Разлике између незапослености и незапослености

Шта значи бити недовољно запослен? Подзапосленост се односи на људе који раде у мањим капацитетима него што су квалификовани, укључујући и на мање плаћеном послу или на мање сати него што би желели да раде. Разликује се од незапослености у томе што особа заправо ради, али не толико колико би волела или у пуној мјери својих способности, вјештина или образовања.

Термин је такође мера коришћења радне снаге: када је недовољна запосленост висока, радна снага се не користи у пуном потенцијалу.

Висока незапосленост може утицати на економију слично високој незапослености, повећању нивоа сиромаштва и смањењу потрошње.

Као радник, недовољна запосленост може утицати на вас чак и ако тренутно не радите мање него што бисте жељели. Када покушате да промените посао, можда ћете се наћи у конкуренцији са подзапосленим (као и незапосленим) појединцима за исте могућности. То такођер значи да имате мање преговарачке моћи када дође вријеме за преговарање о плаћи.

Дефиниција недовољне запослености

Радник се може сматрати недовољно запосленим ако има посао са скраћеним радним временом, а не са пуним радним временом, или ако је преквалификован и има образовање, искуство и вештине које превазилазе захтеве посла.

Незапосленост у односу на недовољну запосленост

За разлику од незапослености, гдје особа активно тражи посао и не може наћи посао, недовољна запосленост описује ситуацију у којој особа ради, без обзира на број сати или ниво вјештина.

Међутим, незапосленост и недовољна запосленост се затварају, јер се ово посљедње често дешава због првог. Постављање рачуна, трошкова и одговорности захтева од људи да преузму било који посао који могу да добију, чак и ако то није у складу са њиховим одговарајућим квалификацијама или интересима за каријеру. Завод за статистику рада сматра да су ти људи „недобровољни“ радници са скраћеним радним временом јер би волели да раде пуно радно вријеме, али могу наћи само привремени или хонорарни посао.

Особа се сматра недовољно запосленом када раде на послу за који су прекомерно квалификовани, радећи са скраћеним радним временом када би радије радили пуно радно вријеме или радили на ниским плаћама када би могли, ако би радна мјеста била доступна, радити више сати.

Разлози за неподузетност

Лацк оф Скиллс

Незапосленост често илуструје запошљавање радника са квалификованим искуством на пословима са ниским плаћама или сатима који не захтијевају такве предуслове. Недавно дипломирани студенти или радници који су се доселили и поново успостављају каријеру у новој земљи, могу патити од овог недовољног искориштавања вјештина, али се недовољна запосленост може догодити свакоме тко тражи посао.

Недостатак искуства

Недавно дипломирани студенти могу се наћи подзапосленим док траже свој први посао након факултета. Чак и радна мјеста на почетном нивоу понекад захтијевају више искуства него што студенти могу понудити одмах након дипломирања. Траже запослени који се нађу у овом положају можда ће морати да раде са пола радног времена док раде додатне стажирања, узимајући часове или умрежавајући свој пут на нову позицију.

Акредитиви нису прихватљиви

У многим случајевима, високо квалификовани појединци долазе да раде у новој земљи, али се суочавају са недовољном запосленошћу, јер се њихове стране вјеродајнице не прихваћају или сматрају да су еквивалентне за дотичну позицију.

Мало послодаваца је спремно да пошаље стране документе за процену од стране треће стране, тако да многи професионални појединци, као што су лекари, адвокати или инжењери, преузимају неопходне послове који би се иначе сматрали инфериорним позицијама.

Питања дискриминације

Поред студената, страни држављани и трговачки радници, особе са инвалидитетом, менталне болести или бивши затвореници често су дискриминисани и приморани су да преузму први посао који им је стављен на располагање из страха да неће пронаћи други.

Лов Деманд

Неки појединци са прихватљивим искуством и вјештинама су недовољно запослени због ниске потражње на локалном тржишту рада. На пример, Оцеанограф који живи у Висконсину можда ће морати да ради са скраћеним радним временом док не буде у стању да се пресели на локацију која може боље да прилагоди своје вештине.

Лоша економија

Осим тога, сватко се може наћи подзапосленим ако економија заузме погоршање на горе. Током рецесије, многи квалификовани радници који би обично имали мало проблема са добрим послом у својој области, могли би да буду подзапослени.

Промене на тржишту

Незапосленост може бити узрокована већим промјенама на тржишту. На пример, аутоматизација је утицала на раднике у индустријама у распону од малопродаје до производње до транспорта и складиштења. Иако смо склони говорити о овим промјенама у контексту повећане незапослености, недовољна запосленост је такођер проблем, јер послодавци смањују сате и радници губе моћ преговарања на тржишту.