• 2024-11-21

Нави Енлистед Аирцрев Програм

UNAZANI UKIKUTANA NA HUYU DADA UTAMFANYA NN ZAIDI YA KUMCHAMBA??

UNAZANI UKIKUTANA NA HUYU DADA UTAMFANYA NN ZAIDI YA KUMCHAMBA??

Преглед садржаја:

Anonim

Нави морнари у рејтингу АД, АЕ, АМЕ, АМХ, АМС, АО, АТ и АВ могу волонтирати за морнарички програм у било ком тренутку током каријере (напомена: АВ је једина екипа за летење, тако да можете Немам тај рејтинг без статуса авиона.

Нови регрути такође могу добити "гаранцију" за морнарички програм ангажован од стране морнарице у вријеме уписа. Ови регрути добијају гаранцију да ће моћи да похађају обуку авиона (види доле), а затим и А-школу за одређену оцјену (горе) којој ће бити додијељени. У оквиру овог програма, регрут не добија гаранцију о томе који рејтинг ће им бити додељен у тренутку уписа, али ће добити (ако заврши обуку дипломираних летјелица) једну од горе наведених оцјена.

Након успјешног завршетка обуке, посаде су додијељене летовима у морским или обалним ескадрилама. Због потенцијално опасне природе летачке дужности, ваздухопловци добијају "плацање лета" поред осталих плата и додатака. Морнари који се добровољно јављају за програм летења могу такође волонтирати да постану пливачи за спасавање.

За оне који уђу у програм као нови регрути, они улазе у исплату Е-1, осим ако се другачије не квалификује за напредни ранг (стопа) у тренутку уписа. Квалификовани појединци који се добровољно пријављују за обуку пливачица за спасавање напредују у Е-2 (шегрт) након успјешног завршетка обуке за регрутирање. и напредују у Е-4 (трећи часник трећег разреда) након успјешног завршетка школе за спасилачке пливаче и школе "А".

Дужност у лету коју обављају авионски посаде

  • Руковање тактичким оружјем, сензорима и комуникационом опремом
  • Извођење одржавања ваздухоплова електричном и механичком опремом у лету
  • Рад са пилотима за управљање и контролу авионских система
  • Управљање опремом за откривање мина и експлозију
  • Обезбеђивање спасавања оборених пилота уз хитну прву помоћ и пливање за преживљавање
  • Обављање дужности стјуардеса и заповједника терета

Прије и послије лета зракопловни посаде обављају пред-планско планирање и провјеру опреме и одржавање након лета у вези с додијељеним оцјенама извора или специјалности мисије.

Радно окружење

Ваздушни бродови могу бити додијељени на морску или обалну дужност у било којем дијелу свијета. Када нису били у ваздуху, они су обављали дужности везане за њихов извор (посао).

Информације о А-школи (Јоб Сцхоол)

  • Аирцревман Цандидате Сцхоол, Пенсацола, ФЛ - 5 недеља
  • Школа за пливаче спашавања (за оне који волонтирају) - Пенсацола, ФЛ - 25 школских дана
  • А-школа (обука за посао) - 7-23 недеље, у зависности од додељене оцене
  • Авијацијске ескадриле, различите локације, 6-32 недеље (зависно од типа авиона)

АСВАБ Сцоре Рекуиремент: АР + 2МК + ГС = 194 (виши резултати могу се применити на појединачне оцене извора)

Захтев за одобрење безбедности: Сецрет

Други захтеви

  • 20/2005 неисправљена визија, исправљива до 20/20
  • Мора имати нормалну перцепцију боја
  • Мора да има нормалан слух
  • Мора проћи морнарички медицински Флиинг Пхисицал
  • Мора бити вољан да продужи уговор за 12 мјесеци
  • Мора бити грађанин САД-а

Додатни услови за добровољце спасилаца

  • Нормална перцепција дубине
  • Мора да је јак пливач
  • 2 Пулл-уп - максимално 2 минуте
  • 50 седења - максимално 2 минута
  • 35 Пусх-уп - максимално 2 минута
  • 1.5 миља - максимално 12 минута
  • Пливање 400 метара у брзини - максимално 11 минута

Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.