• 2024-11-21

Најбољи послови за комуникације

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Ако вас фасцинира како можете утицати, забављати и информисати друге тако што ћете створити најбољи могући медијски садржај за публику, главни комуникатор може бити прави за вас. Главна комуникација покрива многе дисциплине, укључујући оглашавање, маркетинг, односе с јавношћу, новинарство, радиодифузију, медије и филм.

Вештине комуникације

Предавачи комуникација уче како да процене потребе и преференције читалаца, гледалаца и слушалаца. Они имају креативност да осмисле иновативне стратегије за преношење својих порука. Предавачи комуникација уче да учинковито пишу на много различитих начина, укључујући креативне, увјерљиве, дескриптивне и новинарске стилове. Они такође имају способност да интегришу слике, видео и аудио у комуникације које стварају.

Студенти који уче комуникације уче планирати, организовати и извршавати пројекте, програме и догађаје. Они морају бити пажљиви према детаљима, али истовремено разумјети и ширу слику. Будући да су комуникациони пројекти често предмет критика и неуспјеха, водитељи комуникација уче да толеришу критичке процјене њиховог рада и да се носе са мање-успешним подухватима.

На вашу коначну одлуку о каријери која ће услиједити као главна и разноврсна комуникација, утјецат ће ваши појединачни интереси, вјештине и вриједности, али ево неких обећавајућих опција за ваше разматрање.

Могућности каријере за комуникацију

Прегледајте неке од најбољих прилика за запошљавање у великим компанијама, заједно са вештинама које ћете морати да примите.

1. Специјалисти за односе са јавношћу

Организације свих врста су забринуте како их јавност доживљава. Комуникациони специјалисти су добро позиционирани да стратешки размишљају о томе како да утичу на перцепцију јавности путем медија. ПР стручњаци пишу изјаве за штампу, организују конференције за штампу и друге догађаје и увјеравају медије да приче о организацији имају новинарске заслуге.

Неки представници за односе с јавношћу раде за односе с јавношћу, маркетинг и рекламне агенције, које сервисирају попис различитих клијената. Други раде директно за корпорације, владине агенције и непрофитне организације у одељењима комуникација како би добили праве поруке о свом послодавцу.

Плата и радни преглед: Завод за статистику рада (БЛС) процјењује да су стручњаци за односе с јавношћу од маја 2017. у просјеку зарадили 59.300 долара. Према подацима БЛС-а, запошљавање стручњака за односе с јавношћу ће се проширити за 9% до 2026. године: отприлике једнако брзо као и просјек за сва занимања.

2. Планер за састанке / догађаје

Успешни догађаји захтевају убедљиву тему и ефективну промоцију како би се привукла одржива група учесника. Компаније за комуникације су повољно позициониране да процјењују интересе група потрошача, чланова професионалних организација и интересних група, и да пакују догађаје на привлачан начин. Они имају детаљну оријентацију и организацијске способности да размисле о процесу и да узму у обзир све потребе излагача и полазника.

Организатори догађаја могу искористити вјештине јавног говора развијене у својим комуникацијским студијама како би објављивали и уводили говорнике у програме. Њихове вештине писања помажу им да састављају саопштења за штампу, пишу описе и биографије за литературу о догађајима и креирају онлине садржаје о састанцима.

Плата и радни преглед: Планери за састанке и догађаје су од маја 2017. године у просјеку зарадили 48.230 долара, наводи БЛС. БЛС предвиђа раст од 11% до 2026. године за запошљавање планера састанака и догађаја, што је бржа од просечне стопе за сва занимања.

3. Алумни колеџа и службеници за развој

Службеници бивших студената процјењују потребе различитих алумни група и планирају догађаје као што су окупљања, пријеми у мреже и друштвене догађаје како би одржали везе бивших студената са својим алма материма.

Службеници за развој истражују потенцијалне донаторе и презентују аспекте факултета који одговарају интересима појединих појединаца.

Способност главних комуникатора да креирају пажљиво формулисане и концизне писане комуникације помаже службенику за развој да ефикасно учини своје парцеле. И службеници за развој и алумнији морају имати велику друштвену финесност у својим интеракцијама са бившим студентима, родитељима и другим потенцијалним донаторима.

Плата: Заиста процењује да већина бивших и развојних службеника зарађује између 55,100 и 80,000 долара.

4. Медиа Планнер

Медијски планери треба да разумеју сурфовање интернетом, гледање, читање и склоност слушања потрошача како би одабрали најбољу комбинацију медија за рекламну кампању.

Специјалисти за комуникације су јединствено квалификовани да испитају начин на који демографске групе конзумирају медије, тако да могу предвидјети оптималну позицију у телевизијским / радијским програмима, веб страницама и часописним и новинским чланцима.

Медијски планери такођер користе вјештине презентације и писања развијене кроз комуникацијске студије док своје планове шаљу колегама и руководитељима оглашавања.

Плата: Паисцале процењује да медијски планери зарађују у просеку 48.830 долара.

5. Социал Медиа Манагер

Друштвени медији су све о комуникацији са људима од интереса. Није изненађујуће да су специјалисти за комуникације, који су обучени да анализирају обрасце комуникације, добро квалификовани да помогну организацијама да искористе своје брендове у друштвеним медијима.

Менаџери друштвених медија морају бити добри писци како би саставили поруке о својој организацији које ће привући посјетитеље у медијима као што су Фацебоок, ЛинкедИн и Твиттер. Они такође морају имати убедљиве способности и вештине презентације да своје планове представе запосленима и да убеде колеге и клијенте да допринесу свједочанствима и другим садржајима на мрежи.

Плата и радни преглед: Паисцале процењује да је просечна плата за менаџере друштвених медија 49.290 долара.

6. Специјалиста за људске ресурсе

Стручњаци за људске ресурсе одговорни су за комуникацију интензивних функција унутар организација, укључујући регрутовање особља, усмјеравање нових запосленика, развој програма обуке, преношење политика особљу, едукацију запослених о користима и креирање билтена за запослене.

Особље за људске ресурсе користи вештине јавног наступа како би представило тренутне / будуће особље и вештине писања да би креирало приручнике за запослене, састављало веб садржај и производило литературу за запошљавање. Они користе вјештине вербалне комуникације које су обрађене путем комуникације, како би савјетовали / савјетовали запослене и интервјуирали кандидате за посао.

Плата и радни преглед: БЛС је проценио да је просечна плата стручњака за људске ресурсе од маја 2017. била 60.350 долара. БЛС је очекивао да ће се послови на терену повећати за 7% до 2026. године, што је једнако тако брзо као и просјек за сва занимања.

7. Бусинесс Репортер

Пролиферација финансијских и пословних медија отворила је прилике за велике комуникације са занимањем за бизнис и финансије.Пословни новинари користе новинарске вјештине писања како би покрили развој у пословању, индустрији и економији уопште за веб-локације, телевизијске станице, новине и часописе. Они морају бити у стању да преносе пословне информације на језику који је разумљив широј јавности.

Да би се обухватиле приче, пословни новинари користе интерперсоналне вештине које је развио главни комуникатор како би култивисали односе са пословним инсајдерима. Они морају имати убедљиву способност да убеде уреднике о одрживости својих идеја за чланке.

Плата: Паисцале процењује да пословни новинари зарађују у просеку 45.500 долара.

8. Здравствени педагог

Здравствени едукатори процјењују здравствене проблеме и потребе циљне популације и формулишу програме за рјешавање тих питања. Кључна компонента њиховог рада је разумијевање ставова и перцепција њихових саставница у вези са здравственим проблемима. Они морају развити и представити радионице и семинаре усмјерене према њиховој публици. Здравствени едукатори производе веб садржај и литературу која ће се свидјети њиховим бирачима.

Вештине организовања и планирања догађаја су од суштинског значаја за оркестрирање и промовисање здравствених сајмова и других програма. Вештине вербалне комуникације су критичне када се саветују ученици, запослени или јавност у сесијама један на један.

Плата и радни преглед: Према процени БЛС-а, здравствени педагози су од маја 2017. у просеку зарадили 53.940 долара. Предвиђа се да ће радна мјеста за здравствене едукаторе и здравствене раднике у заједници порасти за 16% до 2026. године, много брже од просјека за сва занимања.

9. Бранд Манагер

Бренд менаџери надгледају позиционирање производа и услуга унутар свијести јавности. Они анализирају реакције потрошача на њихове производе на основу фактора као што су цена, искуство потрошача, паковање и приступачност. Бренд менаџери надгледају развој кампања интензивних комуникација, укључујући оглашавање, промоцију и односе с јавношћу како би се повећала продаја.

Бренд менаџери морају имати интерперсоналне и комуникацијске вјештине како би потакли сурадњу других партнера у продаји, маркетингу и оглашавању. Критично око комуникације је потребно да би се оценили огласи, рекламе и друге маркетиншке копије.

Плата: Према Паисцале-у, бренд менаџери зарађују у просеку $ 69,770.

10. Представник продаје

Већина главних комуникација неће размишљати о продаји као о евентуалној каријери када упишу факултет. Међутим, они ће научити многе вјештине док проучавају комуникације које могу довести до успјешне и уносне каријере у продаји.

Предавачи комуникација уче да процјењују преференције публике као што продавац мора бити у стању предвидјети потребе својих клијената. Вербалне, писмене и шире комуникационе вештине, које су савладали главни, опремит ће продавача да осмисли и испоручи прави смјер различитим типовима потрошача или бизниса.

Плата и радни преглед: Компензација на терену увелико варира у зависности од области продаје. На пример, БЛС је проценио да су продавци на велико / производњу зарађивали у просеку $ 69,770 од маја 2017. године, продавци хартија од вредности зарадили су 63,780 долара, док су трговци на мало зарађивали само 23,370 долара. БЛС процењује да би могућности запошљавања за велепродају и продавце хартија од вредности доживјеле просечан раст до 2026. године од 5-6%.


Занимљиви чланци

Неповољно време или други узорак за хитне случајеве

Неповољно време или други узорак за хитне случајеве

Потребна је узорна политика за време када је невремена или хитна ситуација узроковала затварање компаније? Ова политика балансира са потребама запослених и компанија.

Како повећати доходак радећи код куће

Како повећати доходак радећи код куће

Требате повећати свој приход? Ево како можете да донесете додатни новац тако што ћете радити на кућном послу или у послу.

Повећајте приход од продаје повећањем квалитета продаје

Повећајте приход од продаје повећањем квалитета продаје

Повећање броја продаје које направите није увек најбоља стратегија. Понекад је боље тежити мањој продаји, али циљати на квалитетније изгледе.

Повећајте продуктивност продаје

Повећајте продуктивност продаје

Као менаџер продаје, ваш посао је да задржите продукцију свог тима. У ствари, статус куо није довољан. Ево како повећати продуктивност.

Предузећа са невероватним запосленим перксима

Предузећа са невероватним запосленим перксима

Тражите бенефиције за запослене? Ево листе од петнаест компанија које су развиле невероватне бенефиције запослених и јединствене погодности за своје запослене.

Независни књижари и јединствене локалне погодности

Независни књижари и јединствене локалне погодности

Независни књижари имају право на срца многих читатеља и аутора због ових јединствених разлога.