пројектима, право, графички дизајн и развој пословања, између осталог, али не ради са компанијама из области медицине или образовања.
Бесплатно се региструјте преко сајта и поставите свој резиме. Затим се можете пријавити за послове за које сте заинтересовани. ФлекПрофессионалс ће прегледати све кандидате који су се пријавили за одређени посао, а затим обавити телефонске разговоре и интервјуе са врхунским кандидатима.
07 Тхе Мом Пројецт
Мама пројекат је тржиште дигиталних талената и заједница која повезује професионално остварене мајке (или све оне који се идентифицирају са својом мисијом) са компанијама које траже професионалце у управљању пројектима, маркетингу, технологији, продаји, администрацији, финансијама, људским ресурсима и правним областима.
Чланство је бесплатно. Када креирате профил, упарит ћете се са пословима који задовољавају ваше вјештине и потребе за флексибилношћу. Тада можете понудити посао који вас занима, преговарајући о вашој компензацији код послодавца.
08 Мом Цорпс
Мом корпус је дио тима корпуса, који се описује као "национална, бутик, савјетодавна, потрага и кадровска фирма". Фокусира се на помоћ професионалцима у проналажењу посла у рачуноводству, финансијама, маркетингу, ХР и другим индустријама везаним за пословне услуге.
Можете се бесплатно пријавити на интернету, претражити огласну плочу за флексибилне и хонорарне послове, пријавити се за позиције и примати тједне обавијести о новим огласима за посао. Може вам се обратити и кадровска служба компаније ако пронађу одговарајући посао за вас.
09 ХиреМиМом.цом
ХиреМиМом.цом повезује мајке са легитимним кућним пословима и пројектима у готово свакој каријери, укључујући блогање, уређивање копија, финансије, услуге корисницима, администрацију, маркетинг и продају.
Радни захтеви се проверавају од стране особља компаније како би се осигурало да су легитимни. Имате могућност да прегледате пројекте и пријавите се на мрежи, као и да примате свакодневна упозорења за посао. За коришћење услуге наплаћује се квартална накнада.
22 Изјаве авио компанија из извршних директора авио компанија
22 велике авиокомпаније најпознатијих свјетских извршних директора, укључујући мудре ријечи лидера у Рианаиру, Пан Аму и Америцан Аирлинесу.
Како осигурати да вас послодавци пронађу
Приликом тражења посла, морате олакшати послодавцима да вас пронађу на мрежи. Ево како ћете наћи послодавце који запошљавају.
Како дати запосленима поклоне - које заиста желе
Ваши запосленици цене поклоне. Они повећавају морал запослених, мотивацију и продуктивност. Погледајте истраживања о томе који су поклони за запослене најтраженији.