Заједничка питања за интервјуе за извршне нивое

Када интервјуишете посао на извршном нивоу, неки од најважнијих фактора које ће компанија узети у обзир су ваш стил руковођења и како ће се уклопити у културу компаније, како ћете применити промене и како управљати запосленима.

На овом нивоу каријере, ви ћете бити на лидерској позицији, одговорни за постављање и испуњавање високих циљева и осигуравање да су људи којима управљате у позицији да подрже и ове циљеве. Од људи на позицијама на нивоу Ц се очекује да донесу важне одлуке и постигну резултате, па се припремите са примерима како сте то учинили на претходним позицијама.

Пре интервјуа за позицију на извршном нивоу

Као и код сваког интервјуа, напредна припрема вам даје огромну предност. Планирајте опрему за интервју дан раније. Побрините се да носите нешто што је прикладно.

Не желите да изгледате као да се играте облачење током интервјуа; требате удобно населити своју одјећу.

Планирање ваше опреме ће вам помоћи да избјегнете неугодне дневне реализације, као да имате мрљу на омиљеној кошуљи за интервју, не можете ходати самоувјерено у својим ципелама, или имати сврбежну ознаку на новој опреми за интервју. Темељито истражите компанију. На тај начин, ако вас питају о специфичним стратегијама везаним за компанију или да подијелите повратне информације, можете дати пажљив одговор.

Исто тако, требало би да се осећате угодно када одговарате на уобичајена питања за интервју. Размислите: Која је ваша највећа слабост? Или где се видиш за пет година? Прегледајте питања у наставку, која можете очекивати током интервјуа на извршном нивоу, као и ових 10 питања за интервју. То ће вам помоћи да разговарате поуздано и кохерентно током интервјуа.

Током разговора

Избегавајте неповезане или неповезане одговоре. Ако нисте сигурни шта желите да кажете, застаните на секунду да бисте уоквирили своје мисли. Покушајте да користите одуговлачеће фразе као што је "То је стварно питање које изазива размишљање" да бисте себи купили мало времена да формулишете своје мисли.

Исто тако, запамтите да је интервју двосмјерна улица: Не само да постављате питања себи, већ ако се интервју не дотиче нечега за што сматрате да је релевантан за позицију, можете га сами донијети.

Извршна питања за интервју

• Ево неколико питања која би вам могла бити постављена током интервјуа за позицију извршног нивоа.
• Како бисте описали свој стил управљања?
• Зашто сте заинтересовани за нашу компанију?
• Шта мислите да вас чини прикладним за ову позицију? Размишљајући о овој специфичној улози, који су то аспекти за вас највећи изазов?
• Која је најтежа ствар да будете извршни или менаџерски?
• Које методе обично користите за процену радног учинка запосленог?
• Реците ми о времену када сте донели продуктивну промену у компанији. Како сте имплементирали ову промјену?

• Опишите време када сте морали да се носите са тешким или немотивисаним особљем.
• Опишите своје искуство читања и тумачења рачуноводствених и финансијских извјештаја.
• Ако сте запослени, који су ваши приоритети у првих три до шест мјесеци на послу?
• Које су две ствари за које верујете да наша компанија ради добро? Шта мислиш да би требало да променимо?
• Шта тражите код запосленог? Каква понашања и изведбе очекујете од идеалног запосленика?
• Реци ми како си створио заједничку сврху међу људима који су се у почетку разликовали у мишљењима или циљевима.

• Дајте нам пример методе коју сте користили за успешно подстицање / мотивисање особља.
• Како бисте се носили с непредвиђеном препреком или ситуацијом која је настала због треће стране, што утиче на вашу крајњу линију?
• Који је твој стил комуникације?
• Опишите време када сте се суочили са запосленим чији су резултати били неадекватни.
• Шта сте урадили да бисте повећали приходе компаније у вашој тренутној компанији?