Члан ИВ Војног кодекса понашања

Преглед садржаја:

Шта војно особље треба да зна о члану 4
Посебне одредбе за медицинско особље и капелане
Преглед осталих чланова Кодекса понашања

Ако постанем ратни заробљеник, задржат ћу вјеру с другим затвореницима. Нећу дати никакву информацију или учествовати у било којој акцији која може бити штетна за моје другове. Ако сам старији, ја ћу преузети команду. Ако не, послушат ћу законите заповиједи оних који су ме поставили и подржат ћу их на сваки начин.

Члан 4 Војног кодекса понашања (ЦоЦ) описује како војска САД-а очекује од својих официра и ангажованих чланова да се понашају као ратни заробљеници. Она гласи:

Службеници и подофицири настављају да обављају своје дужности и врше своју власт у заточеништву.

Информисање, или било која друга радња која штети сараднику, је презира и изричито је забрањена. Посебно ратни заробљеници морају избјегавати помагање непријатељу у идентификацији других ратних заробљеника који могу имати знање о вриједности непријатеља и који могу бити подвргнути присилном испитивању.

Снажно лидерство је неопходно за дисциплину. Без дисциплине, организације кампа, отпора, па чак и преживљавања може бити немогуће. Особна хигијена, санитарије у камповима и брига за болесне и рањене су императив.

Гдје год се налазили, ратни заробљеници би се требали организирати на војни начин под високим војним ратним заробљеницима који испуњавају увјете за заповједништво. Старији војни заробљеник (било официр или војник) у логору за ратне заробљенике или међу групом ратних заробљеника преузима команду по рангу без обзира на војну службу. Старији војни заробљеник не може избјећи ту одговорност и одговорност.

Приликом преузимања команде, виши војни заробљеник ће обавестити друге ратне заробљенике и одредити командни ланац. Ако је старији ратни заробљеник онеспособљен, или је на други начин неспособан да поступи из било ког разлога, наредни виши војни заробљеник ће преузети команду.

Чине се сви напори да се обавесте сви ратни заробљеници у кампу (или групи) чланова ланца командовања који ће их заступати у раду са непријатељским властима. Одговорност подређених да поштују законите наредбе о рангирању америчког војног особља остаје непромијењена у заточеништву.

Политика САД-а о организацији кампова за ратне заробљенике захтијева да виши војни заробљеник преузме команду. Женевска конвенција о ратним заробљеницима даје додатне смјернице да у камповима за ратне заробљенике који садрже само ангажовано особље, бира се представник затвореника.

ПОВ би требало да схвате да је такав избор заступљен у америчкој политици само као гласноговорник виших ратних заробљеника. Представник затвореника нема команду, осим ако ратни заробљеници не бирају старијег ратног заробљеника да буде представник затвореника. Старији војни заробљеник ће преузети и задржати стварну команду, прикривено ако је потребно.

Одржавање комуникација је један од најважнијих начина на који ратни заробљеници помажу једни другима. Комуникација разбија баријере изолације коју непријатељ може покушати да изгради и помогне јачању воље ратних заробљеника да се одупре.

Сваки ратни заробљеник, одмах по заробљавању, покушаће да успостави контакт са другим ратним заробљеницима свим расположивим средствима и након тога ће наставити да комуницира и активно учествује у организацији ратних заробљеника.

Као и код других одредби ЦоЦ-а, здрав разум и услови у кампу за ратне заробљенике ће одредити начин на који старији ратни заробљеници и други ратни заробљеници структурирају своју организацију и извршавају своје одговорности.

Шта војно особље треба да зна о члану 4

Схватите да су лидерство и послушност онима који су заповједници кључни за дисциплину која је потребна за успјешну организацију против експлоатације заробљеника. У ситуацијама заточеништва које укључују два или више ратних заробљеника, виши рангирани заробљеник ће преузети команду; сви остали ће се придржавати наредби и придржавати се одлука старијег ратног заробљеника без обзира на разлике у припадности војној служби. Неуспех у томе ће резултирати слабљењем организације, смањењем отпора и, након репатријације, може резултирати правним поступком према Јединственом кодексу војне правде (УЦМЈ).

Схватите да вера, поверење и лојалност појединих група имају велику вредност у успостављању и одржавању ефикасне организације ратних заробљеника.
Схватите да је ратни заробљеник који добровољно обавештава или сарађује са пљачкашем нелојалан Сједињеним Државама и другим ратним заробљеницима и, након репатријације, подлеже дисциплинским мерама у оквиру УЦМЈ за такве радње.
Упознајте се са принципима хигијене, санитације, одржавања здравља, прве помоћи, физичке кондиције и употребе хране. То укључује признавање и хитно самолијечење типичних болести у логору за ратне заробљенике у случају хитне употребе примитивних материјала и доступних супстанци (нпр. Паста за зубе, со и угљен). Такво знање има важан утицај на способност ратних заробљеника да се одупре и помаже ефикасној организацији ратних заробљеника.

Разумјети важност и основне процедуре за успостављање сигурне комуникације између издвојених појединаца и група ратних заробљеника који покушавају успоставити и одржати ефикасну организацију.
Бити упознат са главним етничким (укључити расну демографију), културним и националним карактеристикама непријатеља који могу утицати на односе са ратним заробљеницима на штету појединих ратних заробљеника и организације ратних заробљеника.
Схватите да информатор или сарадник треба да буду изоловани од осетљивих информација о организацији ратних заробљеника, али чланови организације ратних заробљеника треба да непрестано подстичу и покушавају да убеде сарадника да прекине такве активности.

Поздрављајући покајаног сарадника "натраг у преокрет" је опћенито учинковитији организацијски приступ ПОВ него наставак изолације, што може потакнути сурадника да настави такво нелојално понашање.
Схватите да постоји значајна разлика између колаборациониста који се мора наговорити да се врати и штићеника који, само након што су физички или ментално мучени, испуњава неприкладну тражњу (као што је пружање информација или пропагандна изјава). Понашање сарадника је недопустиво и не може се санкционисати, а отпорнику треба помоћи да прикупи снагу и настави отпор.

Схватите да у ситуацијама када су војни и цивилни људи затворени заједно, виши војни ратни заробљеник треба да уложи све напоре да убеди цивилне затворенике да припадник Војне службе преузима свеукупно командно руководство читаве групе затвореника, на основу искуства и специфичне обуке, да је цијелу затвореничку заједницу.
Схватите потребу за успостављање ефикасне тајне организације у механичким ситуацијама у ситуацијама када заробљеник покушава да спријечи или осујети исправно конституисану организацију.

Посебне одредбе за медицинско особље и капелане

Медицинско особље не преузима команду над немедицинским особљем, а капелани не преузимају команду над војним особљем било које гране. Прописи о војној служби који ограничавају прихватљивост тог особља за командовање биће објашњено свим запосленима на одговарајућем нивоу разумевања да би се спречила каснија конфузија у кампу за ратне заробљенике. Ево информација о размени ратних заробљеника.