Како одговорити на питања о интервјуима са причом

Шта је анегдотно питање интервјуа и зашто би га анкетар питао? У суштини, то је специфична врста питања на коју ћете можда морати да одговорите током интервјуа за посао. Који је најбољи начин да одговорите када одговорите на једно од ових питања?

Питања интервјуа за интервју су питања постављена током интервјуа за посао који су посебно дизајнирани да прикупљају информације о вашим квалификацијама за посао. Анкетар тражи детаље о томе како вас ваше искуство квалификује за улогу коју интервјуишете.

Као и друга питања везана за бихевиоралне интервјуе, ова врста питања је осмишљена тако да кандидати за посао подијеле примјере из својих претходних искустава. Када одговорите, најбољи начин да одговорите је кратка прича о томе како сте решили ситуацију или се бавили неким проблемом на послу.

Зашто послодавци траже аекдоталне информације

Послодавци ће од вас често тражити да наведете примере или доставите анегдотске информације да бисте доказали да поседујете кључне квалификације потребне за успех на послу. На пример, анкетари ће постављати питања попут ових:

• Реците ми о времену када сте прекинули недовољно запосленог радника.
• Како сте успели да склопите договор са великим клијентом?
• Поделите пример како сте превазишли велико разочарење на послу.
• Опишите ситуацију када сте искористили своје лидерске способности да бисте напредовали пројект.
• Опишите како сте планирали велики догађај.

Испричајте причу када одговорите

Требали бисте посматрати практично свако питање интервјуа као прилику да пружите конкретне доказе да имате искуства у примјени критичких вјештина у стварним ситуацијама. Одговарање на причу је одличан начин да се одговори на оваква питања. Ево шта морате знати о одговарању на питање са причом:

Говори занимљиве приче обично је најбољи начин да се убеде послодавци да поседујете праве снаге да обавите посао. Дељење конкретног примера онога што сте постигли показује послодавцу шта бисте могли да урадите за организацију ако бисте били запослени.

Пажљива припрема пре интервјуа је од суштинског значаја за пружање ефикасних одговора на анегдотска питања. У супротном, Вашим одговорима ће често недостајати појединости потребне за ваше тврдње. Ако нисте добро припремљени, можете пожурити са својим одговорима или изоставити кључне детаље због нерава. Али то је у реду - можете формулисати најбоље одговоре пре времена и вежбати приче о свом радном искуству. На тај начин ћете бити опуштенији и сигурнији током самог интервјуа за посао.

Старт бианализу захтева за посао, и направите листу ваших средстава која одговарају тим захтевима. Затим размислите о свом раду, стажирању, академским и волонтерским искуствима и идентификујте сценарије када сте искористили сваку снагу или вјештину коју послодавац тражи. Ово је кључна информација коју ћете морати да формулишете.

Изградите приче са сваком кључном имовином. Опишите ситуације и акције које сте предузели, као и позитивне резултате које сте помогли да генеришете. Онда вежбајте причајући сваку причу наглас. Пронађите пријатеља или колегу и нека он или она слушају ваше приче.

Нека ваше приче буду кратке.Запамтите да говорите кратку причу а не да пишете роман. Задржите кратак одговор, укључујући опис ситуације, начин на који сте поступали, и начин на који је ријешен. Вјежбајте дијељење ових анегдота док их не испоручите природно.

Прегледајте пример причања приче

На пример, можда ће вас питати: "Опишите време када сте отишли ​​даље од онога што је било потребно да бисте обавили посао?" Ево једног начина да одговорите на ово питање:

"Увек сам био вољан да урадим све што је потребно да би се посао обавио, али једно време ми се истиче у глави. Наш тим је припремао велики предлог за потенцијалног клијента. Наш водитељ технолошког тима био је болестан и без посла. Скочио сам да научим како да направим неке сложене макрое у Екцелу да бих показао неке кључне податке и преузео вођство у креирању слајдова презентација за наш терен.

Морао сам да радим неколико вечери до поноћи да бих обавио посао на време док сам обављао своје редовне дужности током дана. Клијент је на крају прихватио наш приједлог и навео квалитет наших презентацијских изложби као кључни разлог због којег су отишли ​​с нама. ”

Одговор, као у горњем примјеру, је сажет, занимљив и описује како сте се носили с одређеном ситуацијом. Користите овај пример као основни оквир, али, наравно, прилагодите га свом специфичном искуству.