Шта је полу-структурирани интервју?

Када сте у потрази за послом, морате бити свјесни да можете наићи на много различитих врста интервјуа док пролазите кроз процес запошљавања у различитим компанијама. Један од уобичајених техника интервјуисања је полуструктурирани интервју.

Полуструктурирани интервју је састанак на којем анкетар не слиједи строго формализирану листу питања. Они ће постављати више отворених питања, омогућавајући дискусију са саговорником, а не директан формат питања и одговора.

Анкетар може припремити листу питања, али не мора обавезно све њих питати, или их додирнути у било ком одређеном редослиједу, користећи их умјесто тога за вођење разговора. У неким случајевима, анкетар ће припремити само списак општих тема које треба адресирати, назван водич за интервју.

Полуструктурирана техника интервјуа

Послодавац обично анализира захтјеве за посао и гради профил идеалног кандидата. Они ће затим развити питања и започети разговоре како би од испитаника извукли информације о својим квалификацијама. У зависности од тога како кандидат одговара, анкетар може да постави следећа питања како би добио дубље разумевање.

На пример, послодавац који запошљава високог представника за односе са јавношћу може идентификовати следеће карактеристике које су од виталног значаја за успех у тој улози у њиховој организацији:

• Доказана евиденција о медијским пласманима
• Опсежан скуп медијских контаката на кључним локацијама
• Успех у слетању нових клијената
• Вештине високог нивоа писања саопштења за штампу
• Знање у развоју садржаја за онлине медије
• Докази о организовању успешних догађаја
• Вештине стратешког планирања и јаке надзорне вештине

Као кандидат, морате бити спремни да проширите ове теме, са анегдотама из ваших искустава која наглашавају ове квалификације.

Отворена питања за интервјуе

Уобичајена пракса у полуструктурираним интервјуима је да воде отворена питања, а затим спонтано осмисле накнадна питања како би се изнијели конкретнији докази о имовини кандидата.

Анкетар може водити са општим питањем као што су: "Који су били кључеви вашег успјеха као ПР представника за Јонес и компанију?" затим поставите конкретнија питања на основу одговора кандидата да би се процијениле снаге у кључним критеријима запошљавања.

Дакле, ако сте одговорили на горе наведено питање и помињали сте нове клијенте као кључ вашег успјеха, анкетар би могао питати: "Можете ли описати приступ који сте користили за слетање главног клијента којег сте управо споменули?" дати вам прилику да подијелите неке од вјештина које користите за ангажирање клијената.

Прилагођујући питања специфичном испитанику, интервјуер олакшава разговор који ће бити флуиднији.

Интервјуисана и комуникациона комуникација

Полуструктурирани формат интервјуа подстиче двосмјерну комуникацију; и испитивач и кандидат могу постављати питања, што омогућава свеобухватну дискусију о релевантним темама. Због конверзацијског тона, кандидат се може осјећати угодније у ширењу техника и искустава која ће истакнути особине које их чине добрим за позицију.

Полуструктурирано интервјуисање је најефикасније када га практикује добро обучени и искусни анкетар. Анкетари са мање искуства могу имати потешкоћа да извуку све потребне информације како би процијенили да ли кандидат испуњава све квалификације за посао без постављене листе питања.

Новинари који користе полуструктурирани стил интервјуа требају припремити добро планирани водич за интервју како би се осигурало да су сви захтјеви за посао ријешени.

Припрема за полуструктурирани интервју

Иако можда не знате са сигурношћу каква ће бити структура вашег интервјуа, ако сте потпуно припремљени, требали бисте бити добро опремљени за рјешавање било каквих питања која интервјуер може имати за вас. Ваш интервју је ваша шанса да се продате за посао, па се побрините да оставите добар утисак.

• Прегледајте потребне и препоручене вештине у постављању посла и размислите о томе како сте користили ове вештине успешно.
• Истраживање компаније; знајући шта они раде, како то раде и било коју иновацију која их разликује од својих конкурената је одличан материјал за укључивање у разговор током интервјуа.
• Прегледајте уобичајена питања интервјуа која би вам могла бити постављена и размислите о било каквим накнадним питањима која ваши одговори могу изазвати.
• Имате питања за анкетара која се односе на компанију и позицију, и која отварају врата за дискусију о томе како бисте били тамо.

• Вежбајте са пријатељем или ментором - они могу постављати питања која можда нећете очекивати, дајући вам прилику да размишљате на ноге и да се удобно укључите у анкетара
• Облачи се на одговарајући начин за позицију.
• После интервјуа пратите е-маил са захвалницом да бисте поновили свој интерес за позицију и разјаснили или додали било коју информацију која се појавила током разговора.