Одличне активности на изградњи тима за радно место

Не морате да трошите много новца да бисте одржавали тимске догађаје на свом радном месту, и они не морају бити разметљиви или компликовани. Ви само желите да створите структуриране могућности за запослене да се мешају. Можете понудити ручак за теам буилдинг, састанак за теам буилдинг, или теам буилдинг.

Можете планирати активности на радном мјесту или у својој локалној заједници за своје запосленике. То може да буде једноставно као да се сви окупите у соби.

Дискусија за ручак и Групе за изградњу тима

Обезбедите ручак за целу компанију или за одељење или радни тим. Доделите запосленима у различите радне групе до 10 особа како бисте дискутовали и одговорили на питања везана за посао.

Ако вам није стало ко је у којој групи, један забаван начин да поделите запослене је да ставите бројеве на дно плоча. Сви запослени који имају "1" на својим таблицама могу узети ручак и упознати се у библиотеци. Они са "2" на својим таблицама могу се преселити у конференцијску салу Б. Ручак за теам буилдинг је одлична прилика да помогнете запосленима да се боље упознају, а ко није за ручак?

Дан преузимања радника на посао

Распоредите запослене да посјете друге одјеле на дан преузимања запосленика. Запослени су увек радознали о томе шта други раде. Задовољите њихов интерес и упознајте их са читавом новом радном групом.

Сличан концепт је и праћење посла. Пружа могућност запосленом да истражи и алтернативне путеве каријере. Лако је саставити и кошта само вријеме запослених.

Могућност посматрања у другом одељењу омогућава запосленима да учествују у изградњи тима који побољшава сарадњу и разумевање међу одељењима. Такође, запосленима се пружа прилика да истраже друге путеве каријере.

Обезбедите удобне просторе за сарадњу

Обезбедите каучеве, грицкалице и пића и замолите запослене да испланирају простор како би резервисали конференцијску салу. Захтевајте да конзумирају сву храну и пиће из ручаног оброка или све залогаје у соби за одмор у групном искуству.

Чувајте књиге за читање на радном месту

Запослени у компанији или у једном одјељењу могу волонтирати да читају и расправљају о одређеној књизи у клубу радних књига. Компанија купује књиге за запослене и они ће се састајати једном недељно да би разговарали о поглављу или две.

Запослени редовно воде расправе о поглављу у најбољим клубовима књига. Затим други запосленик може водити дискусију о импликацијама за друштво онога што читају.

1:17

7 савета за тимове који су заправо забавни

Користите ледоломце на састанцима

Тимови који се често састају можда неће требати ледоломце, али могу бити корисни када формирате нови тим. Они такође добро функционишу када поново планирате тим. Помозите запосленима да се међусобно упознају и побољшају своју способност да добро раде заједно.

Ледоломци су посебно добри за састанке. Побрините се да сваки тим има успостављене тимске норме и смјернице за однос ако ће радити неко вријеме заједно.

Обезбедите групно менторство

Менторинг један на један је важан за запослене и увек се препоручује када доводите новог запосленог у вашу организацију. Групно менторство вишег менаџера или менаџера је још једна прилика за изградњу тима. Запослени уче нове вјештине и приступе, док унапређују своје односе са сарадницима.

Други тип групног менторства подразумева да запослени који има одређени скуп вештина учи друге запослене који желе да уче. Запослени може менторирати групе других да би стекао вјештину или знање.

Одржавајте оброке на одељењима који су спонзорисани од стране компаније

Било да једете у ресторану или печете хамбургере у локалном парку, одељенички ручкови су одлични теам буилдинг активности.

Постоји нешто о заједничком оброку изван канцеларије који охрабрује запослене да разговарају и упознају се.

Обезбедити спонзорство компаније за спортске тимове и добити Фит

Средње велика компанија може спонзорисати спортске тимове за запослене који укључују бејзбол, голф, кошарку, куглање, фудбал и још много тога. Компанија може да плати накнаде за регистрацију запослених за трчање и шетњу, посебно оне где се приходи деле са локалним добротворним организацијама.

На једној трци од 5.000 / х, 36 радника је ушло заједно у мајице компаније. Ово је сјајно за позитивну ноту компаније и изложеност заједнице, као и за подршку узроцима запослених.

Активности као што су седмични састанци за гледаоце тежине, часови јоге у подне или групне вежбе у вашем фитнес центру такође могу да понуде могућности за изградњу тима за запослене.

Сцхедуле Теам Буилдинг Лунцх-анд-Леарнс

Набавите спољног говорника или запосленог са хобијем, интересовањем или посебним знањем или вештином да бисте се састали са групом запослених да бисте поделили информације и искуство. Запослени доносе сопствене ручкове, а говорнике охрабрујемо да своје сесије интерактивно потакну на изградњу тима. Заједнички интерес за ову тему подстиче изградњу тима, као и интеракција.

Забава и догађаји на лицу места

Можете обезбедити забавне часове које запослени и њихове породице могу да похађају после посла или викендом. Они промовишу и ангажовање породице и запослених.

Примјери које су компаније успјешно имплементирале укључују производњу сира, израду пива, све врсте кухања кухања, закључавање и савјете и сесије усмјерене на производе. Запослени који су укључени морају направити озбиљан теам буилдинг како би планирали, организовали и присуствовали.

Промоте Емплоиее Хобби Цлубс

Запослени би могли да деле интересе у различитим активностима ван посла. Обезбедите простор, спискове е-поште и повремену финансијску подршку за промовисање састанака хоби група на послу. Компаније су спонзорисале фото клубове, групе за играње игара на интернету, клубове за плетење и интересне групе за снимање. Теам буилдинг активности у овој области су неограничене.

Охрабрите своје запослене да волонтирају за добротворне организације као групу

Било да се ваши запосленици кандидују за добротворне сврхе, голф за бескућнике, изградњу домова за сиромашне породице или прикупљање хране за људе без хране, волонтирање као тим је активност која даје трајне резултате.

Друштво које запослени граде заједно када су волонтери заједно је одрживо и моћно, и прелази на радно место.

Домаћин активности за породице запослених на послу

Готово све ове активности могу укључити значајне друге запослене и њихову дјецу. Удомљавање деце на послу помаже породицама запослених да развију пријатељства изван посла који могу да цементирају теам буилдинг на радном месту.

Идеје за прославе на послу за породице укључују трик или лијечење од уреда до уреда и резбарење бундеве за дјецу на Ноћ вјештица, или држање забава на паркиралишту прије ногометних утакмица.

Размислите о постављању великог екрана на паркингу да бисте приказали породичне филмове у летњим месецима. Позовите запослене и њихове госте да уживају у годишњим спортским догађајима као што су завршна утакмица Свјетске серије и посљедње четири утакмице НЦАА на великим екранима.

У послу или у локалном ресторану одржите свечани ручак за Бадње вече док се запослени распршују како би прославили празнике.

Активности на изградњи тима на радном месту могу вам пружити машту - и заиста сте ограничени вашом маштом. Понудите неке или све ове могућности да бисте постали велико радно место. Ниске цене, али високо ефикасне активности у изградњи тима могу вас учинити послодавцем по избору.