• 2024-06-30

Нави Будди Енлистмент Програм

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #14

Преглед садржаја:

Anonim

Програм ангажовања морнаричких морнарица предвиђа упис мањих група од највише четири мушкарца или четири жене које желе да остану заједно што дуже током њиховог уписа.

Програм треба да допринесе стимулисању уписа међу матурантима и другима из локалног подручја и помаже током периода транзиције прилагођавања цивилног статуса војном статусу.

Дужина међусобног уступања одређена је одговарајућом категоријом у којој се сваки појединац упише. Појединци унутар групе пријатеља морају бити распоређени у исту категорију. Категорије мешања унутар групе пријатеља нису овлашћене. Међусобни задатак се прави у само једној од две категорије:

  • Само регрутујте обуку
  • Запошљавање обуке и распоређивање у почетно мјесто

Пријатељи кроз само обучавање

Упис у ову категорију ограничен је само на то да сви појединци почну да регрутују обуку истог дана. Свака мешавина програма уписа је дозвољена. Послодавци треба да појасне да обука за запошљавање траје отприлике 8 седмица и не укључује накнадну обуку за приправнике. Због ограничења расподјеле и расподјеле, жене имају право на ову категорију.

Пријатељи кроз обуку и додељивање почетној станици

Жене не испуњавају услове за ову категорију. Сви пријављени кандидати у овој категорији морају бити уписани у Програм за поморце / ваздухопловце / ватрогасце и унутар истог заната, осим како је наведено испод. Кандидати морају бити пријављени у истој грани и класи Морнарице (Пример: Сви УСН или сви УСНР.)

  • Друштвене групе могу се састојати само од науковања помораца и ватрогасаца (то јест, ниједно Зракопловно науковање не може бити пријављено као Будди са било ким у Сеаман или Ватрогасном приправничком стажу за задатак у почетну станицу). Сеаман и ватрогасац у групи другова не могу заједно проћи обуку за науковање, иако ће примати наређења истој почетној станици.
  • Групе сарадника ваздухопловног приправника могу се састојати само од Ваздухопловног науковања.
  • Никаква изричита или имплицитна гаранција не може се дати да другови неће бити одвојени путем трансфера након пријављивања на своје почетно мјесто.

Ограничења Будди програма

  • Ниједна група не може имати више од четири особе.
  • Ниједна група другова не може се састојати од више од двије особе када је зајамчен почетни положај.
  • Сви чланови било које групе пријатеља морају бити пријављени истог дана у истој војној станици за обраду података (МЕПС) и стићи на исти РТЦ заједно.
  • Кандидатима који се пријављују под опцијом Субфарер, неће бити дозвољено да се пријаве у Будди Програм за гарантовано додељивање почетној станици. Међутим, они могу заједно проћи обуку за регрутацију.
  • Пошто су компаније за запошљавање све мушкарци и све жене, групе пријатеља морају бити све мушкарци или све жене.

Раздвајање уз олакшавајуће околности

Сви кандидати који се пријављују у оквиру овог програма додијељени су истој компанији за запошљавање и почетној станици како је гарантовано овим програмом. Међутим, регрути морају објаснити свима који се пријаве у Будди Програму да олакшавајуће околности могу захтијевати да се они одвоје за вријеме или након периода обуке за регрутирање због:

  • Болест или други медицински разлози.
  • Пропуст да се покаже задовољавајући напредак у обуци за запошљавање или обуку за приправништво.
  • Неуспјех једне или више група да задовољи минималне захтјеве за редовну обуку за регрутирање или обуку за приправништво.
  • Промена на обали избора од стране било ког члана групе пријатеља.
  • Неиспуњавање минималних квалификација за преживљавање воде.
  • Прихватање у неком другом програму који захтијева другачији распоред задатака између завршетка обуке за регрутирање и првог мјеста (нпр. Ако члан укључи у програме помораца / ватрогасаца / ватрогасаца и пријатеља за гарантирано уступање на почетно мјесто и након тога изабере да продужи његово уписивање током класификације за регрутацију да би се могло уписати у школу класе “А”).
  • Захтев сваког члана групе пријатеља да се избаци из групе пријатеља. Гаранције остају на снази за остале чланове те групе пријатеља.
  • Друге околности које доводе до кашњења током или након обуке за регрутацију.

Инадвертент Сепаратион

Повремено, административне грешке могу довести до ненамјерног одвајања "Пријатеља". Да би се спречиле такве ситуације, регрут би требало да саветује све подносиоце захтева који су укључени у Будди Програм у вези са акцијама које треба предузети када регрут верује да је незаконито одвојен од својих пријатеља. Такво саветовање треба да обухвати:

  • Важност извештавања подређеног официра за везу што је пре могуће након доласка у РТЦ је чињеница да сте одвојени од својих пријатеља.
  • Да у случајевима различитих задужења за регрутовање компанија, регрут треба да обавести службеника за пријем.
  • То је случај са примањем наређења различитим радним мјестима, а регрут би требао обавијестити свог команданта.

Информације добијене из приручника за регрутацију морнарице (ОПНАВ 1130.8Ф)


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.