Питање за интервју за посао: Пет Пеевес?

Послодавац може да постави питање "Шта твој љубимац пеевес?" из неколико разлога. Ваш одговор ће помоћи послодавцу да утврди да ли бисте се добро уклопили у културу компаније. На пример, ако кажете да вам сметају тимски пројекти, а посао подразумева велику сарадњу, то можда неће бити позиција за вас. Ваш одговор ће такође показати послодавцу колико вас лако иритира. Ако је ваш одговор дуга тирада пуно ствари које вас нервирају, можете се чинити да сте непријатна особа за рад.

Ово питање се може чинити тешким јер тражи од вас да говорите о стварима које вас нервирају, што би вас могло навести да звучите негативно или неугодно. Међутим, када се одговори пажљиво, ово питање може помоћи да се покаже зашто сте јаки кандидат за ту позицију.

Авоид Негативити

Постоји неколико начина да се успешно одговори на ово питање. Без обзира на то како одговарате, избјегавајте негативан звук. Који год љубимац желиш споменути, умањуј колико те то мучи. Избегавајте коришћење изразито страственог језика који ће вас учинити неугодним или неугодним. Говорите смирено и јасно ставите до знања да вас то што вас мучи не спречава да радите свој посао или да наставите са својим даном.

Како одговорити

Неки људи више воле одговорити тиме што кажу да уопће немају петљу. Међутим, овај одговор би могао бити неискрен, јер сватко нешто мучи. Бољи одговор ће се фокусирати на нешто што вас не мучи много, што може контролисати, а то се не одражава лоше на вас као запосленог.

Један од начина да одговорите на ово питање је да се фокусирате на кућног љубимца који није повезан са послом (на примјер, ваш љубимац може бити особа која не користи своје блинкере када вози). Овакав одговор ће вас спречити да кажете нешто негативно што се односи на посао.

Такође можете описати кућног љубимца који је везан за радно мјесто, а то би било негативно за посао. На пример, ако посао подразумева много тимског рада, можете рећи да је ваш љубимац у стању када особа не може ефикасно да ради са групом. Међутим, свакако објасните како ћете се носити са том ситуацијом.

Исто тако, можете да окренете ово питање и нагласите своје радне стандарде. На пример, могли бисте рећи да вам се не свиђа када се људи не гурају да би ишли даље од минимума, тако да се увек трудите да постигнете најбоље резултате на било ком пројекту.

Сампле Ансверс

• Ако бисте питали моју кћерку тинејџерку, она би вам вероватно рекла да је мој љубимац обим њене музике и неред у њеној соби. Међутим, немам других специфичних љубимаца. Ако ме нешто мучи, коракнем уназад, анализирам "зашто" и пронађем добро рјешење.
• Не волим када људи имају негативне ставове, посебно на радном мјесту. Волим да останем позитиван, чак и током тешке ситуације, и не дозвољавам негативним ставовима људи да утичу на мене.
• Не волим када видим члана тима који одбија да носи своју тежину на пројекту. Као чланови тима, наш је посао да помогнемо цијелом тиму да постигне успјех. Када видим да неко не обавља свој задатак, комуницирам јасно и ефикасно са тимом о својим бригама и покушавам да пронађем решење, као што је редистрибуција неких задатака.

• Једна кућна помоћница је када људи редовно касне. Мој син увек касни у школу, па сам се мучио да у њега усадим правовременост. Правовременост је такођер изузетно важна на радном мјесту. Да ли је то једноставно приказивање на време или предаја задатка до датог рока, увек сам брз.